Гуглить не пытался? О том, как работодатели принимают решения, кого брать, а кого нет брать...Stanislav писал(а):А что я могу анализировть? Фидбака нет никакого
Участь нищеброда
Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 38345
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Canyon Heights
- Контактная информация:
Re: Участь нищеброда
- Stanislav
- Mr. Minority Report
- Сообщения: 43464
- Зарегистрирован: 19 окт 2005, 16:33
- Откуда: Moscow - Richmond - New Wesт - Burnaby
Re: Участь нищеброда
Знаешь, туфта это все - про то как надо отвечать на вопросы ХР-ов. Я был на намного большем кол-ве собеседований, чем ты и давно понял, что каждый ХР считает, что именно его ответы на стандартные вопросы - правильные, но у всех ХР-ов разные ответы на стандартные вопросы...Marmot писал(а):Гуглить не пытался? О том, как работодатели принимают решения, кого брать, а кого нет брать...Stanislav писал(а):А что я могу анализировть? Фидбака нет никакого
БТВ, я не обижаюсь, что они меня не берут - я ведь без работы не сижу.
Я мудро решил - если кто-то меня не нанял - это его проблемы - ведь он не нанял ценного работника
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 38345
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Canyon Heights
- Контактная информация:
Re: Участь нищеброда
Я не про ответы на вопросы, на самом деле... ну да ладно, и так все понятно...Stanislav писал(а):Знаешь, туфта это все - про то как надо отвечать на вопросы ХР-ов.Marmot писал(а):Гуглить не пытался? О том, как работодатели принимают решения, кого брать, а кого нет брать...Stanislav писал(а):А что я могу анализировть? Фидбака нет никакого
- Stanislav
- Mr. Minority Report
- Сообщения: 43464
- Зарегистрирован: 19 окт 2005, 16:33
- Откуда: Moscow - Richmond - New Wesт - Burnaby
Re: Участь нищеброда
Уверен, что ты считаешь, что всегда делал правильный выбор, а я уверен, что те, кого ты не взял, работали бы не хуже (а может и лучше), тех кого ты взялMarmot писал(а):Я не про ответы на вопросы, на самом деле... ну да ладно, и так все понятно...Stanislav писал(а):Знаешь, туфта это все - про то как надо отвечать на вопросы ХР-ов.Marmot писал(а):Гуглить не пытался? О том, как работодатели принимают решения, кого брать, а кого нет брать...Stanislav писал(а):А что я могу анализировть? Фидбака нет никакого
Ты просто отдекаешь слишком много народа, а потом жалуешься как трудно найти кадры в современном мире
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 38345
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Canyon Heights
- Контактная информация:
Re: Участь нищеброда
Ты снова не о том, дело не только в конкретных технических знаниях и умениях... блин, лана, не будем переходить на личностиStanislav писал(а): Уверен, что ты считаешь, что всегда делал правильный выбор, а я уверен, что те, кого ты не взял, работали бы не хуже (а может и лучше), тех кого ты взял
Ты просто отдекаешь слишком много народа, а потом жалуешься как трудно найти кадры в современном мире
- Иван Зильбер
- Маньяк
- Сообщения: 3169
- Зарегистрирован: 15 мар 2016, 18:46
Re: Участь нищеброда
После непродолжительных разбирательств, каморкинские знатоки вынесли свой обычный приговор: "сам дурак".Marmot писал(а): Ты снова не о том, дело не только в конкретных технических знаниях и умениях... блин, лана, не будем переходить на личности
-
- Графоман
- Сообщения: 15969
- Зарегистрирован: 31 янв 2011, 22:20
Re: Участь нищеброда
Кстати, мне тоже любопытно. Мармот, поделитесь опытом. Опустим специфику и навыки. По каким критериям вы принимаете на работу?Marmot писал(а):Ты снова не о том, дело не только в конкретных технических знаниях и умениях... блин, лана, не будем переходить на личностиStanislav писал(а): Уверен, что ты считаешь, что всегда делал правильный выбор, а я уверен, что те, кого ты не взял, работали бы не хуже (а может и лучше), тех кого ты взял
Ты просто отдекаешь слишком много народа, а потом жалуешься как трудно найти кадры в современном мире
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 38345
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Canyon Heights
- Контактная информация:
Re: Участь нищеброда
Человек должен быть умным, любознательным, критически мыслящим оптимистом, иерархичным пофигистом, умеющим брать ответственность на себя, быстро принимающим решения (желательно правильные ), умеющим открыто признавать свои ошибки, слабости и отсутствие конкретных знаний... как-то так... ах да, чувство юмора обязательно, желательно эмпатически-циничноеVlada писал(а):Кстати, мне тоже любопытно. Мармот, поделитесь опытом. Опустим специфику и навыки. По каким критериям вы принимаете на работу?Marmot писал(а):Ты снова не о том, дело не только в конкретных технических знаниях и умениях... блин, лана, не будем переходить на личностиStanislav писал(а): Уверен, что ты считаешь, что всегда делал правильный выбор, а я уверен, что те, кого ты не взял, работали бы не хуже (а может и лучше), тех кого ты взял
Ты просто отдекаешь слишком много народа, а потом жалуешься как трудно найти кадры в современном мире
- levak
- Графоман
- Сообщения: 23321
- Зарегистрирован: 15 июл 2009, 15:42
- Откуда: Москва, Франкфурт, Ричмонд.
Re: Участь нищеброда
Это все ВS...Marmot писал(а):Гуглить не пытался? О том, как работодатели принимают решения, кого брать, а кого нет брать...Stanislav писал(а):А что я могу анализировть? Фидбака нет никакого
На обычный кастинг, на 2 слова, может прийти 5000 человек...и продолжаетя это три дня подряд..
Ты думаешь директор может кого-то выбрать сам??
Нравится не нравится, подходит не подходит, это фсе дело удачи самого соискателя..
Поэтому вас Мармот выбрали...
Вашу работу еще 100 других человек могли выполнять с таким же (или с большим) успехом...
- Иван Зильбер
- Маньяк
- Сообщения: 3169
- Зарегистрирован: 15 мар 2016, 18:46
Re: Участь нищеброда
Marmot писал(а): Человек должен ... открыто признавать отсутствие конкретных знаний...
- levak
- Графоман
- Сообщения: 23321
- Зарегистрирован: 15 июл 2009, 15:42
- Откуда: Москва, Франкфурт, Ричмонд.
Re: Участь нищеброда
Это называется нарцицизмом...Marmot писал(а): Человек должен быть умным, любознательным, критически мыслящим оптимистом, иерархичным пофигистом, умеющим брать ответственность на себя, быстро принимающим решения (желательно правильные ), умеющим открыто признавать свои ошибки, слабости и отсутствие конкретных знаний... как-то так... ах да, чувство юмора обязательно, желательно эмпатически-циничное
Это простая ваша личная удача!
А у какого-то это просто выигрыш в лотерею...
-
- Графоман
- Сообщения: 15969
- Зарегистрирован: 31 янв 2011, 22:20
Re: Участь нищеброда
То есть подбираете человека с такими же качествами что и у вас.Marmot писал(а):Человек должен быть умным, любознательным, критически мыслящим оптимистом, иерархичным пофигистом, умеющим брать ответственность на себя, быстро принимающим решения (желательно правильные ), умеющим открыто признавать свои ошибки, слабости и отсутствие конкретных знаний... как-то так... ах да, чувство юмора обязательно, желательно эмпатически-циничноеVlada писал(а):Кстати, мне тоже любопытно. Мармот, поделитесь опытом. Опустим специфику и навыки. По каким критериям вы принимаете на работу?Marmot писал(а):Ты снова не о том, дело не только в конкретных технических знаниях и умениях... блин, лана, не будем переходить на личностиStanislav писал(а): Уверен, что ты считаешь, что всегда делал правильный выбор, а я уверен, что те, кого ты не взял, работали бы не хуже (а может и лучше), тех кого ты взял
Ты просто отдекаешь слишком много народа, а потом жалуешься как трудно найти кадры в современном мире
В общем, я бы в вашу контору устроилась без проблем.
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 38345
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Canyon Heights
- Контактная информация:
Re: Участь нищеброда
Так я не про кастинг, там не 2 слова надо, а создавать устойчивые распределенные системы работающие на тысячах серваковlevak писал(а):Это все ВS...Marmot писал(а):Гуглить не пытался? О том, как работодатели принимают решения, кого брать, а кого нет брать...Stanislav писал(а):А что я могу анализировть? Фидбака нет никакого
На обычный кастинг, на 2 слова, может прийти 5000 человек...и продолжаетя это три дня подряд..
Это да, мне повезло в 1999-м году, попал в правильную компанию и познакомился с правильным человеком С тех пор мы вместе и работаем... с небольшими перерывами... он CEO, a я те самые системы ваяюlevak писал(а): Нравится не нравится, подходит не подходит, это фсе дело удачи самого соискателя..
Поэтому вас Мармот выбрали...
Вашу работу еще 100 других человек могли выполнять с таким же (или с большим) успехом...
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 38345
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Canyon Heights
- Контактная информация:
Re: Участь нищеброда
Так какие проблемы, мы всегда правильным людям радыVlada писал(а):То есть подбираете человека с такими же качествами что и у вас.Marmot писал(а):Человек должен быть умным, любознательным, критически мыслящим оптимистом, иерархичным пофигистом, умеющим брать ответственность на себя, быстро принимающим решения (желательно правильные ), умеющим открыто признавать свои ошибки, слабости и отсутствие конкретных знаний... как-то так... ах да, чувство юмора обязательно, желательно эмпатически-циничноеVlada писал(а):Кстати, мне тоже любопытно. Мармот, поделитесь опытом. Опустим специфику и навыки. По каким критериям вы принимаете на работу?Marmot писал(а):Ты снова не о том, дело не только в конкретных технических знаниях и умениях... блин, лана, не будем переходить на личностиStanislav писал(а): Уверен, что ты считаешь, что всегда делал правильный выбор, а я уверен, что те, кого ты не взял, работали бы не хуже (а может и лучше), тех кого ты взял
Ты просто отдекаешь слишком много народа, а потом жалуешься как трудно найти кадры в современном мире
В общем, я бы в вашу контору устроилась без проблем.
- mikei
- Графоман
- Сообщения: 46488
- Зарегистрирован: 27 мар 2010, 23:37
- Откуда: Burnaby, BC
Re: Участь нищеброда
А я согласен. Это лучше, чем когда боишься сказать - нет или как принято у мультикультурных - уметь все.Иван Зильбер писал(а):Marmot писал(а): Человек должен ... открыто признавать отсутствие конкретных знаний...
Я бы сам в такую контору пошёл, но у меня проблема, я себя могу самозанять сам