Каморка

shmantrik писал(а):Я думаю, Димас, надо под старшего девелопера-аналитика писать резюме, т.к. ты не очень представляешь кто такой старший аналитик.
Даже, если резюме станет нормальным, то начнутся проблемы на интервью - буду приглашать поговорить и без ответа....

Если я правильно понимаю, аналитик является грубо говоря передаточным звеном между заказчиком и программистами. Строит базу данных и придумывает, как оно вообще будет работать. А девелоперы, соответственно, воплощают все это в жизнь. В России-то в основном делал и то и другое, хотя в поледнее время, уже больше, как аналитик.
А позиции "девелопера-аналитика" бывают? Или лучше сделать два резюме - девелопер и системный аналитик?

shmantrik писал(а): Это кстати еще момент. Ты резюме одно шлешь или с сопроводительной бумагой?

Всегда в текст email вставляю такое вот cover letter. Если не лень будет, покритикуйте и его:


Мой адрес и т.д.


Human Resources
Headwater Technology Solutions Inc.
105 Commerce Valley Drive West, 6th Floor
Markham, Ontario
L3T 7W3

Subject: The Systems/Programmer Analyst position


Dear Sir/Madam:
I found your information on the company web site. Though you do not advertise any job openings I thought you might be interested in me as a possible candidatefor the position of Systems/Programmer Analyst.
I am a seasoned professional who has over fifteen years of IT experience,including more then ten years experience in banking software. I am very well versed in the software development cycle, system design and database modeling in Windows and UNIX environments.
My background is primarily in business application design with focus on the servers-side development and integration. As a lead developer and senior systems analyst, I carried full responsibility for project success and deliverables and made sure that the projects I worked on met user requirements and were delivered in time and with the highest possible quality.
I also have extended experience as a system integrator, responsible for implementation and deployment of new in-house and purchased systems with existing software complexes.
I am a diligent, hard working individual with the ability to produce high-quality results in an affordable timeframe. I work well independently and within a team environment and have well-developed management and leadership skills.
The enclosed resume provides specific details about my work experience, skill set and qualifications.
I welcome the opportunity to discuss with you how I might best assist Delfour Corporation in fulfilling its present corporate needs. Please let me know what employment opportunities are available at your company for someone with my education, experience and interests.
Should you have any further queries, please contact me at the above address, telephone number or email. Thank you for your consideration.


Yours sincerely,

Dmitry Pupkin

Есть фирмы у которых аналитиков вообще нет, иногда с разными нюансами делят архитекторов, инженеров и прочую муру.
Обычно, базу данных они не строят, это работа либо dba либо дата аналитика либо старших девелоперов.
Но ключевое слово здесь - работа с клиентом или заказчиком. Т.е. на первый план выходит умение "общаться по местному", строить простые наглядные схемы, делать презентации и прочее. Человеку из другой страны такое сразу вряд ли доверят, хотя мне лично известны исключения.
Cover letter не должно быть общее. А заточенное под конкретную позицию с указанием деталей позиции и почему ты под нее особенно хорош. Можно указывать и свой богатый опыт 10+, перечислять фирмы которые были счастливы от работы с тобой, свои навыки коррелирующие с описанием из рекламы позиции. И при этом очень короткое. На мой взгляд предложенный текст нечитабельный.

Выкладываю новую версию моего резюме, исправленную благодаря советам форумчан. Жду новых критических замечаний.


OBJECTIVE
To obtain a Systems/Programmer Analyst position where my experience and skills can be utilized.


CAREER HIGHLIGHTS

• Over fifteen years of professional IT experience in design, development, and implementation of large-scale, dynamic software applications.
• Deep experience in both front-end and database technologies. Significant programming experience as well.
• Hands-on knowledge of C/C++, Java, PL/SQL, Oracle, Windows and UNIX
• Strong analytic and business skills
• Creative problem solver who can often recognize multiple solutions to a problem. Expert in translating abstract ideas and business requirements into solutions.
• Excellent problem solving and communication skills
• Solid, proven technical skills
• Ability to handle multiple projects simultaneously. Consistently meets deadlines.
• Comprehensive knowledge of financial and banking industries



TECHNICAL SUMMARY
Languages: C/ C++, Java, PL/SQL, Transact-SQL, VB, VB.NET, J2EE, UNIX shell script, Java Script, HTML, XML
DB Server: Oracle 8i/9i, MS SQL 6.5/2000, MySQL, Access, Paradox
Tools: Borland C++ 5, JBuilder 5, Visual Studio 6, Visual.NET, TOAD, Oracle Designer, Visio 2000, Business Objects
Reporting Tools: Oracle Forms, Oracle Reports, Crystal Reports,
O.S. : Windows NT4.0/2000, Linux/UNIX (Red Hat, Mandrake)


WORK HISTORY

1992 - 2004
The Big Bank in Russia

Senior Systems Analyst/ Systems Analyst
Working for Saving bank of Russia for twelve years I held different positions and had various assignments: from systems development and support to business systems analysis and staff management. I designed business processes, developed brand-new application as well as customized of third parties software. Below I described some projects I worked on.

• Loan Software System
Description: The software was a comprehensive, real-time system that includes all crucial loan management functions. The software allowed to fully automate complex calculations for payoffs and monthly payments, made detailed customer histories, transaction reports and numerous management analyses, performed fully automated carryover accounting.
Technologies: 3-tier architecture. There were two types of client: a thin WEB client for external users and a Java client for the staff. The WEB client consisted of a set of JSPs and static WEB pages. The Java client was based on the SWING library and connected to the database via JDBC. Business logic was implemented in Oracle stored procedures. The middle tier comprised a set of servlets, which communicated to Oracle stored procedures. Client and middle tiers were developed employing Jbuilder. Oracle Procedure Builder was used for stored procedures development. We used Oracle Designer for data modeling.

• Customer payments system
Description: The system allowed bank clients to pay bills and transfer money to/from any account within 1 business day. The software supported money transfers in foreign currencies as well. The foreign currency money transfers followed SWIFT standards (SWIFT is an international money exchange agreement).
Technologies: 2-tier client/server project. Client software was developed employing Borland C++ and communicated with databases using ADO. Business logic was implemented by means of MS-SQL stored procedures. To reduce support cost we implemented Citrix technology. Citrix client was installed on about hundred desktops in multiple bank branches. Five Citrix MetaFrame servers worked in the bank regional central office. They redirected users’ requests to MS-SQL Server.

• Regional inter-banking electronic payments system
Description: The System allowed central office to make transactions with other regional branches and the central Moscow office in real time.
Technologies: It was 2-tier high priority system. The project was developed in classic client/server architecture using Borland C++ as a development tool and MS SQL Server 6.0 for data storage. The system was run in Windows 95, Windows NT environments.

• Accounts Payable
Description: The software allowed maintaining and controlling every aspect of the management of vendor relations and accounting functions such as process invoices, credits and payments to vendors, analyzed vendors to allow the bank staff to better control expenses and take advantage of vendor terms. The Accounts Payable was integrated with existing banking software.
Technologies: 2-tier client/server project. The system was developed utilizing Visual Basic for front-end piece and MS-SQL for the back-end. The front-end connected to the database via ODBC. Business logic was implemented in MS-SQL stored procedures. Client software was developed employing Visual Studio. Stored procedures were developed using SQL Server 2000. We used Crystal Reports as a reporting solution.

While working on these projects, my responsibilities included:
• Gathering user requirements and providing business and system analysis
• Making decisions on the system architectural solution
• Database conceptual and physical modeling
• Supervising a team of developers
• Time and human resources estimation for various IT projects
• Test plans development
• Integration of new information systems with existing IT infrastructure
• Deployment and emergency back-up processes definition
• Providing technical consulting for the bank administration
Besides my involvement in application development I provided technical consulting to bank management team and facilitated user training.


1991-1992
Kola Stock Exchange
Intermediate Software Engineer
As a senior developer I developed and supported
• The Stock Exchange trading software
Description: The database kept all necessary information for market, such as amount and article of merchandise, trade records, information about company and etc. Software made closing prices analyses, created charts and printed reports.
Technologies:The software was developed employing Turbo C++ and used Vista library for quick accesses to dBase database.

1989-1991
Krasnogorsk Plant
Software Engineer
Developed following desktop applications:
• Modeling of high-precision Optical Electronic devices
Description: Software provides advanced and accurate physics based modeling of optical electronic devices in multiple dimensions. Simulation progress could be observed in a graphical window that displays results as they become available.
Technologies: Software provides advanced and accurate physics based modeling of optical electronic devices in multiple dimensions. Simulation progress could be observed in a graphical window that displays results as they become available. The software was developed in DOS environment employing Turbo C++ and Borland Graphics Interface (BGI).
• Human Resource Software
Description: The software provided full-scale human resources management for issues such as employee review, employee attendance, workforce management, vacation tracking, employee performance evaluation, and more.
Technologies: The software was developed employing Turbo C++ and dBase III.


EDUCATION
1983 - 1989 Saint-Petersburg State University of Information Technologies, Mechanics and Optics,
Saint Petersburg, Russia
Master of Science in Optical Electronic Engineering
Major: optical electronic design engineer
Minor: Computer design of high-precision optical-electronic devices and systems
Diploma: Modeling of optical-electronic devices (PL-1, IBM370)



Current Certifications Date Authority
Microsoft Certified Professional 2000 VUE Testing Services
Microsoft SQL 6.5 System Administration 1999 Microinform Training Centre

Wow, день и ночь с предыдущим!

Структура мне понравилась, текст пока еще читаю ...

по поводу ковер леттер я делаю так: беру их требования и под каждым пишу, что есть по этому поводу у меня. Сразу понятно, что они хотят и что у меня есть.

shmantrik писал(а):
Cover letter не должно быть общее. А заточенное под конкретную позицию с указанием деталей позиции и почему ты под нее особенно хорош. Можно указывать и свой богатый опыт 10+, перечислять фирмы которые были счастливы от работы с тобой, свои навыки коррелирующие с описанием из рекламы позиции. И при этом очень короткое.

Так это получается то же, что и резюме, только коротко? Хорошо, а если не на конкретную позицию, а просто в IT фирму?

не сердись, Димас, имхо - очень слабо.

Oracle Forms, Oracle Reports, Crystal Reports

версий нет, если бы ты был эксперт в 10-м кристале то уже работал
простой поиск по этим словам в резюме не дает ничего. Т.е. в SUMMARY они есть а в опыте их нет

WEB client consisted of a set of JSPs... connected to the database via JDBC.... We used Oracle Designer for data modeling.

складывается впечатление что ты не знаешь чем заполнить свое резюме...

While working on these projects, my responsibilities included:

в приведенном после этого списке нет ни одной работы старшего разработчика, а именно design&development
Java - какой JDK? Какие пакеты? долгим поиском по проектам нашел только JSP, JDBC, Swing. Маловато будет ,без jave beans. Короче на джаву с таким резюме не возьмут.
Собственно из резюме я не понял на позиции с каким языком ты позиционируешься?

Димас писал(а):

shmantrik писал(а):
Cover letter не должно быть общее. А заточенное под конкретную позицию с указанием деталей позиции и почему ты под нее особенно хорош. Можно указывать и свой богатый опыт 10+, перечислять фирмы которые были счастливы от работы с тобой, свои навыки коррелирующие с описанием из рекламы позиции. И при этом очень короткое.

Так это получается то же, что и резюме, только коротко? Хорошо, а если не на конкретную позицию, а просто в IT фирму?

cover letter - это то, что посылалось первой страницой факса с целью объяснить, что за байда идет следом. в переложении на современность cover letter - это тело email'a, к которому аттачментом приложено резюме. посылать cover letter аттачментом - это моветон

чтобы понять, чего писать в ковер леттер, надо (a) понять кто его будет читать и (б) что надо сказать такого, чтобы ваш емайл стерли не сразу, а хотя бы предварительно дочитав до конца.

cover должен быть коротким и смачным. его цель - вызвать желание
прочитать резюме. всёму, что не способствует этой цели, в ковере не место. также keep in mind, что только в лучшем случае читающий будет нейтрален. во всех остальных случаях, он будет скорее всего настроен скептически (который прекрасно знает как все заливают в резюме).

то есть представьте себе занятого, скептически настроеного человека, у которого есть полминуты времени, чтобы невдумчиво прочитать ваш ковер и решить хочет ли он читать ваше резюме.

2c

poneyhot писал(а): cover должен быть коротким и смачным. его цель - вызвать желание
прочитать резюме...

Идею-то cov.let. я прекрасно понимаю, но как это реализовать? Конкретно, что можно изменить в моем cov.let., чтобы привлечь внимание? Кроме как добавить пару "веселых картинок" ?

shmantrik писал(а):не сердись, Димас, имхо - очень слабо.

Сердится то чего, для критики и выставляю.

WEB client consisted of a set of JSPs... connected to the database via JDBC.... We used Oracle Designer for data modeling.

складывается впечатление что ты не знаешь чем заполнить свое резюме...

Это только впечатление. Хотя оно частично верное, хотелось бы и конкретное предложение. Меньше словоблудия, перечислить тулсы через запятую? А такое описание проекта совсем не пойдет? Народ! Другие предложения/мнения есть по этому пункту?

Короче на джаву с таким резюме не возьмут.
Собственно из резюме я не понял на позиции с каким языком ты позиционируешься?

На Java developer не претендую и подаваться не буду. Ниже 3 реальных примера с workopolis на позиции Programmer Analyst. Приблизительно на такие позиции и готовлю это резюме. Естественно, конечный вариант будет немного меняться, под конкретные позиции.
-------------------------------
Specific Skills/Knowledge:
Positive attitude and willingness to focus on goals and timelines.
MS SQL Server database administration, programming, tuning/optimization.
Programming experience in C/C++/Java/T-SQL
-------------------------------
Minimum 5 years experience with Oracle Database Programming (i.e. SQL and Stored Procedures)
- Minimum 2 years with Visual Basic (including .Net)
- Minimum 2 years with Crystal Reports Version 8.5 or higher
- CPAS Defined Contributions recordkeeping knowledge preferable
- Windows NT knowledge and experience
- Minimum 4 years experience with Windows O/S
- Experience with Java Development
-------------------------------
Specific Skills/Knowledge:
Positive attitude and willingness to focus on goals and timelines.
MS SQL Server database administration, programming, tuning/optimization.
Programming experience in C/C++/Java/T-SQL

Забыл спросить. По выполненым проетам как лучше писать, программа позволяЛА делать то-то или позволяЕТ? Или без разницы?

Стандартное требование к резюме: перечисление на чем работал с номерами версий и с указанием количества лет опыта по каждому продукту.

Стандартное требование к резюме: перечисление на чем работал с номерами версий и с указанием количества лет опыта по каждому продукту.

Резюме:

Работал с людями.

Продукт: женщина
Версия: 20-25 years old...

и т.д.

S.G. писал(а):Стандартное требование к резюме: перечисление на чем работал с номерами версий и с указанием количества лет опыта по каждому продукту.

А как это будет выглядеь? Такой вариант пойдет?
Borland C++ 2.0 (0.5 y)
Borland C++ 3.0 (0.5 y)
Borland C++ 3.1 (1 y)
Borland C++ 4.0 (2 y)
Borland C++ 4.5 (2 y)
Borland C++ 5.0 (2 y)
Borland C++ Builder 3.0 (1 y)
Borland C++ Builder 4.0 (1 y)
Borland C++ Builder 5.0 (3 y)
Borland C++ Builder 6.0 (2 y)
y- это годы, не путать с полученной зарплатой в y.e.


А если серьезно, то как? Перечислить только пару,тройку последних?

Tools: Borland C++ Builder 5(4 years), Borland C++ Builder 5(2 years), Borland C++ 4.5 (3 years) ?

Димас писал(а):

poneyhot писал(а): cover должен быть коротким и смачным. его цель - вызвать желание
прочитать резюме...

Идею-то cov.let. я прекрасно понимаю, но как это реализовать? Конкретно, что можно изменить в моем cov.let., чтобы привлечь внимание? Кроме как добавить пару "веселых картинок" ?

IMHO: Cover Letter по идее должно быть лаконичным, но весомым что бы вызвать аппетит открыть приатаченное резюме ... сначала идет (1 sentence) на какую позицию ты апалаишься, но не так как у тебя subject а хотя б одно предложение дать типа I am extremely interested in position bla-blah with your company ..., между ведущими секциями (в ковер леттер их 3-4) обязательно пустая строка, так учат здесь в школе при составлении документации и естественно читается очень легко, у них нет красной строки как у нас ... потом highlights of qualification (in general) лучше всего показать в виде bulleted list (5-8-10 bullets), так читается лучше всего и в конце как обычно (1-2 sentences) 'очень хочу работать у вас и с нетерпением жду вашего ответа по телефону такому-то' ... подредактируй если есть желание, можно будет обсудить ...