Весенняя писал(а): Замечательный коллектив, сильная профессиональная команда, коллеги, с которыми приятно работать - это редко случайность. Обычно это все-таки результат отбора, формального или не очень.
Согласна. У нас отбирает сам босс, на личном интервью. На личное интервью к боссу попадаешь, если прошел интервью у проект-менеджера, который в тебе заинтересован. Проект-менеджеру твое резюме перенаправляется автоматически. А соображает принимающая сторона достаточно хорошо, судя по тому, что плохих работников у нас в компании нету. Если человек долгое время работает в индустрии (хороший спец, хороший менеджер) - он на интервью вруна запросто вычислит. Ну видно же, по техническим вопросам, по манере поведения.
Позвонить на прошлые работы кандидата - один из способов выяснить, не солгал ли кандидат в резюме и на интервью. Работал ли? Сколько работал? Чем занимался? Достижения? Проблемы? И это, конечно, не обязательно прямые вопросы, это не допрос, это то, что хотелось бы выяснить, и если о чем-то из этого расскажут, это поможет.
Это целый опросник. Это не минута времени, и не две, и не несколько вежливых слов. Поэтому я и говорю, что такие звонки неэтично делать без предупреждения. Это трата времени собеседника. И это слишком настырно, для звонка в незнакомую компанию, только потому что в резюме указано ее название. А так - загляни в линкедин да посмотри профайл: обязанности, контакты (у меня, например, куча контактов со всех моих предыдущих работ, и с теперешней, естественно - значит, я не вру, и действительно там работаю). Впрочем, у меня немножко другая ситуация - в моей отрасли все друг друга знают. Список публикаций, конференций, презентаций всяких - он прилагается в любом случае в резюме, в конце, и гуглится. Там не соврешь. Про несчастный случай на объекте (не дай Бог) - тоже не соврешь, потому что эти уши царя Мидаса утопят любую карьеру. Можно соврать только про характер (выгляжу милым одуванчиком, а на деле злобный репей) - но тут уже можно сообразить по срокам предыдущих работ. Если не на контракте, и прыгает с места на место - что-то не так. Либо вздорный, либо с завышенными требованиями, либо его выгоняют.
Свою-то копеечку потратить жаба душит, времени не жалко справки навести. А какого охламона в коллектив привести, чтоб потом за него отдуваться , не моги поинтересоваться? 
Или что? Я хозяин своему слову, хочу дам, хочу назад заберу? 
Значит вы сама - теперяшняя жена 