не спец, эт точно. с этого года канацкомцу уху звучат и IFRS, и PE GAAP, и IASB, и ещё с пяток других похожих аббревиатур. но самый прикол в том, что сути дела это не меняет... пальцы - они и в африке пальцы... я бы даже сказал - оттуда и пошли...svt писал(а):GAAP-то поприятственне канадскому уху звучит, но я не спецVladimir_71 писал(а):- системы финансового менеджмента и финансовой отчетности (IFRS) интернациональны
Внезапно открылась дверь и вышла сестра...советую ремарку убрать, не то её уберёт папа...
ты перепутал, это в рекламу надо было, а тут кагбе работа...Wind писал(а):Внезапно открылась дверь и вышла сестра
-мистер, сказала она- если моя сестра не хочет, давайте я сделаю это для вас..
или сейчас спустится наша мама и сделает это..
или спустится папа и мы все сделаем это для него..
всё что угодно, мистер.. но только пожалуйста..
уберите руку с кнопки нашего домофона (с)
)
Сфера широкая?Vladimir_71 писал(а):язык на нормальном уровне. сфера широкая, так как опыт работы достаточно большой.
может ли коллективный разум быть продуктивным?
а какую позицию вы считаете нормальной?Vladimir_71 писал(а): на нормальную позицию местные банки и финансовые компании иммигрантов из России не берут
Даже если вы ничего не понимаете в компутерах, вы должны знать, что в этой сфере не должно быть "там" и "здесь", а оно на самом деле есть.Vladimir_71 писал(а): вы насколько в курсе финансвого менеджмента и финансовой отчетности в банках?
если вы в курсе то должны знать что в этой сфере нет "там" и "здесь"
Хотя, разумеется, разница между "там" и "здесь" наименьшая из всех специальностей - поэтому считается, что ИТ-шники относительно легко устраиваются. станислав, вы просто ненавидите всё русское! и эти, которые не берут на работу, тоже ненавидят...Stanislav писал(а):Образование выше некуда? Это канадское обрзование? Если нет - то у вас нет никакого образования.
У вас есть опыт работы в Канаде? Если нет - то никакого опыта работы у вас нет.
А почему - русское? Может он с Украины или Прибалтики или Киргизии?Waterbyte писал(а):станислав, вы просто ненавидите всё русское! и эти, которые не берут на работу, тоже ненавидят...Stanislav писал(а):Образование выше некуда? Это канадское обрзование? Если нет - то у вас нет никакого образования.
У вас есть опыт работы в Канаде? Если нет - то никакого опыта работы у вас нет.
оч может быть. однако мыслит о россии:Stanislav писал(а):А почему - русское? Может он с Украины или Прибалтики или Киргизии?Waterbyte писал(а):станислав, вы просто ненавидите всё русское! и эти, которые не берут на работу, тоже ненавидят...Stanislav писал(а):Образование выше некуда? Это канадское обрзование? Если нет - то у вас нет никакого образования.
У вас есть опыт работы в Канаде? Если нет - то никакого опыта работы у вас нет.
Vladimir_71 писал(а):проблема в том как адаптировать конкретное резюме для решения проблеммы поиска работы - так как никто из них не может сказать конкретно - пишите что работали дворником и не выеживайтесь - на нормальную позицию местные банки и финансовые компании иммигрантов из России не берут - просто говорят продолжайте искать и найдете - видимо вопрос сроков их волнует мало
любую выше уборщика и ресепшенStanislav писал(а):а какую позицию вы считаете нормальной?Vladimir_71 писал(а): на нормальную позицию местные банки и финансовые компании иммигрантов из России не берут
а аккаунтинг клерк - это выше или ниже ресепшена? или это уже от компании зависит?Vladimir_71 писал(а):любую выше уборщика и ресепшенStanislav писал(а):а какую позицию вы считаете нормальной?
- практически все HR агентства уже пройдены - они с интересом приглашали и задавали вопросы - дальше ничегоБиркин писал(а):Vladimir,
а вы уже сколько ищете работу? был ли какой-то отклик от работодателей на резюме? интервью? Алгоритм тут такой -
- если не звонят после хотя бы неск. недель рассылки резюме (конечно при условии того что вы подаетесь на подходящие по скиллам/опыту должности) - значит что-то не так с резюме которое надо шлифовать пока вам не начнут звонить хотя бы из хайринг-агентств
- если приглашают на первый скрининг но потом тишина - надо покопаться и понять почему
- если проходишь первый скрининг, приглашают на дальнейшие собеседования но потом все тихо - работаем дальше, разбираемся что не работает и стараемся пофиксить
на каком этапе проблема?
параллельно стараемся расширить сеть контактов любыми способами - курсы, ярмарки, эвенты, линкд-ин... примерно так. Конечно если рынок узкий то все это может и не сработать, я от многих людей слышал что в Ванкувере все именно так и есть (не знаю что там за фин. рейтинг привели, левенький какой-то судя по всему)
не берут- говорят слишком много знаю и значит быстро уйдуWaterbyte писал(а):а аккаунтинг клерк - это выше или ниже ресепшена? или это уже от компании зависит?Vladimir_71 писал(а):любую выше уборщика и ресепшенStanislav писал(а):а какую позицию вы считаете нормальной?
Meadie писал(а):Соглашусь, что Ванкувер является финансовым центром не "в этом смысле". Логично предположить, что он является финансовым центром в "других" смыслах. Замечу, что Ванкувер постоянно фигурирует в различных списках мировых финансовых центров - и у меня нет оснований не доверять их составителям.
Кстати говоря, если лидерство в мировом масштабе и значимость той или иной отрасли/организации определять по количеству работающих в ней людей, то, например, в автопроме, одним из явных мировых лидеров на протяжении многих лет был бы АвтоВАЗ. Впрочем, когда-то с кем-то мы этот вопрос уже обсуждали на форуме.