Каморка

Вопрос.

Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

Alexmor писал(а):Вопрос.

Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

2. Eligibility
The following information is a guideline. We encourage you to apply for benefits so our processing agents can determine if you are eligible.

You may be entitled to Employment Insurance (EI) regular benefits if you:

were employed in insurable employment;
lost your job through no fault of your own;
have been without work and without pay for at least seven consecutive days in the last 52 weeks;
have worked for the required number of insurable employment hours in the last 52 weeks or since the start of your last EI claim, whichever is shorter;
are ready, willing and capable of working each day;
are actively looking for work (you must keep a written record of employers you contact, including when you contacted them).
https://www.canada.ca/en/services/benef ... ility.html

Alexmor писал(а): Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

Можно, но парт тайм заработок, забыл, или он не должен быть выше какой-то суммы или его часть может вычитаться из EI бенефита. Зависит от конкретных цифр.

mikei писал(а):

Alexmor писал(а): Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

Можно, но парт тайм заработок, забыл, или он не должен быть выше какой-то суммы или его часть может вычитаться из EI бенефита. Зависит от конкретных цифр.

кждые две недели пишешь рипорт, и там указываешь сколько ты денех за это период получил.

Vims писал(а):

mikei писал(а):

Alexmor писал(а): Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

Можно, но парт тайм заработок, забыл, или он не должен быть выше какой-то суммы или его часть может вычитаться из EI бенефита. Зависит от конкретных цифр.

кждые две недели пишешь рипорт, и там указываешь сколько ты денех за это период получил.

Ну да. Т.е. вопрос надо ставить не можно или не можно, а сколько.

mikei писал(а):

Vims писал(а):

mikei писал(а):

Alexmor писал(а): Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

Можно, но парт тайм заработок, забыл, или он не должен быть выше какой-то суммы или его часть может вычитаться из EI бенефита. Зависит от конкретных цифр.

кждые две недели пишешь рипорт, и там указываешь сколько ты денех за это период получил.

Ну да. Т.е. вопрос надо ставить не можно или не можно, а сколько.

я думаю если PT джоб инкам > 1300 то не стоит тратить время IMHO

Alexmor писал(а):Вопрос.
Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

С парт тайма -EI получить низзя, недостаточно в месяц часов по их правилам..
EI удерживается с парт тайма не для вас, а в общий котел..
Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

levak писал(а):

Alexmor писал(а):Вопрос.
Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

С парт тайма -EI получить низзя, недостаточно в месяц часов по их правилам..
EI удерживается с парт тайма не для вас, а в общий котел..
Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

И как ты вычислил количество часов в вопросе?

mikei писал(а):

levak писал(а):

Alexmor писал(а):Вопрос.
Работаю фултайм и парт-тайм. И там, и там EI удерживается. Если с фултайм работы сокращают, могу ли податься на EI?

С парт тайма -EI получить низзя, недостаточно в месяц часов по их правилам..
EI удерживается с парт тайма не для вас, а в общий котел..
Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

И как ты вычислил количество часов в вопросе?

Исследовав данные о 2000 человек 25–60 лет, специалисты обнаружили, что мужчины с короткими указательными и длинными безымянными пальцами чаще достигают финансового успеха. Такая разница между длиной пальцев обусловлена высоким уровнем тестостерона на этапе развития плода. Для женщин зависимость оказалась обратной: чем меньше у них разница в длине между указательным и безымянным пальцами (и, соответственно, ниже уровень тестостерона), тем больше они зарабатывают.

https://moshekam.livejournal.com/2093729.html

levak писал(а): Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

не вы должны, а вас они же и подают

Victoria писал(а):

levak писал(а): Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

не вы должны, а вас они же и подают

Подаются сами люди, а не компания, уволившая работника. Компания только присылает туда ROE, а апплаиться надо работнику самому.

mamida писал(а):

Victoria писал(а):

levak писал(а): Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

не вы должны, а вас они же и подают

Подаются сами люди, а не компания, уволившая работника. Компания только присылает туда ROE, а апплаиться надо работнику самому.

у них в торонте все не как у людей JK

mamida писал(а):

Victoria писал(а):

levak писал(а): Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

не вы должны, а вас они же и подают

Подаются сами люди, а не компания, уволившая работника. Компания только присылает туда ROE, а апплаиться надо работнику самому.

Вообще-то, ROE мне выдали на руки и с ним я и пошел апплаиться, но мне все равно ничего не дали - сказали, что я еще не отгорбатился 750 часов на Канаду...

Stanislav писал(а):

mamida писал(а):

Victoria писал(а):

levak писал(а): Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

не вы должны, а вас они же и подают

Подаются сами люди, а не компания, уволившая работника. Компания только присылает туда ROE, а апплаиться надо работнику самому.

Вообще-то, ROE мне выдали на руки и с ним я и пошел апплаиться, но мне все равно ничего не дали - сказали, что я еще не отгорбатился 750 часов на Канаду...

во-во

Victoria писал(а):

Stanislav писал(а):

mamida писал(а):

Victoria писал(а):

levak писал(а): Если с фултайм работы сокращают, вы должны податься на EI!

не вы должны, а вас они же и подают

Подаются сами люди, а не компания, уволившая работника. Компания только присылает туда ROE, а апплаиться надо работнику самому.

Вообще-то, ROE мне выдали на руки и с ним я и пошел апплаиться, но мне все равно ничего не дали - сказали, что я еще не отгорбатился 750 часов на Канаду...

во-во :mrgreen:

что "во-во"? никуда я никого не подаю при увольнениях. рое генерю и отправляю в гавермент, а дальше пусть сами как хотят. и на руки ничего не выдаю, разве что копию по имейлу отсылаю.

Stanislav писал(а):Вообще-то, ROE мне выдали на руки и с ним я и пошел апплаиться, но мне все равно ничего не дали - сказали, что я еще не отгорбатился 750 часов на Канаду...

https://www.canada.ca/en/services/benef ... ility.html
там в конце странички табличка. если вам не дали при 750, то, видимо, по делу :)