Каморка

Резюме все писали, вакансии просматривали.
Обычно чтоб не пил не курил, и цветы всегда дарил, квалификационных требований под завязку, за контору чтоб переживал как за родную маму, you know.
Предположем назревает средней силы кирдычок
У конторы проблема, сплотимся дружными рядами, постави м раскладушки у мартэна и таки вырвем победу из глотки врага.
И как водится лэйофф. HR надевает покер фейс, типа ничего личного, чисто бизнес. Бай.
Как-то сразу становится несимметрично. Рубим канаты, слабых за борт, сильных но не особо нужных прям сейчас туда же. При этом тим ворк, лояльность, и непременно ударный труд до победы.
А насчет выкинутых, так кто правый, тот не утопнет.

LeeVan писал(а):При этом тим ворк, лояльность, и непременно ударный труд до победы.

а что, это кто-то принимает всерьёз?

akela писал(а):

LeeVan писал(а):При этом тим ворк, лояльность, и непременно ударный труд до победы.

а что, это кто-то принимает всерьёз?

так о-тож
Мы, конечно, одна семья.
Но младшего братика отправим в приют. Не до него сейчас. У папы проблемы.
Разгребет, мы из приюта кого нибудь возьмем.
По спецификации младший братик, одна штука.
Там их много.

LeeVan писал(а):Резюме все писали, вакансии просматривали.
Обычно чтоб не пил не курил, и цветы всегда дарил, квалификационных требований под завязку, за контору чтоб переживал как за родную маму, you know.
Предположем назревает средней силы кирдычок
У конторы проблема, сплотимся дружными рядами, постави м раскладушки у мартэна и таки вырвем победу из глотки врага.
И как водится лэйофф. HR надевает покер фейс, типа ничего личного, чисто бизнес. Бай.
Как-то сразу становится несимметрично. Рубим канаты, слабых за борт, сильных но не особо нужных прям сейчас туда же. При этом тим ворк, лояльность, и непременно ударный труд до победы.
А насчет выкинутых, так кто правый, тот не утопнет.

Ну блин, а ты что предлагаешь, всех оставить, а потом, когда кирдык станет реальным, уволить всех нафиг и закрыть компашку?
И я, типа, знаю, о чем говорю...

LeeVan писал(а):

akela писал(а):

LeeVan писал(а):При этом тим ворк, лояльность, и непременно ударный труд до победы.

а что, это кто-то принимает всерьёз?

так о-тож
Мы, конечно, одна семья.
Но младшего братика отправим в приют. Не до него сейчас. У папы проблемы.
Разгребет, мы из приюта кого нибудь возьмем.
По спецификации младший братик, одна штука.
Там их много.

может ты и в деда мороза веришь?

Корпоративной лояльности не существует (ну разве что в Японии где-нибудь). Никто никому ничего не должен, все свободные люди на свободном рынке. Работник может уйти когда пожелает куда пожелает. Или работодатель может уволить кого нужно когда нужно (или даже кого хочет когда хочет).

Marmot писал(а):Ну блин, а ты что предлагаешь, всех оставить, а потом, когда кирдык станет реальным, уволить всех нафиг и закрыть компашку?
И я, типа, знаю, о чем говорю...

я тебя понимаю, но демотиватор получается.
По идее если собрали жопу в кучу и идем на прорыв, то ВСЕ.
Тогда у каждого мотивация будет.
Меня не кинули, буду пахать до розовых булек из носа, пока не выгребем.
Или пока не утонем.

Если уволили половину личного состава, то что делает другая половина? Правильно, апдейтит и рассылает резюме, часто в рабочее время.

akela писал(а):может ты и в деда мороза веришь?

с некоторых пор только в объективную реальность.
Но согласись, зачем попу рвать, если тебя кинут под паровоз в любую минуту?
Проще резюме заточить

akela писал(а):Если уволили половину личного состава, то что делает другая половина? Правильно, апдейтит и рассылает резюме, часто в рабочее время.

а могло бы быть иначе

LeeVan писал(а):

Marmot писал(а):Ну блин, а ты что предлагаешь, всех оставить, а потом, когда кирдык станет реальным, уволить всех нафиг и закрыть компашку?
И я, типа, знаю, о чем говорю...

я тебя понимаю, но демотиватор получается.
По идее если собрали жопу в кучу и идем на прорыв, то ВСЕ.
Тогда у каждого мотивация будет.
Меня не кинули, буду пахать до розовых булек из носа, пока не выгребем.
Или пока не утонем.

Ты просто никогда реальным бизнесом не рулил, попробуй хоть раз, и ты сразу заговоришь по другому...

И еще один бонус.
Если контора таки прорвется полным составом и перезимует, команда соберется гарная.
Зубами будут стальную проволоку перекусывать, и соляной кислотой запивать без проблем.

LeeVan писал(а):

Marmot писал(а):Ну блин, а ты что предлагаешь, всех оставить, а потом, когда кирдык станет реальным, уволить всех нафиг и закрыть компашку?
И я, типа, знаю, о чем говорю...

я тебя понимаю, но демотиватор получается.
По идее если собрали жопу в кучу и идем на прорыв, то ВСЕ.
Тогда у каждого мотивация будет.
Меня не кинули, буду пахать до розовых булек из носа, пока не выгребем.
...

Когда половину уволят, ты тоже будешь пахать до розовых булек из носа,
и сильно радоваться, что уволили не тебя

Marmot писал(а):Ты просто никогда реальным бизнесом не рулил, попробуй хоть раз, и ты сразу заговоришь по другому...

да знаю я эти отмазки.
Ими все пользуются, и оно работает.
Только команда в реальном смысле слова не получится, и не мечтай даже.
Чуть где дрызнет - моментально разбегутся.

akela писал(а):Если уволили половину личного состава, то что делает другая половина? Правильно, апдейтит и рассылает резюме, часто в рабочее время.

Мы, в свое время, уволили 90% персонала (и сделали все, что бы помочь им найти работу, даже сайт специальный сделали), потом, когда мы всплыли, мы многих взяли обратно...

LeoV писал(а):Когда половину уволят, ты тоже будешь пахать до розовых булек из носа

дануна.
Я снимусь задолго до.