Каморка

Mr. Trump писал(а):В чем и был мой поинт - ни контракт, ни агенство не будут по умолчанию считаться фактом для определения человека self-employed...

Although a written contract might indicate that an individual is self-employed or working under a contract for services, we may not consider the individual as such if there is evidence of an employer-employee relationship.

http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/ ... r-eng.html

Да, я понимаю. НО реально пока агенство держит чела на контракте, он может списывать все, как контрактник. И в случае, если его прийдут проверять, либо его оставят в покое с его списанием, либо агенство отгребет за то, что оно долго держит его на контракте, в то время как уже обязано было брать на фул-тайм. Я была в такой ситуации однажды - заставили идти на фултайм, бо контракт затягивался, и контора боялась, что их возьмут за Ж именно по такому пункту, что я у них реально employee, а не контрактник.

Kate писал(а): Да, я понимаю. НО реально пока агенство держит чела на контракте, он может списывать все, как контрактник.

не может, если работает на одного работодателя. потому на сайте налоговой и было 4 сценария. чистый селф-эмплйд - это в первую очередь разнообразие клиентов и оплата по факту, а не по часам.

Kate писал(а): И в случае, если его прийдут проверять, либо его оставят в покое с его списанием, либо агенство отгребет за то, что оно долго держит его на контракте, в то время как уже обязано было брать на фул-тайм.

не будет никаких либо-либо. агенство огребет за неудержание и неуплату налогов (+CPP&EI) с зарплаты. а селфемплoйд, в случае признания его работником, огребет за списание расходов, на которые он не имел права.

Kate писал(а): Я была в такой ситуации однажды - заставили идти на фултайм, бо контракт затягивался, и контора боялась, что их возьмут за Ж именно по такому пункту, что я у них реально employee, а не контрактник.

контора боялась только за себя (им пришлось бы заплатить вaшу долю CPP и штраф с процентами за неудержание/неперечисление source deductions). А ваши списания с бизнеса, которого на cамом деле не существовао- это ваши личные проблемы, до которых конторе как до лампочки, но было бы очень даже интересно для CRA

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): Да, я понимаю. НО реально пока агенство держит чела на контракте, он может списывать все, как контрактник.

не может, если работает на одного работодателя. потому на сайте налоговой и было 4 сценария. чистый селф-эмплйд - это в первую очередь разнообразие клиентов и оплата по факту, а не по часам.

Про разнообразие клиентов согласна. Про часы - не знаю, сколько я на контракте, мне все время платят по часам. Может я тоже не контрактор?

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): И в случае, если его прийдут проверять, либо его оставят в покое с его списанием, либо агенство отгребет за то, что оно долго держит его на контракте, в то время как уже обязано было брать на фул-тайм.

не будет никаких либо-либо. агенство огребет за неудержание и неуплату налогов (+CPP&EI) с зарплаты. а селфемплoйд, в случае признания его работником, огребет за списание расходов, на которые он не имел права.

А за неправильное оформление отношений, контора ничего не отгребет?

Kate писал(а):Про разнообразие клиентов согласна. Про часы - не знаю, сколько я на контракте, мне все время платят по часам. Может я тоже не контрактор

Что-то я тоже запуталась - клиентов много, но платят по часам - хто я, контрактор или нет?

Я читала разъяснительный буклет на тему кто ты - контрактор или фул-таймер. Там было много разных критериев для рассуждения.

Kate писал(а):Я читала разъяснительный буклет

а ссылку можно?
Хотя, читать можно что угодно. Но если тебя хотят видеть в контракторах, то с этим, я так подозреваю, мало что можно сделать. Особенно, если учитывать, что когда клиентов много, ко всем не оформишься...

Isha писал(а):

Kate писал(а):Про разнообразие клиентов согласна. Про часы - не знаю, сколько я на контракте, мне все время платят по часам. Может я тоже не контрактор

Что-то я тоже запуталась - клиентов много, но платят по часам - хто я, контрактор или нет?

В некоторых работах (лоеры, инженеры, консультанты) биллинговые часы с описанием что сделано - это и есть результат, vs если приходить каждый день 8-5
Вы биллинг клиентам делаете по часам, сегодня 2 часа, а завтра 5, послезавтра 0?

Kate писал(а): мне все время платят по часам. Может я тоже не контрактор?

может быть. я деталей ваших отношений с работодателями не знаю.

Kate писал(а): А за неправильное оформление отношений, контора ничего не отгребет?

а что конкретно вы подразумеваете под неправильным оформлением отношений?

Kate писал(а):..Да, я понимаю. НО реально пока агенство держит чела на контракте, он может списывать все, как контрактник. ...

я не нашел в оригинальном посте слово "агентство", вполне возможно что ему платят как фултайм а работает как контрактник например в таких компаниях как Sierra, Accenture, former QA labs итд, так же есть вариант фуллтайм контракт - типа фултайм с фиксированной датой увольнения и расчета по часам, и никаких списываний... сам работал так когда-то

ova писал(а):В некоторых работах (лоеры, инженеры, консультанты) биллинговые часы с описанием что сделано - это и есть результат, vs если приходить каждый день 8-5
Вы биллинг клиентам делаете по часам, сегодня 2 часа, а завтра 5, послезавтра 0?

Да, но сейчас мне пофигу, у меня корпорация, той проблемы нет.

Isha писал(а): Что-то я тоже запуталась - клиентов много, но платят по часам - хто я, контрактор или нет?

в чем запутались то? изначально я написал, что ни работа через агенство, ни наличие контракта не является определением self -employed.для полноценного определения потребуется более подробный анализ отношений. Kate в ее первом посте написала, что человек уже self-emplyed. На что я ответил, что это не факт. А вот, например, контрактор с многочисленными клиентами и оплатой по результату работы никаких дополнительных тестов не потребует. Это уже факт. Для остальных вариаций есть буклет от CRA
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/rc4110/rc4110-08e.pdf

Kate писал(а): Да, но сейчас мне пофигу, у меня корпорация, той проблемы нет.

Это у вашего работодателя-клента нет проблемы по офромлению зарплаты. А вот у вас вполне могут быть проблемы по списыванию расходов. Погуглите по сочетанию Personal Service businesses. Здесь в Каморке проблемы инкорпорированных работников то же обсуждали. Посмотрите по поиску

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): Да, но сейчас мне пофигу, у меня корпорация, той проблемы нет.

Это у вашего работодателя-клента нет проблемы по офромлению зарплаты. А вот у вас вполне могут быть проблемы по списыванию расходов. Погуглите по сочетанию Personal Service businesses. Здесь в Каморке проблемы инкорпорированных работников то же обсуждали. Посмотрите по поиску

Я не одна в своей корпорации. И клиент не один. И зарплат нет. И бухгалтер у меня есть

Kate писал(а):Я не одна в своей корпорации

ну, если у вас там больше 5 фул тайм работников, не членов вашей семьи, то вопрос снимается.

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): Да, но сейчас мне пофигу, у меня корпорация, той проблемы нет.

Это у вашего работодателя-клента нет проблемы по офромлению зарплаты. А вот у вас вполне могут быть проблемы по списыванию расходов. Погуглите по сочетанию Personal Service businesses. Здесь в Каморке проблемы инкорпорированных работников то же обсуждали. Посмотрите по поиску

А вот нашу компашку не только взяли за жопу, но и поимели за контракторов, которые на самом деле фулл-тайм. Нас сразу всех перевели на фулл-тайм. Но ни ревнивая, ни компания не сказали нам, что надо вернуть уже списанное в предыдущих отчетных периодах, хотя ревнивая точно знает, что люди списывают расходы. Может они не шибко на это обращают внимание?