Каморка

borei писал(а):

Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...

Законодательство здесь ни при чем - достаточно соответствующего перформенс ревью ...

gadi, не смеши пожалуйста, не замазывай реальность. тут все с 10+ годами опыта и с не одним местом работы (я про АйТи если что), так что что-по-чем вкурсях.
Сказав что 20-30 процентов достаточно - это признать что шланг с любой точки зрения.
Либо шланг в прямом смысле, который просто clock-watcher. Либо шланг в переносном - который довольствуется тем что закрыл 100 % требований компании своими 20-30 % усилий - наверное такие компании.
Тяжелые бизнесы - как амазон, игровые компании - высасывают за 2 года все, дак там и скилзы взлетают очень высоко, конечно не у шлангов.

The San Francisco-based company and Yandex NV are merging their ride-hailing businesses in Russia. Uber will invest $225 million and take a 36.6 percent stake in a new, yet-to-be named venture that will be valued at $3.73 billion, the companies said in a statement Thursday. Shares of Yandex, which will invest $100 million and own 59.3 percent of the new enterprise, jumped as much as 19 percent in early trading in New York to $32.44, their highest level in three years.

The deal with Yandex is Uber’s second retreat from a major market. Last year, Uber left China in exchange for a 17.5 percent stake in rival Didi Chuxing, after losing more than $2 billion battling its competitor. While Uber remains the dominant ride-hailing operator in the U.S., it has been on the defensive, beset by scandals that led to Travis Kalanick’s ouster as chief executive officer. The agreement with Yandex is part of Uber’s renewed effort to improve revenue, narrow losses and resolve its legal issues.

Gadi писал(а):

borei писал(а):

Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...

Законодательство здесь ни при чем - достаточно соответствующего перформенс ревью ...

gadi, не смеши пожалуйста, не замазывай реальность. тут все с 10+ годами опыта и с не одним местом работы (я про АйТи если что), так что что-по-чем вкурсях.
Сказав что 20-30 процентов достаточно - это признать что шланг с любой точки зрения.
Либо шланг в прямом смысле, который просто clock-watcher. Либо шланг в переносном - который довольствуется тем что закрыл 100 % требований компании своими 20-30 % усилий - наверное такие компании.
Тяжелые бизнесы - как амазон, игровые компании - высасывают за 2 года все, дак там и скилзы взлетают очень высоко, конечно не у шлангов.

вы мыслите очень примитивно: я например свому менеджеру не один год говорю открыто, что я могу компании дать намного больше, чем они берут от меня сейчас. И он соглашается, но других возможностей в компании просто не находилось. И мне таки хватает 50% усилий (по интенсивности), чтобы справляться со своими обязанностями на 120%.

Да, и никакие скилсы в амазоне не взлетают, это BS - они берут готовых спецов и просто загружают их потоком. Хотя может быть вы говорите о джуниорах/выпускниках. Тогда да, запись в резюме, реальные проекты и все-такое.

johndoe писал(а):Имхо, где чо и взлетает так это в стартапе, который пошел в гору. Вот там приходится удила рвать.

george писал(а):Это мне одному кажется, что Вы спорите о вкусе устриц с человеком, который их не ел?
Этого персонажа - тупо нах и в игнор.

borei писал(а):

tasko писал(а): Не во всех конторах расслабленный стиль, конечно.
Как правило чем меньше контора тем больше напряг.
Ну я в такие и не хожу.
В огромных конторах народ работает весьма расслабленно.
Не все, конечно. Те, кто боиться потерять работу, те со страху рвут удила.
Кто не боится, тот работает максимум на 20-30% своей производительности.

Да да, боятся не чего, выпереть не выпрут ибо законодательство. Головняк с такими возится и они обычно подкованы.
Я знаю таких 20-30 процентников - не буду вещи называть своими именами. Ты понял как к таким относятся.

Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...

Stanislav писал(а):

borei писал(а):

tasko писал(а): Не во всех конторах расслабленный стиль, конечно.
Как правило чем меньше контора тем больше напряг.
Ну я в такие и не хожу.
В огромных конторах народ работает весьма расслабленно.
Не все, конечно. Те, кто боиться потерять работу, те со страху рвут удила.
Кто не боится, тот работает максимум на 20-30% своей производительности.

Да да, боятся не чего, выпереть не выпрут ибо законодательство. Головняк с такими возится и они обычно подкованы.
Я знаю таких 20-30 процентников - не буду вещи называть своими именами. Ты понял как к таким относятся.

Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...

Это вы не поняли. Да, конечно, есть такие, кому достаточно 20-30% производительности для выполнения всех поставленных задач.
Но Борей ведет речь про других - про тех, кто ищет конторы, в которых работают расслабленно и работает там на 20-30%, а если и выпрут - то не беда: найдет другой контракт, ибо в резюме огромный список компашек (конечно, в резюме не написано, что был выгнан из них за то, что работал на 20-30%, а написано как ударно трудилсо на 136% (я правильно помню цифру?))

simon писал(а):Навальный о правоохранительной системе в РФ

Gadi писал(а):

Stanislav писал(а):

borei писал(а):

tasko писал(а): Не во всех конторах расслабленный стиль, конечно.
Как правило чем меньше контора тем больше напряг.
Ну я в такие и не хожу.
В огромных конторах народ работает весьма расслабленно.
Не все, конечно. Те, кто боиться потерять работу, те со страху рвут удила.
Кто не боится, тот работает максимум на 20-30% своей производительности.

Да да, боятся не чего, выпереть не выпрут ибо законодательство. Головняк с такими возится и они обычно подкованы.
Я знаю таких 20-30 процентников - не буду вещи называть своими именами. Ты понял как к таким относятся.

Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...

Это вы не поняли. Да, конечно, есть такие, кому достаточно 20-30% производительности для выполнения всех поставленных задач.
Но Борей ведет речь про других - про тех, кто ищет конторы, в которых работают расслабленно и работает там на 20-30%, а если и выпрут - то не беда: найдет другой контракт, ибо в резюме огромный список компашек (конечно, в резюме не написано, что был выгнан из них за то, что работал на 20-30%, а написано как ударно трудилсо на 136% (я правильно помню цифру?))

нет, это вы не поняли. О чем ведет речь Борей, мне понятно. Но он ведет эту речь В ОТВЕТ на постинг таско, который вы, в свойственной вам манере, скорее всего не прочитали, а он (Борей) прочитал, но не понял.

Stanislav писал(а): Ой, да лана... Все всё прочитали и все всё поняли...
Просто вы считаете Таско афигенным работником, а я считаю контрактников - жуликами

Gadi писал(а):

borei писал(а):

Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...

Законодательство здесь ни при чем - достаточно соответствующего перформенс ревью ...

gadi, не смеши пожалуйста, не замазывай реальность. тут все с 10+ годами опыта и с не одним местом работы (я про АйТи если что), так что что-по-чем вкурсях.
Сказав что 20-30 процентов достаточно - это признать что шланг с любой точки зрения.
Либо шланг в прямом смысле, который просто clock-watcher. Либо шланг в переносном - который довольствуется тем что закрыл 100 % требований компании своими 20-30 % усилий - наверное такие компании.
Тяжелые бизнесы - как амазон, игровые компании - высасывают за 2 года все, дак там и скилзы взлетают очень высоко, конечно не у шлангов.

вы мыслите очень примитивно: я например свому менеджеру не один год говорю открыто, что я могу компании дать намного больше, чем они берут от меня сейчас. И он соглашается, но других возможностей в компании просто не находилось. И мне таки хватает 50% усилий (по интенсивности), чтобы справляться со своими обязанностями на 120%.

Stanislav писал(а): Увидел и сразу подумал - а причем тут Навальный???
А потом вспомнил название темы и подумал - а причем тут канадские работники, работающие на 20-30%???