Каморка

mikei писал(а):

Stanislav писал(а):Сломал моск, пока дошло хто такие кипер-сонсы

ги-пер человек, которым можно вышибать двери

И самое интересное, что эта система работает! Затратная, неэффективная, по-шаблону, кадры не решают все. Наверно потому что человек - существо сомневающееся

vaquero писал(а):

LeeVan писал(а):

vaquero писал(а):

Alexlis писал(а):Маленькие компании тоже разные бывают. Одни могут быть перманентно маленькими, и в этом случае, таки да, содержат небольшую группу киперсонс, которым и доплачивают за универсальность. Если же компания растущая, то здесь и возникает тот самый забор о который разбито немало морд.

У нас примерно такой же разброс обязанностей, только в электрике. Могу понять нанимателей.

а куды деваться?
Денег в обрез, Надо как-то жить.
Всегда можно найти того, кто по каким-то причинам согласен и за эти деньги.
Это ни хорошо, ни плохо, это реальность.
Ее надо просто принимать во внимание.

Наоборот, это жутко интересно, я бы не смог каждый день "чертить деталь".

человека на работе держат три условия.
Интерес, деньги, карьера.
Даже на одном можно работать, если конечно нечего лучше сейчас нету, или даже неадекватная оплата устраивает.
Но маленькие конторы растут. И тут забор как раз и размещается.
Нет промоушен - нет денег и карьеры. А интерес пропадает, когда проблема уже решена. Дальше идет тиражирование, иногда развитие. Что тоже не факт.
Вот те и всё. Накрываются разом все три стимула.
Пора менять работу. Точнее ее пора менять уже когда контора пошла в рост, а ты синхронно в рост не пошел.
Первый звонок. Он же и последний.

LeeVan писал(а):Очень характерный сценарий, кстати. Два раза уже морду об этот забор разбивал.

Я не Mechanical Engineer, но тоже самое относится и к другим направлениям.
В последнее время я сразу спрашиваю у агента про размер компании.
Мелкие компании идут лесом по умолчанию.

tasko писал(а):

LeeVan писал(а):Очень характерный сценарий, кстати. Два раза уже морду об этот забор разбивал.

Я не Mechanical Engineer, но тоже самое относится и к другим направлениям.
В последнее время я сразу спрашиваю у агента про размер компании.
Мелкие компании идут лесом по умолчанию.

а там как правило только интерес и невнятные перспективы.
Учитывая тенденции, только жуткий интерес к теме может подвигнуть на трудоустройство.
Или крайняя нужда.
Бывает и так. Кушать хочется регулярно

tasko писал(а):

LeeVan писал(а):Очень характерный сценарий, кстати. Два раза уже морду об этот забор разбивал.

Я не Mechanical Engineer, но тоже самое относится и к другим направлениям.
В последнее время я сразу спрашиваю у агента про размер компании.
Мелкие компании идут лесом по умолчанию.

Испытываю неприязнь к большим компаниям - трудно найти концы, бюрократия и задержки

vaquero писал(а):Испытываю неприязнь к большим компаниям - трудно найти концы, бюрократия и задержки

там свои приколы, естественно.
Бывает целыми департментами увольняют к бибени матери при закрытии проектов.

LeeVan писал(а):

vaquero писал(а):Испытываю неприязнь к большим компаниям - трудно найти концы, бюрократия и задержки

там свои приколы, естественно.
Бывает целыми департментами увольняют к бибени матери при закрытии проектов.

Что я нахожу в этом положительного, правила игры такие предсказуемые

mikei писал(а):Что я нахожу в этом положительного, правила игры такие предсказуемые

Они везде одинаково предсказуемы.
перефразируя
кто в совке работал, в цирке не смеется.

LeeVan писал(а):

mikei писал(а):Что я нахожу в этом положительного, правила игры такие предсказуемые

Они везде одинаково предсказуемы.
перефразируя
кто в совке работал, в цирке не смеется.

Это точно. Цирк скучный.

LeeVan писал(а):

vaquero писал(а):Испытываю неприязнь к большим компаниям - трудно найти концы, бюрократия и задержки

там свои приколы, естественно.
Бывает целыми департментами увольняют к бибени матери при закрытии проектов.

Пох.
Найти следующий контракт и забыть.
Зато в большой конторе медленнее производственный процесс, больше стабильности и меньше обязанностей. По молодости может и противно, а с возрастом самое то.

и таки когда выгребет всю бестолковщину и наладит дело, то именно так и происходит.
Приз, таксказать, за ударную креативную работу с огоньком.

+++ 9876
Ты наладь процесс производства, систему приорететов, компьютерный учет, отгрузку, а дальше ты нам нах.. не нужен..
Мы теперь и сами справимся БЕЗ ТЕБЯ..У вас нет коммуникайшен скилз..
Но ясный перец, ни китайского, ни пинджаби, ни хинду я не знаю..

я - процесс инженер

Хорошая какая специальность! Никогда не слыхал...
Чисто горбачевский лозунг: Процесс пошел..

пока дошло хто такие кипер-сонсы

Ненавижу быть " key person "..
Фсе к тебя прутся с вопросами и за решениями..
Свою работу делать некогда, а отвечать за всех этих без извилин и желаний подумать, это не мои приоритеты..
Помогаешь, помогаешь, а потом от начальника еще и шишки сыпятся, штож ты не доделал чужое дело до конца мудозвону с кривыми мозгами и руками ..Ты не тим плэйер..

levak писал(а):

я - процесс инженер

Хорошая какая специальность! Никогда не слыхал...
Чисто горбачевский лозунг: Процесс пошел..

Process engineer - это технолог
И да, это хорошая специальность. И поверьте, хорошие технологи всегда в цене

ElenaTs писал(а):

levak писал(а):

я - процесс инженер

Хорошая какая специальность! Никогда не слыхал...
Чисто горбачевский лозунг: Процесс пошел..

Process engineer - это технолог
И да, это хорошая специальность. И поверьте, хорошие технологи всегда в цене

Я был технологом несколько раз оверквалифаедным. Нифига тут не ценят Может ваша компания спешл. Такое тоже бывает

Process engineer

А на КЛист спроса на такую хорошую профессию почему нет...


https://vancouver.craigslist.ca/search/ ... s+engineer

Я был технологом несколько раз оверквалифаедным.

Тыж вроде говорил что был технологом производства конденсаторов..
А здесь тока нужны технологи производства китайской пищи..

levak писал(а):

Process engineer

А на КЛист спроса на такую хорошую профессию почему нет...


https://vancouver.craigslist.ca/search/ ... s+engineer

Я был технологом несколько раз оверквалифаедным.

Тыж вроде говорил что был технологом производства конденсаторов..
А здесь тока нужны технологи производства китайской пищи..

В производстве конденсаторов я был слесарем КИПиА после ТУ. Потом степень технолога я проскочил, потом только здесь опустился назад.