Каморка

poneyhot писал(а):

Gatchinskiy писал(а):IMHO: Резюме без Objective это все равно что квартира без номера ... типа вот я ... в компании висит с десяток аналогичных вакансий на разные уровни знаний, и рекрутеру некогда искать сеньер ты или юниор, эплаился ты на эту позицию или на какую-то анлогичную ... легче перейти к следующей ... а когда конкретно указана позиция и уровень, то вопросов нет ...

для этого есть cover letter. зотин 100% прав, что чухню про team player'ство и revenue boosting в objective писать не стоит. все равно
никто никогда в это вчитываться не будет.

Ну, положим, про revenue boosting я бы упомянул, описывая конкретный проект (но не в objectives и не в summary, согласен).

Уникурсал Уникурсалыч писал(а): Вот вопрос: может быть не стоит стремиться в компании, где рекрутеру "некогда искать сеньер ты или юниор ..."? Что-то мне внутренний голос шепчет: - "не будет там хорошо"

Человеку свойственно ошибаться ...

poneyhot писал(а):

Gatchinskiy писал(а):IMHO: Резюме без Objective это все равно что квартира без номера ... типа вот я ... в компании висит с десяток аналогичных вакансий на разные уровни знаний, и рекрутеру некогда искать сеньер ты или юниор, эплаился ты на эту позицию или на какую-то анлогичную ... легче перейти к следующей ... а когда конкретно указана позиция и уровень, то вопросов нет ...

для этого есть cover letter. зотин 100% прав, что чухню про team player'ство и revenue boosting в objective писать не стоит. все равно
никто никогда в это вчитываться не будет.

Objective мы уже обсудили наверху в топике, я тоже против лишних слов ... я имел в виду что Objective по-сути неотъемлемая часть структуры резюме ... и без него оно страдает, человек должен догадываться на какую позицию, какого уровня итд, если оно уже распечатано на столе лежит среди кучи других вообще не понять будет ... это так трудно добавить одну строчку или тоже лень? ...

Gatchinskiy писал(а):

Уникурсал Уникурсалыч писал(а): Вот вопрос: может быть не стоит стремиться в компании, где рекрутеру "некогда искать сеньер ты или юниор ..."? Что-то мне внутренний голос шепчет: - "не будет там хорошо"

Человеку свойственно ошибаться ...

Ты имеешь ввиду рекрутера, конечно?

> ... это так трудно добавить одну строчку или тоже лень? ...

Разумеется лень.
Не вижу никакого смысла чинить то, что не сломано.

Уникурсал Уникурсалыч писал(а):

Gatchinskiy писал(а):

Уникурсал Уникурсалыч писал(а): Вот вопрос: может быть не стоит стремиться в компании, где рекрутеру "некогда искать сеньер ты или юниор ..."? Что-то мне внутренний голос шепчет: - "не будет там хорошо"

Человеку свойственно ошибаться ...

Ты имеешь ввиду рекрутера, конечно?

... и его тоже, ведь возможно за отсутствием единственной строчки пропустит действительно ценного человека ...

Старина Зотин писал(а):> ... это так трудно добавить одну строчку или тоже лень? ...

Разумеется лень.
Не вижу никакого смысла чинить то, что не сломано.

... а может все же попробовать? ... большая вероятность что изменится процентное соотношение с 1/16 до 1/2 ...

Gatchinskiy писал(а): ... это так трудно добавить одну строчку или тоже лень? ...

мне не нужно, но считай уговорил .. я пожалуй добавлю -

• Objective
  • Early retirement

poneyhot писал(а):

Gatchinskiy писал(а): ... это так трудно добавить одну строчку или тоже лень? ...

мне не нужно, но считай уговорил .. я пожалуй добавлю -

• Objective
  • Early retirement

... а на кого эплаишься? .. с таким обжектив ...

Gatchinskiy писал(а):

poneyhot писал(а):

Gatchinskiy писал(а): ... это так трудно добавить одну строчку или тоже лень? ...

мне не нужно, но считай уговорил .. я пожалуй добавлю -

• Objective
  • Early retirement

... а на кого эплаишься? .. с таким обжектив ...

А что, есть oppening?

Gatchinskiy писал(а):... а на кого эплаишься? .. с таким обжектив ...

я ж говорю - мне не надо

Уникурсал Уникурсалыч писал(а):А что, есть oppening?

Это openning, который всегда с тобой - бросаешь full-time и начинаешь работать на себя

poneyhot писал(а): бросаешь full-time и начинаешь работать на себя

это да, еще бы и зарабатывать при этом ...

> ... а может все же попробовать? ... большая вероятность что
> изменится процентное соотношение с 1/16 до 1/2 ...

Не изменится. Резюме с objective у меня уже было. Разницы никакой.
Максимальный процент давало в 99 году - 1/7. И таких цифр больше не будет, хоть на голове стой. В 2001 оно же давало меньше 1/20. Времена такие.

Старина Зотин писал(а):> ... а может все же попробовать? ... большая вероятность что
> изменится процентное соотношение с 1/16 до 1/2 ...

Не изменится. Резюме с objective у меня уже было. Разницы никакой.
Максимальный процент давало в 99 году - 1/7. И таких цифр больше не будет, хоть на голове стой. В 2001 оно же давало меньше 1/20. Времена такие.

Да это точно, в 2001-2002 была ж..а, но сейчас вроде все смотрю идет в гору, дай бог ... но objective лучше добавить ...