Meadie писал(а): Насколько я понял из других постов, сам г-н полков овертаймами в последнее время не слишком то и балуется, программирует на голимом дот-нете, и, вообще, работает последние годы в одной и той же конторе (по контракту).
Чудеса на виражах. За 6 лет в Канаде менял работу 5 раз. Ни разу не платили и не поощряли овертайм. Сейчас даже больше чем 7.5 часов не платят. Это гос контора. 50 баксов в час - средний рейт, 60-70 уже за счастье. Тот самый "голимый" .Net. Г-н polkov видимо живет в параллельной Канадеконь в пальто писал(а):Meadie писал(а): Насколько я понял из других постов, сам г-н полков овертаймами в последнее время не слишком то и балуется, программирует на голимом дот-нете, и, вообще, работает последние годы в одной и той же конторе (по контракту).
и все это за $500к за два года
меняли, наверное да не те, еще не вечер и в тех побываете...jenky писал(а):Чудеса на виражах. За 6 лет в Канаде менял работу 5 раз. Ни разу не платили и не поощряли овертайм. Сейчас даже больше чем 7.5 часов не платят. Это гос контора. 50 баксов в час - средний рейт, 60-70 уже за счастье. Тот самый "голимый" .Net. Г-н polkov видимо живет в параллельной Канадеконь в пальто писал(а):Meadie писал(а): Насколько я понял из других постов, сам г-н полков овертаймами в последнее время не слишком то и балуется, программирует на голимом дот-нете, и, вообще, работает последние годы в одной и той же конторе (по контракту).
и все это за $500к за два года
есть такое дело, и овертаймы по 5-8 часов сверху и рейты приличные... я про ванкувер, в торонте думаю еще лучше с этимЯ слышал только про овертаймы, за которые не платят. А рейтов больше 70 даже не слышал в теории. Да и 70 как правило с какими-то специфичными требованиями, что они сами по пол-года ищут. Не, я не жалуюсь, мне и это окGatchinskiy писал(а):меняли, наверное да не те, еще не вечер и в тех побываете...jenky писал(а):Чудеса на виражах. За 6 лет в Канаде менял работу 5 раз. Ни разу не платили и не поощряли овертайм. Сейчас даже больше чем 7.5 часов не платят. Это гос контора. 50 баксов в час - средний рейт, 60-70 уже за счастье. Тот самый "голимый" .Net. Г-н polkov видимо живет в параллельной Канадеконь в пальто писал(а):Meadie писал(а): Насколько я понял из других постов, сам г-н полков овертаймами в последнее время не слишком то и балуется, программирует на голимом дот-нете, и, вообще, работает последние годы в одной и той же конторе (по контракту).
и все это за $500к за два года
Это $125 в час. Неужто не встречали таких ставок?jenky писал(а):Но в 500к за 2 года с трудом верю.It's unbelievable. As in "I don't believe it"
Нет, конечно, о таких ставках мы слышали, но те всегда с деталями, которые никак не вписываются в общую картину про 500к за два года.S.G. писал(а):Это $125 в час. Неужто не встречали таких ставок?jenky писал(а):Но в 500к за 2 года с трудом верю.It's unbelievable. As in "I don't believe it"
Наоборот, очень даже вписываются в общую картину. Нужно просто понимать, что смысл постов г-на полкова заключается отнюдь не в том, что специалист высокого класса в Канаде может заработать много денег и достичь высокого уровня жизни.Slav писал(а):... Нет, конечно, о таких ставках мы слышали, но те всегда с деталями, которые никак не вписываются в общую картину про 500к за два года.
и это правильно - networking очень важен и с годами обросший крепкими рабочими узами уже никакие рекрутеры и сайты работ не нужны, работа и приличный рейт находятся сами. Ну а резюме заточить под хорошую позицию - это первый шаг в нашем деле, кто не делает тот не имеет ... ну и работать надо, это в принципе все. Ничего нового.Meadie писал(а): Всего то нужно - с правильными людьми связи наладить, резюме под конкретный HR подточить, ну и может быть еще что-то. .
jenky писал(а):Чудеса на виражах. За 6 лет в Канаде менял работу 5 раз. Ни разу не платили и не поощряли овертайм. Сейчас даже больше чем 7.5 часов не платят. Это гос контора. 50 баксов в час - средний рейт, 60-70 уже за счастье. Тот самый "голимый" .Net. Г-н polkov видимо живет в параллельной Канадеконь в пальто писал(а):Meadie писал(а): Насколько я понял из других постов, сам г-н полков овертаймами в последнее время не слишком то и балуется, программирует на голимом дот-нете, и, вообще, работает последние годы в одной и той же конторе (по контракту).
и все это за $500к за два года
Всё верно. Вопрос только в том, насколько реально за счет использования одного лишь "блата", как в случае г-на полкова, рассчитывать на уровень оплаты в несколько раза выше, чем обычный по отрасли для специалистов этого уровня?Gatchinskiy писал(а):и это правильно - networking очень важен и с годами обросший крепкими рабочими узами уже никакие рекрутеры и сайты работ не нужны, работа и приличный рейт находятся сами. Ну а резюме заточить под хорошую позицию - это первый шаг в нашем деле, кто не делает тот не имеет ... ну и работать надо, это в принципе все. Ничего нового.Meadie писал(а): Всего то нужно - с правильными людьми связи наладить, резюме под конкретный HR подточить, ну и может быть еще что-то. .
боже, сколько уже можно белыми вилами по воде водить? "феномен полкова" в том что бы не анализом возможностей или суходрочкой в разделе политика заниматься, а в том что бы практически что то делать. вот и вся причина успеха.Meadie писал(а):Всё верно. Вопрос только в том, насколько реально за счет использования одного лишь "блата", как в случае г-на полкова, рассчитывать на уровень оплаты в несколько раза выше, чем обычный по отрасли для специалистов этого уровня?
Слушайте, вы прям как все еще в СССР живете. Там тоже была прослойка населения которая считала что все кто успешный - рвачи и ворюги, а мы типа хорошие и честные. И тут тоже - "ой, блат и наглость это не для нас!". Хочет человек зарабатывать - и зарабатывет. А вы ноете как это несправедливо и что таие люди хапуги и нахрапники, не то что пушистые вы.Meadie писал(а):Всё верно. Вопрос только в том, насколько реально за счет использования одного лишь "блата", как в случае г-на полкова, рассчитывать на уровень оплаты в несколько раза выше, чем обычный по отрасли для специалистов этого уровня?
В России мне лично приходилось сталкиваться с ситуациями, когда разнообразные позиции занимали абсолютно неквалифицированные люди - из-за того, что они являются чьими-то знакомыми. Так прямо и предупреждали, что они "свои" и требовать от них ничего нельзя, а если они чего случайно сделают, или за пару лет научатся делать, то и хорошо:) Слышал также, что в некоторых организациях прием по блату является скорее правилом, чем исключением.3ABXO3 писал(а):... Слушайте, вы прям как все еще в СССР живете. Там тоже была прослойка населения которая считала что все кто успешный - рвачи и ворюги, а мы типа хорошие и честные. И тут тоже - "ой, блат и наглость это не для нас!". Хочет человек зарабатывать - и зарабатывет. А вы ноете как это несправедливо и что таие люди хапуги и нахрапники, не то что пушистые вы.
Отклонения от среднего бывают всякие, чисто например, у меня сосед - трейдер в Powerex, мужик лет 35-ти, зарабатывет по 200-400К в год... без блата... про доходы свои он мне не говорил, я сам на интернете нашел, по имениMeadie писал(а): По сравнению с Россией, в Канаде рынок труда развит намного лучше и ситуации аналогичные российским практически немыслимы. Если и есть какие то исключения, то они скорее подчеркивают общее правило. Собственно говоря, многочисленные сомнения по поводу рассказов г-на полкова как раз и вызваны неверием в возможность в подобного отклонения от среднего (или тем, что г-н полков что-то не договаривает), и, соответственно, верой в честность и справедливость канадского рынка.
вот тут вот https://www.bchydro.com/content/dam/BCH ... 1-2013.pdf В России слова о "попробывать что то еще" в 100% случаев оказывались предложением заняться сетевым маркетингом. А что имели в виду вы?конь в пальто писал(а):... попробовать что то еще.