Каморка

jenky писал(а):ИМХО программеров всегда нужно на порядок больше, чем админов. Что в кризис, что после него.

Да, но только не забывайте, что многие рабочие места для программистов находятся в Индии и других удаленных странах.
И сейчас нет никаких оснований рассчитывать на то, что в будущем доля аутсорсинга в ИТ будет резко уменьшаться.

Meadie писал(а):

jenky писал(а):ИМХО программеров всегда нужно на порядок больше, чем админов. Что в кризис, что после него.

Да, но только не забывайте, что многие рабочие места для программистов находятся в Индии и других удаленных странах.
И сейчас нет никаких оснований рассчитывать на то, что в будущем доля аутсорсинга в ИТ будет резко уменьшаться.

в будующем доля аутсорсинга в индию и китай будет уменьшаться. почему? потому как будет не выгодно... возможно будет в жругих странах... но и там catch-up произойдет... ибо и там и там зарплаты будут одинаковые... единственное что будет увеличиваться это саппорт и колцентры всякие для 24/7...

тому кто вопрос задал, советую... выбрать то, что нравится становиться профессионалом в той области. слово нравится ключевое... иначе от работы удовольствия не будет... а соответствено будешь ее делать half-ass и рано или поздно будет тупик в той ветке карьеры.

Meadie писал(а):

jenky писал(а):ИМХО программеров всегда нужно на порядок больше, чем админов. Что в кризис, что после него.

Да, но только не забывайте, что многие рабочие места для программистов находятся в Индии и других удаленных странах.
И сейчас нет никаких оснований рассчитывать на то, что в будущем доля аутсорсинга в ИТ будет резко уменьшаться.

Даже с учетом этого объявлений на прогрограммистов всегда намного больше. К тому же и текучка у них больше, что повышает шансы для новичков
Были времена когда чуть ли не каждая контора с 10 компами держала админа, сейчас этого нет, в лучшем случае на 100-150 человек 1 админ.
Я сам в свое время переквалифицировался из админов в программисты - с тех пор не жалуюсь

папа Карло писал(а):в будующем доля аутсорсинга в индию и китай будет уменьшаться. почему? потому как будет не выгодно... возможно будет в жругих странах... но и там catch-up произойдет... ибо и там и там зарплаты будут одинаковые... единственное что будет увеличиваться это саппорт и колцентры всякие для 24/7...

тому кто вопрос задал, советую... выбрать то, что нравится становиться профессионалом в той области. слово нравится ключевое... иначе от работы удовольствия не будет... а соответствено будешь ее делать half-ass и рано или поздно будет тупик в той ветке карьеры.

Зарплата программистов в Китае и Индии составляет порядка 8-20К в год, что в почти в 4 раза ниже, чем в США
http://www.payscale.com/research/CN/Job ... mer/Salary
http://www.payscale.com/research/IN/Job ... mer/Salary
Когда перед любой компанией будет стоять вопрос - нанять одного юниора здесь, или двух сениоров там, то, по крайней мере, будет повод подумать. Причем, нынешний кризис может только увеличить данный разрыв и, в любом случае, в ближайшие лет 10 кардинального изменения ситуации ожидать не стоит.

А тупиковость той или иной ветки карьеры, увы, не зависит от того, получает человек удовольствие от работы, и часто не зависит от уровня профессионализма. В наш век научно-технического прогресса некоторые специальности, области знаний и деятельности могут исчезать (или становиться не актуальными) с не меньшей скоростью, чем появляться. Идя работать в ИТ нужно быть готовым к тому, чтобы в любой день то, чем занимаешься может оказаться ненужным, и придется что-то или все начинать с нуля. Причем это может произойти и завтра, и через пять лет, и за год до пенсии.

вы уровень сеньорности китайских программистов лично проверяли? Лучше одного жуниура тут чем пару сеньоров из китая или индии

Meadie писал(а):

папа Карло писал(а):в будующем доля аутсорсинга в индию и китай будет уменьшаться. почему? потому как будет не выгодно... возможно будет в жругих странах... но и там catch-up произойдет... ибо и там и там зарплаты будут одинаковые... единственное что будет увеличиваться это саппорт и колцентры всякие для 24/7...

тому кто вопрос задал, советую... выбрать то, что нравится становиться профессионалом в той области. слово нравится ключевое... иначе от работы удовольствия не будет... а соответствено будешь ее делать half-ass и рано или поздно будет тупик в той ветке карьеры.

Зарплата программистов в Китае и Индии составляет порядка 8-20К в год, что в почти в 4 раза ниже, чем в США
http://www.payscale.com/research/CN/Job ... mer/Salary
http://www.payscale.com/research/IN/Job ... mer/Salary
Когда перед любой компанией будет стоять вопрос - нанять одного юниора здесь, или двух сениоров там, то, по крайней мере, будет повод подумать. Причем, нынешний кризис может только увеличить данный разрыв и, в любом случае, в ближайшие лет 10 кардинального изменения ситуации ожидать не стоит.

А тупиковость той или иной ветки карьеры, увы, не зависит от того, получает человек удовольствие от работы, и часто не зависит от уровня профессионализма. В наш век научно-технического прогресса некоторые специальности, области знаний и деятельности могут исчезать (или становиться не актуальными) с не меньшей скоростью, чем появляться. Идя работать в ИТ нужно быть готовым к тому, чтобы в любой день то, чем занимаешься может оказаться ненужным, и придется что-то или все начинать с нуля. Причем это может произойти и завтра, и через пять лет, и за год до пенсии.

Из-за бума аоусорсинга в Индии там зарплаты значительно повысились. Оно охренели настолько, что сами стали аутсорсить в Мексике
Это не я придумал, на RCI рассказывали

aissp писал(а):вы уровень сеньорности китайских программистов лично проверяли? Лучше одного жуниура тут чем пару сеньоров из китая или индии

Правильнее будет сформулировать вопрос так:
Лучше одного китайца/индийца-джуниора тут или пару китайцев/индийцев-сеньоров там?