Oh, come on, тот факт, что не только молодежь, но и люди постарше покидают Ванкувер уже стал общим местом. Статистику не буду искать, мне лень. Вот статья навскидку: https://www.theglobeandmail.com/real-es ... e36585479/Tolmach писал(а):Вот как раз такие слоганы и есть явным примером бла-бла. Можно чуть конкретнее в цифрах - "реально" это сколько? В абсолютных цифрах, процентах, сколько конкретно уехало специалистов и куда? Каких именно специалистов? Может, они и не специалисты....
Тем временем, если посмотреть на официальную статистику.
Оттуда:
Из личного опыта: Ванкуверская школьная борда испытывала еще пару месяцев назад очень серьезный недостаток учителей. Аж в другие провинции ездили нанимать. И до сих пор по многим специалиальностям еще не могут закрыть вакансии.Andy Yan, adjunct professor in urban studies at Simon Fraser University, says the issue isn't whether people are coming to Vancouver, but whether they will want to stay. He analyzed census data from 2006 to 2016 and found a 13 per cent drop in 40 to 44 year olds in Vancouver. When he broadened his analysis to 35 to 44 year olds, he found a total 9-per-cent drop in the city proper.
"We talk about the missing middle in housing, but we're actually missing the middle-aged demographic, particularly in the city of Vancouver," Mr. Yan says. "We're not losing the young millennials, but we are losing those who are their mentors and supervisors. The question is, how do you build and nurture an innovation economy if you don't have that demographic?"