Каморка

Алексей K-K писал(а): Смысл резюме в том что бы пригласили на собеседование, а там уже можно более точно определится с тем что хочется а чего не хочется.

У нас разные представления значит. Работодатель может посчитать, сколько лет прошло от момента окончания университета, 3.5 или 5.
Если работа высококвалифицированная, то быстренько подучиться и выкрутиться не получится.

Алексей K-K писал(а):Смысл резюме в том что бы пригласили на собеседование

причём единственный, и больше никакого другого смысла в нём нет. тем более того, на какой ноге на самом деле умеешь прыгать и каким пальцем где при этом ковырять.

Ну, граждане, если вы такие умные...

paw писал(а):Ну, граждане, если вы такие умные...

к сожалению, это не ум, а опыт...

Waterbyte писал(а):

Алексей K-K писал(а):Смысл резюме в том что бы пригласили на собеседование

причём единственный, и больше никакого другого смысла в нём нет. тем более того, на какой ноге на самом деле умеешь прыгать и каким пальцем где при этом ковырять.

А смысл собеседования в том что бы пригласили на работу.
А смысл работы в том, чтоб заплатили деньги.
А в чем смысл денег, брат?
Чтоб впустили в магазин? Точнее, чтоб выпустили из магазина?
Чтоб купить мерседес и саладмастер?

paw писал(а):Ну, граждане, если вы такие умные...

... то почему строем не ходите?

LeoV писал(а):А смысл собеседования в том что бы пригласили на работу.
А смысл работы в том, чтоб заплатили деньги.

смысл денег лишь в удобстве обмена своей работы на те ништяки, которые другие делают своей работой. тем, кому они совсем не нужны (всяким диогенам, лао-цзы, и прочим махатмам гандям, и львам толстым с матерями терезами), можно не работать, не ходить на собеседования, и даже не рассылать резюме.

paw писал(а):

Алексей K-K писал(а): Смысл резюме в том что бы пригласили на собеседование, а там уже можно более точно определится с тем что хочется а чего не хочется.

У нас разные представления значит. Работодатель может посчитать, сколько лет прошло от момента окончания университета, 3.5 или 5.
Если работа высококвалифицированная, то быстренько подучиться и выкрутиться не получится.

Увы высококвалифицированная работа тока после 5 годков и начинается. Какая квалификация без опыта.

Алексей K-K писал(а): Увы высококвалифицированная работа тока после 5 годков и начинается. Какая квалификация без опыта.

Именно так и думает канадский наниматель.
Поэтому главная цель резюме - убедить нанимателя что вас первого надо пригласить на интервью.
Цель работника доказать что он эту работу может делать.
Ну вот и встретились два одиночества.
Человек с мозгами может эти требуемые 5 лет перепрыгнуть без проблем.
Доказано неоднократно.

tasko писал(а):Доказано неоднократно.

Бывает когда резюме под одну вакансию, а после собеседования предлагают вакансию получше, ну или на второй день работы.

Алексей K-K писал(а):

tasko писал(а):Доказано неоднократно.

Бывает когда резюме под одну вакансию, а после собеседования предлагают вакансию получше, ну или на второй день работы.

+1
Довольно часто бывает что и работодатель вводит в заблуждение.
На самом деле надо делать не совсем то и не совсем так как было оговорено на интервью.
И технологии старее, и круг обязанностей шире, и работы меньше.
Короче, это игра такая для взрослых.
В нее надо въехать, и тогда всякие глупости типа "Мошенничаете?" отпадут как банный лист.

Алексей K-K писал(а):

paw писал(а):

Алексей K-K писал(а): Смысл резюме в том что бы пригласили на собеседование, а там уже можно более точно определится с тем что хочется а чего не хочется.

У нас разные представления значит. Работодатель может посчитать, сколько лет прошло от момента окончания университета, 3.5 или 5.
Если работа высококвалифицированная, то быстренько подучиться и выкрутиться не получится.

Увы высококвалифицированная работа тока после 5 годков и начинается. Какая квалификация без опыта.

Надежда на то, что читающий резюме не заметит подвох?

paw писал(а):Надежда на то, что читающий резюме не заметит подвох?

Да кто верит написанному.

tasko писал(а):

Алексей K-K писал(а):

tasko писал(а):Доказано неоднократно.

Бывает когда резюме под одну вакансию, а после собеседования предлагают вакансию получше, ну или на второй день работы.

+1
Довольно часто бывает что и работодатель вводит в заблуждение.
На самом деле надо делать не совсем то и не совсем так как было оговорено на интервью.
И технологии старее, и круг обязанностей шире, и работы меньше.
Короче, это игра такая для взрослых.
В нее надо въехать, и тогда всякие глупости типа "Мошенничаете?" отпадут как банный лист.

Да на ваш счет я даже не сомневался!

Не знаю, что посоветовать "ребенку" автора топика, могу только поделиться опытом нашей студентки - ЮБС, компьютер-сайенс.
Для них кооп программа не обязательная, и нужно соответствовать ряду критериев - есть список предметов, которые нужно взять
и оценки не ниже какого-то уровня. Потом проводят несколько встреч групповых, ну и индивидуально беседуют по твоему резюме.
Дают доступ к системе с отобранными вакансиями по твоей специальности (довольно много) и через эту же систему подаются,
иногда в описании вакансии указано, что дополнительно надо податься еще и на сайте самого работодателя.
Дальше ждешь приглашений на собеседование.
Обязательное требование каждую неделю подаваться на не менее 10 (или что-то вроде того) вакансий и так до тех пор,
пока не подписываешь контракт (после этого доступ к системе закрывают).
Если таким образом до определенной даты студента никуда не взяли на работу (и он посылал по 10 резюме в неделю),
то подключается координатор от университета и как-то более усиленно помогает...
Наша отучилась 2 года, а сейчас целый год - 12 месяцев (4 месяца в одном месте и 8 во втором) - полностью работает на кооп.
Дальше планирует 8 мес. учиться как-бы третий курс, работать парт-тайм по возможности близко к ИТ сфере, волонтерить в лабораториях
(ищет направление для продолжения учебы на магистра) и еще один кооп на 4 месяца летом, ну и дальше заканчивать бакалавра еще примерно год.
Про опыт работы в резюме - писала все боле-менее относящееся - парт-тайм работу техником (1 год), волонтерство, учебные проекты.
Сложность интервью зависит от компании - где-то просто вокруг резюме разговаривают, где-то по-серьезному - несколько этапов- телефон, тех задачка, интервью с командой и т.д.
Нельзя сказать, что нашла работу ее мечты (пока и сама точно не знает, но хочется чего-то прям такого грандиозного),
но вполне реальный опыт получает, и в след. раз резюме уже будет смотреться намного интереснее.
Девочка, с которой наша снимает квартиру, не смогла найти кооп в Ванкувере - она закончила 2 курса в ЮБС, инженер- у них кооп обязательный, должна была вот с мая выходить на работу, пока едет домой в Калгари - может еще там что-то найдет... А наша ищет новую соседку...