Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Поиск и предложения по работе.
Аватара пользователя
polkov
Житель
Сообщения: 916
Зарегистрирован: 24 мар 2010, 10:16
Откуда: оттуда
Контактная информация:

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение polkov » 07 окт 2010, 15:16

Gatchinskiy:
polkov:
покажите пальцем откуда ОР взялось и к чему вообще ваша цитата относится?
к северансу? к терминейшину?


к терминейшину, линк прилагается...

Ага - увидел
так совсем не про северанс.
Это либо сидишь скажем 5 недель и получаешь зарплату, или не сидишь но все равно эти деньги получаешь.

Аватара пользователя
ova
Маньяк
Сообщения: 1645
Зарегистрирован: 08 дек 2006, 11:04

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение ova » 07 окт 2010, 15:17

Gatchinskiy:
ova: ....
Кароче - пусть платят 15 недель и разошлись с миром.


имхо, чуваку надо брать то что дают (10 weeks) и уходить с миром...

Можно потрговаться или поплакаться. В зависимости от ситуации. :) Хуже точно не будет а пару недель накинут

Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20574
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Gatchinskiy » 07 окт 2010, 15:19

polkov:
Gatchinskiy:
polkov:
покажите пальцем откуда ОР взялось и к чему вообще ваша цитата относится?
к северансу? к терминейшину?


к терминейшину, линк прилагается...

Ага - увидел
так совсем не про северанс.
Это либо сидишь скажем 5 недель и получаешь зарплату, или не сидишь но все равно эти деньги получаешь.


compensation = severance, чуваку дали максимум что он может получить по закону из всех комбинаций...

Аватара пользователя
polkov
Житель
Сообщения: 916
Зарегистрирован: 24 мар 2010, 10:16
Откуда: оттуда
Контактная информация:

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение polkov » 07 окт 2010, 15:25

Gatchinskiy:
compensation = severance, чуваку дали максимум что он может получить по закону из всех комбинаций...


compensation != severance
это закон и там не позволяется одно и тоже называть в одном месте так а в другом по другому.

вот в таком вот аксепте.

А где же PIX - он вроде говорил что из хуман ресурсов?

ova: Можно потрговаться или поплакаться. В зависимости от ситуации. :) Хуже точно не будет а пару недель накинут

хуже конечно же не будет
но контора жадная и не накинут

Vovchik
Маньяк
Сообщения: 1683
Зарегистрирован: 20 фев 2003, 09:15
Откуда: Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Vovchik » 07 окт 2010, 22:14

Как всегда - на понт берут лохов. Предлагают 10 недель вместо станадартных 5 месяцев. Пусть требует 10. Будут давать меньше 5 - к лоеру. Первые полчаса косультации - бесплатные. В эти полчаса ему сообщат что:

Это классическая разводка - сначала предлагают в два раза меньше принятого. Смотрят - а вдруг лох. Большинство иммигрантов - лохи и утираются. По местным понятиям в ответ на такое фуфло выкатывается требования в два раза больше принятого. Там понимают что дешевый понт не канает - и предлагают как положено, месяц за год службы. Ежели не прдлагают - то тыда вноситься стандартная фраза - надо мне перетереть с лоером. И вперед. Визибл минорити, беременные и прочие protected classes могут срубить и больше. Но для этого надо идти к лоеру с каким нить распечатками имэйлов про то что у него там коммуникейшен скиллс того, не катят.

Вообще работодатели так по хамски себя ведут только с иммигрантами. Урдожденному канадцу предложили бы сразу 5 месяцев без лишней мутотени и все.

Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20574
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Gatchinskiy » 07 окт 2010, 22:33

Vovchik:
Вообще работодатели так по хамски себя ведут только с иммигрантами. Урдожденному канадцу предложили бы сразу 5 месяцев без лишней мутотени и все.


Vovchik, а с какого перепуга предлагают месяц за год? ...где то это прописано? ...почему не два месяца или три за год работы? ...и что этот урожденный канадец сделает, если ему предложат как положено по закону максимум 8 недель? ...на каком основании можно попросить больше, я не фултаймер, но может пригодиться

Аватара пользователя
Cерьёзная дама
Завсегдатай
Сообщения: 386
Зарегистрирован: 03 авг 2008, 02:16
Откуда: Бёрнаби(пока)...

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Cерьёзная дама » 07 окт 2010, 22:46

О! А где ж Пикс? Не захворал ли?

Аватара пользователя
Waterbyte
Графоман
Сообщения: 37467
Зарегистрирован: 10 авг 2007, 13:43

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Waterbyte » 08 окт 2010, 00:25

гадчинский прав, как всегда. я тока что через эту бодягу прошёл.

из практического опыта. имплоям было предложено на выбор или уходить сразу и получить полагающийся им северанс, или уходить не сразу, а ещё походить чуток на работу за свою зарплату, но северанс тогда будет соответственно урезан. те, что остались, немного выиграли в деньгах (северанс выплачиваеццо из расчёта отработанных часов за последние 8 недель до нотиса). но им пришлось с утра приходить и сидеть там целый день :)

пыс. конторе выгодней северанс, чем регулар пей. потому что на северанс не начисляюццо отпускные и прочие статхолидеи.

Аватара пользователя
polkov
Житель
Сообщения: 916
Зарегистрирован: 24 мар 2010, 10:16
Откуда: оттуда
Контактная информация:

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение polkov » 08 окт 2010, 04:11

Waterbyte:гадчинский прав, как всегда. я тока что через эту бодягу прошёл.

из практического опыта. имплоям было предложено на выбор или уходить сразу и получить полагающийся им северанс, или уходить не сразу, а ещё походить чуток на работу за свою зарплату, но северанс тогда будет соответственно урезан. те, что остались, немного выиграли в деньгах (северанс выплачиваеццо из расчёта отработанных часов за последние 8 недель до нотиса). но им пришлось с утра приходить и сидеть там целый день :)

пыс. конторе выгодней северанс, чем регулар пей. потому что на северанс не начисляюццо отпускные и прочие статхолидеи.


в чем прав Гатчинский?
Последнее его утверждение - платится либо терминашн либо северанс - т.е. одновременно они не платятся.
Из твоего рассказa следует обратное - те кто не согласился получили терминейшн и северанс

Вот к тебе вопрос (о чем собсно и был начальный пост) - ты получил северанс, но не получил терминейшн.
А если пойти в министерство и сказать - что закон нарушен и пусть заплатят терминейшн?


Vovchik: Как всегда - на понт берут лохов. Предлагают 10 недель вместо станадартных 5 месяцев. Ежели не прдлагают - то тыда вноситься стандартная фраза - надо мне перетереть с лоером. И вперед.


хня - товариш уже ходил к лоеру - больше чем по закону не светит для обычного офисного работника.
у него подруга попробовала через суд - получила все по закону (т.е. 1 неделю северанс за год) минус затраты и головняк.

Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20574
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Gatchinskiy » 08 окт 2010, 07:59

polkov: Последнее его утверждение - платится либо терминашн либо северанс - т.е. одновременно они не платятся.
..


можно ткнуть где я такое сказал? ...чувак получил все по максимуму из комбинации северансе + терминешн, больше ему не положено, ему могли дать ноутис за несколько недель и урезать компенсешн, а ему пошли на встречу...

Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20574
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Gatchinskiy » 08 окт 2010, 08:11

polkov: Вот к тебе вопрос (о чем собсно и был начальный пост) - ты получил северанс, но не получил терминейшн.
А если пойти в министерство и сказать - что закон нарушен и пусть заплатят терминейшн?...


ты прикидываешься или чего? ... написано же очень внятно, или получаешь ноутис или тебе платят за это время компенсейшн до 8 недель максимум по закону, а дальше уже насколько ценило тебя компания на ее усмотрение, или получаешь их комбинацию (в данном контексте "pay" = компенсейшн = severance)

3 years in a row, you get an additional week’s notice or pay for each additional year of service, to a maximum of 8 weeks

Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20574
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Gatchinskiy » 08 окт 2010, 08:31

ни и чтобы поставить точку..., у чувака северанс кейс (2).

How much termination pay should I get?

If you are entitled to notice of termination and don't get the required written working notice, you must get termination pay instead. If you do get the required notice, you are not entitled to termination pay.

Termination pay is a lump sum payment at least equal to the regular wages for a regular work week that you would otherwise have earned during the notice period to which you were entitled. Special rules for calculating termination pay apply for employees who don't have a regular work week or are paid on a basis other than time worked (e.g., piece-work rate or commission).

Written notice and termination pay can be combined as long as the number of weeks of notice and the number of weeks of termination pay together equal the length of notice you are entitled to receive.


What is the difference between termination pay and severance pay?

Termination pay is given in place of the required notice of termination of employment. Severance pay is paid to a qualified employee who has his or her employment "severed". It compensates for loss of seniority and job-related benefits and recognizes an employee's years of service.

The definition of when employment is severed is in some respects different from when employment is terminated. A person's employment is severed when the employer:
- dismisses the employee
- refuses to continue or is unable to continue employing someone (even when it's due to the employer's bankruptcy or insolvency)
...

Vovchik
Маньяк
Сообщения: 1683
Зарегистрирован: 20 фев 2003, 09:15
Откуда: Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Vovchik » 08 окт 2010, 09:00

Gatchinskiy:
Vovchik:
Вообще работодатели так по хамски себя ведут только с иммигрантами. Урдожденному канадцу предложили бы сразу 5 месяцев без лишней мутотени и все.


Vovchik, а с какого перепуга предлагают месяц за год? ...где то это прописано? ...почему не два месяца или три за год работы? ...и что этот урожденный канадец сделает, если ему предложат как положено по закону максимум 8 недель? ...на каком основании можно попросить больше, я не фултаймер, но может пригодиться


В лоерских базах данных это написано. Common law practice называется. 30 мин бесплатной консультации - узнаете много нового. Телефон давать или в желтых страницах сами найдете?

Все, больше никаких вопросов, ибо мои работадатели лоеры мне инвойсы не оплатят за раздачу бесплатных советов. От телефончик я могу кинуть - они себе на хлеб с маслицем заработают и у меня тогда прикупят моего лоерского софта так что все будет путем. Я вообще лоеров страсть как люблю - три категории клиентов который готовы платить за качество до фига и без вопросов - лоеры, нейрохирургы ну и кой какие гос конторы.

Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20574
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение Gatchinskiy » 08 окт 2010, 09:41

ок, хороший совет уволившимся рядовым айтишникам и иже с ними, заодно и лоеров покормить... тогда уж точно ничего от северанса не останется :)

Аватара пользователя
polkov
Житель
Сообщения: 916
Зарегистрирован: 24 мар 2010, 10:16
Откуда: оттуда
Контактная информация:

Re: Вопрос опытным фултаймерам и PIXу

Сообщение polkov » 08 окт 2010, 11:12

Gatchinskiy: чувак получил все по максимуму из комбинации северансе + терминешн, больше ему не положено, ему могли дать ноутис за несколько недель и урезать компенсешн, а ему пошли на встречу...


Пусть фултаймер идет в министерство - не вижу смысла спорить о терминах.

А вот насчет максимума очень даже не получил.

Считаем
-5 недель терминейшина да плюс 8% на отпуск
-5.5 недель северанса (за 5+ лет).

около 11 недель.
А предлагают всего 10 недель. Да еще гумагу подписать шо без претензиев. А тут только подпись на пару недель потянет.

Короче даже по закону идет наепка на 1 неделю - а это наверное 1к с лихою после налогов.
Ходить на работу не надо в процессе терминейшина.

А вот интересно медицинские бенефиты на период северанса распространяются? - а то еще и лишение в бенефитах.

Гатчинский - Ну и хде максимум?


Вернуться в «Работа»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot] и 7 гостей