А кто может доходчиво обьяснить мне ...
Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
А кто может доходчиво обьяснить мне ...
... почему организации, корпорации и прочие емплоеры лебезят, договариваются, достигают компромисы с Юнионом (Trade Union), почему его не выслать на три буквы, всех несогласных уволить и набрать новых желающих? ... почему не прервать бы контракт с юнионом и не возобновлять? ... это же капитализм все-таки а не республика советов?
Прочитал историю Юниона но что-то оттуда не понял до конца ...
Прочитал историю Юниона но что-то оттуда не понял до конца ...
-
- Маньяк
- Сообщения: 4706
- Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
-
- Маньяк
- Сообщения: 4706
- Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
- Проф. Преображенский
- Графоман
- Сообщения: 20276
- Зарегистрирован: 08 ноя 2006, 11:10
-
- Маньяк
- Сообщения: 4706
- Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
Я так думаю, что таки есть. Если предприятие является монополистом (как телас или порт), то его вынуждают иметь профосоюз, иначе оно может делать с сотрудниками все, что хочет - деваться им некуда.
Я не вижу пользы в профсоюзе для предприятия(для вледельцев). Какой им смысл фактически передавать процесс отбора сотрудников какой-то чужой организации?
Но это все IMHO.
Я не вижу пользы в профсоюзе для предприятия(для вледельцев). Какой им смысл фактически передавать процесс отбора сотрудников какой-то чужой организации?
Но это все IMHO.
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
А что оно может с сотрудниками делать? и почему деваться им некуда? ... если платят хорошо, то все работают ... начинает платить плохо, народ начинает искать другую работу. Мне вот и не понятно почему существует какая-то привязка к профсоюзу в свободном обществе? ... никто никого не угнетает, детского труда по 16 часов нет, все защищено трудовым законодательством, не хочешь не работай, иди в другое место ...Zy писал(а): ... Если предприятие является монополистом (как телас или порт), то его вынуждают иметь профосоюз, иначе оно может делать с сотрудниками все, что хочет - деваться им некуда ...
- Yury
- The L'ony
- Сообщения: 26202
- Зарегистрирован: 22 янв 2004, 13:48
- Откуда: Мирный -> Vancouver
- Контактная информация:
какие проблемы - объединяйтесь, создавайте профсоюз - или присоединяйтесь к готовому - и будет вам сщастеGatchinskiy писал(а):... почему в ИТ нет юниона и такого закона, он ведь для всех один?Zy писал(а):По существу, как я думаю, есть закон, согласно которому этот юнион послать нельзя. А какие еще могут быть мнения?
-
- Маньяк
- Сообщения: 4706
- Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
- Yury
- The L'ony
- Сообщения: 26202
- Зарегистрирован: 22 янв 2004, 13:48
- Откуда: Мирный -> Vancouver
- Контактная информация:
От работодателя это не зависит - если работники вступили в/организовали профсоюз, он вынужден с ним работать.Zy писал(а):Я не вижу пользы в профсоюзе для предприятия(для вледельцев). Какой им смысл фактически передавать процесс отбора
сотрудников какой-то чужой организации?
Отбор сотрудников не входит в сферу компетенции профсоюзов.
Предприятие не заключает договора с профсоюзом как таковым, последний выступает агентом работников в переговорах с предприятием.
Одно из немногих преимуществ профсоюзов для предприятия, имхо, стабильность во время действия колдоговора - в это время нельзя бастовать (если employer выполняет договор, конечно)
Последний раз редактировалось Yury 11 окт 2005, 14:00, всего редактировалось 1 раз.
- Yury
- The L'ony
- Сообщения: 26202
- Зарегистрирован: 22 янв 2004, 13:48
- Откуда: Мирный -> Vancouver
- Контактная информация:
Блин!runner писал(а):Закона такого нет (зато есть примеры посылания). Просто в этом случае дешевле договориться. Или еще по какой другой причинеZy писал(а):По существу, как я думаю, есть закон, согласно которому этот юнион послать нельзя. А какие еще могут быть мнения?
А это что?
http://laws.justice.gc.ca/en/l-2/text.html
В частности:
No person ceases to be an employee within the meaning of this Part by reason only of their ceasing to work as the result of a lockout or strike or by reason only of their dismissal contrary to this Part.
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
в другой порт, склад ... а куда пойдет программист на Коболе? ... переучиваться пойдет на C+ или pizza ... не аргумент, хотя может и аргумент со стороны вот таких рабочих ... кого волнует кем его возьмут, грузчиком или менеджером, это его личная проблема и он должен сам о ней думать а не взваливать на плечи других людей ... IMHO ...Zy писал(а):Какую? Куда пойдет портовый рабочий с 10 годами стажа? Ну, грузчиком его, конечно, возьмут, но....начинает платить плохо, народ начинает искать другую работу.
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
- Yury
- The L'ony
- Сообщения: 26202
- Зарегистрирован: 22 янв 2004, 13:48
- Откуда: Мирный -> Vancouver
- Контактная информация:
не может - это дело исключительно работников, другое дело, если они с профсоюзом не договорятся о первом же колдоговоре, то предприятие может объявить lockout, а там уж кто кого пересидитGatchinskiy писал(а):... насколько я знаю, работодатель должен с ними (с юнион) подписать контракт сначала ... а ведь может и не подписать ...Yury писал(а): От работодателя это не зависит - если работники вступили в/организовали профсоюз, он вынужден с ним работать.
но уволить во время lockout или strike никого нельзя (в общем случае)