Meadie писал(а):Kiseta писал(а):...
PS если выбирать в чем специализироваться, то это вопрос конечно хороший... я думаю так, если хочется стабильности работы в большой организации, то это QTP. Если хочется более мелких органиций и, к стати я думаю, более интересных и динамичных проэктов, коллективов и тд, но с меньшей стабильностью, надо зубрить Селениум... как-то так.
Все верно, но есть и местная специфика - компании, в которых используется qtp, в Ванкувере можно по пальцам пересчитать (см. выше).
А тех, где используются альтернативные тулы - многие десятки, если не сотни. Замечу, что в других городах соотношение может быть и иным.
Что же касается стабильности работы в больших организациях - то все весьма относительно.
Как было отмечено выше, многие из "жирных котов" получают свои деньги из провинциального бюджета, а с ним ожидаются большие проблемы.
Как раз сегодня в новостях сообщили о проблемах с его балансировкой и об объявлении immediate hiring freeze.
При этом дальше, очевидно, лучше не будет (в условиях нарастающего кризиса на рынке недвижимости).
С этой точки зрения, может оказаться, что найти работу в небольшой компании будет легче.
Да, all good points, наверное, тут я к сожалению ничего сказать не могу... я всегда по жизни следовала принципу "если знаешь что хочешь, умеешь делать что-то хорошо и любишь свое дело (и об этом знают те кому это нужно) то всегда будешь востребован" ... ничего не надо будет искать, все само на голову свалится, все нужные "совпадения" произойдут, не успеешь даже ни о чем задуматься и никаких анализов с оценками, особо, произвести...
У меня как-то все всегда так и происходит... кто-то может скажет везет, но... короче всегда и всему есть рациональное объяснение. Но это лично мне так важно. У меня к "работе" или как Kate назвала "мерзость, на которую тратятся свои лучшие годы" отношение особое, именно потому что тратятся лучше годы, и если уж делать это подневольно, то извлекать из этого максимум удовольствия. Поэтому работу я ищу так - решаю чем я хочу на данный момент заниматься, какая примерно должна быть компания, где она территориально должна находится и в течение короткого срока работа находила меня сама (на основании стратегически составленного резюме
)
Правда в Канаде выборка у меня не очень, я всего две работы тут поменяла, первая это когда я сюда иммигрировала и когда, с первой работы пришло время уходить, вторая, та что сейчас... обе QTP, обе умирали не могли найти специалиста, первая работа меня нашла в Америке, как раз в тот момент когда мне пришла иммиграционная виза и я решала в какую часть Канады ехать (хотелось в Ванкувер). Вторая работа пришла почему-то на имэйл которым я уже 100 лет не пользуюсь и который я проверила случайно... и обе в 10-15 минутах пешей ходьбы от дома
ну первая не считается, такая купилась квартира... близко к работе, а вторая - чистой воды "манифестация мечты"
Отсюда, короче, мой point - не думайте от том, чего может или не может быть, думайте о том, что вы хотите, как вы хотите что бы сложилась ваша карьера... жизнь... судьба и тд. Определяйтесь чем хотите заниматься
(потому что вы это любите, вам это нравится и интересно) учится этому будет a lot of fun, хоть в учебном заведении, хоть самостоятельно, и когда вы потом на интервью с горящими глазами расскажете как вы всю жизнь мечтали это делать
вас оторвут с руками и ногами, поверьте мне.
PS. Такое эмоциональное отношение к работе (да что уж там мелочится, вообще ко всему в жизни) может так же выйти боком, иногда случаются кризисы жанра, когда ничего не знаешь, ничего хочешь, ничего любишь, или знаешь, хочешь и любишь слишком много всего одновременно... тогда нужно пускаться в дополнительный soul search
не у всех на это есть ресурсы... поэтому если подходить к работе, с холодной головой, в трезвом рассудке, и решать заниматься чем то или нет на основании рациональных доводов, то жить возможно будет гораздо легче... очень уважаю тех кто так умеет... надо - сделал!
Вы скажите об этом менеджерам и директорам которые вбухали кучу денег в этот продукт (и не всегда зря), зависит же от организаций, которые по тем или иным причинам выбирают бесплатный или платный продукт.