Каморка

vg писал(а):

Bora писал(а): Русские боятся "устроить" на работу свотх потому, что они боятся за свою репутацию.

Остальное всё лишнее.

ПС. Хотя и не правило это, и буду несправедлив, если не скажу, что лично мне встречались люди, которые совершенно "просто так" помогали мне на первых порах в Канаде (с этого форума тоже).

Я согласна с Вами на 100. Скажу больше. Меня на первую работу устроил да, именно устроил человек, которого я не знала и он меня конечно нет. Он человек с большой буквы и не потому что он меня устроил, он такой есть. Спасибо ему
Скажу еще больше. У меня был случай, когда очень хорошо знакомый меня просто дезинформировал, чтобы мне не попасть в их компанию. Он тоже вот такой, какой есть.

Anry писал(а):
Знаете, нам платят приличный бонус за устройство знакомого. Так уж лучше знать человека, нежели просто переслать резюме.

Я не боюсь рекомендовать русскоязычного работника, но в случае, если я его не знаю, оговариваю сразу, что на бонус не претендую.

Отлично понимаю Вас.
Расскажу трюк который работает для двоих. Не знаю годится ли он для получения бонуса
Я прихожу к шефу и говорю, у нас есть открытые позиции, да? У меня есть приятель, очень хороший человек, посмотрите его резюме. ВСЕ!!!
Разберемся что к чему. Во первых нет слов о его квалификации, да и не мне решать о ней. Второе, положительный момент- хороший человек. Для них это звучит, для нас не всегда. Априори все люди хороши. Но когда это произносится- это ЗВУЧИТ. Вы заронили положительную эмоцию хозяину об этом человеке. Если дойдет дело до интервью, он будет с положительными эмоциями. А научить кататься на велосипеде можно и человека
Конечно, если вы начинаете характеризовать его как профи. Вот тут вы рискуете многим. Вы даете оценку-не ваше это дело. И в случае дефолта о вас складывается соответствующее мнение. А дефолт будет- мы все живые люди.
Многие сейчас скажут бла-бла-бла Достойный всегда получит свое. НЕТ не получит. Потому что достойный- это не тот кто знает как делать, но и делает и вписывается в коллектив, что самое важное. Но это их мнение.

Bora писал(а):Меня на первую работу устроил да, именно устроил человек, которого я не знала и он меня конечно нет. Он человек с большой буквы и не потому что он меня устроил, он такой есть.

... а не знал он ишшо, бедный, какая вы есть ....

Bora писал(а):У меня был случай, когда очень хорошо знакомый меня просто дезинформировал, чтобы мне не попасть в их компанию. Он тоже вот такой, какой есть.

... даааа - а етот знал уже....

усе верно - усе сходится

ir писал(а):

Bora писал(а):Меня на первую работу устроил да, именно устроил человек, которого я не знала и он меня конечно нет. Он человек с большой буквы и не потому что он меня устроил, он такой есть.

... а не знал он ишшо, бедный, какая вы есть ....

Bora писал(а):У меня был случай, когда очень хорошо знакомый меня просто дезинформировал, чтобы мне не попасть в их компанию. Он тоже вот такой, какой есть.

... даааа - а етот знал уже....

усе верно - усе сходится

В отличии от некоторых, не будем указывать пальцем Я зла не держу даже на второго Он такой есть и Вы такая есть. Я Вас отлично понимаю, все тянется к прекрасному. Вот и Вы захотели поговорить со мной

Bora писал(а): Я Вас отлично понимаю, все тянется к прекрасному. Вот и Вы захотели поговорить со мной

не угадали, душенька
Прекрасного так много в моей жизни, что иногда тянет к чему-то прямо противоположному. Как сегодня, например.

... девушки давайте не отвлекаться от темы, please!

ir писал(а):

Bora писал(а): Я Вас отлично понимаю, все тянется к прекрасному. Вот и Вы захотели поговорить со мной

не угадали, душенька
Прекрасного так много в моей жизни, что иногда тянет к чему-то прямо противоположному. Как сегодня, например.

Не верю, что Вы на самом деле такая есть, какой хотите казаться. Вы лучше, тем более в такой день. Да, кстати, С Рождеством Вас!!!

Gatchinskiy писал(а):... девушки давайте не отвлекаться от темы, please!

Не буду

Bora писал(а):

Anry писал(а):
Знаете, нам платят приличный бонус за устройство знакомого. Так уж лучше знать человека, нежели просто переслать резюме.

Я не боюсь рекомендовать русскоязычного работника, но в случае, если я его не знаю, оговариваю сразу, что на бонус не претендую.

Отлично понимаю Вас.
Расскажу трюк который работает для двоих. Не знаю годится ли он для получения бонуса
Я прихожу к шефу и говорю, у нас есть открытые позиции, да? У меня есть приятель, очень хороший человек, посмотрите его резюме. ВСЕ!!!
Разберемся что к чему. Во первых нет слов о его квалификации, да и не мне решать о ней. Второе, положительный момент- хороший человек. Для них это звучит, для нас не всегда. Априори все люди хороши. Но когда это произносится- это ЗВУЧИТ. Вы заронили положительную эмоцию хозяину об этом человеке. Если дойдет дело до интервью, он будет с положительными эмоциями. А научить кататься на велосипеде можно и человека
Конечно, если вы начинаете характеризовать его как профи. Вот тут вы рискуете многим. Вы даете оценку-не ваше это дело. И в случае дефолта о вас складывается соответствующее мнение. А дефолт будет- мы все живые люди.
Многие сейчас скажут бла-бла-бла Достойный всегда получит свое. НЕТ не получит. Потому что достойный- это не тот кто знает как делать, но и делает и вписывается в коллектив, что самое важное. Но это их мнение.

В нашем случае как-раз таки проф. оценка играет роль на получение бонуса.

У меня есть приятель, очень хороший человек, посмотрите его резюме.

Вы имели ввиду так говорить, если я человека знаю только по его резюме? В таком случае, мне будет недалеко до открытия своего собственного bctechnology.com

P.S. Кстати в последний раз китайца рекомендовал, с ним раньше на одном проекте пересекался недолго. В завершении письма начальнику дописал, - на бонус не претендую. Тот же отписал, в случае успеха.. я тебе "выбью" бонус

Anry писал(а): Вы имели ввиду так говорить, если я человека знаю только по его резюме? В таком случае, мне будет недалеко до открытия своего собственного bctechnology.com

Я имела в виду, если Вы хотите сделать ну что-нибудь хорошее
А что Вам мешает открыть anrytechnology.com ?

Кстати, в моем первом случае, парень ну очень не хотел работать с китайцами. Мы стали хорошими друзьями и по сей день делимся многими секретами. Да он сам по себе такой.

Кстати 13 долларов - это очень хорошая зп. тем кто начинает.

У меня первая была - 6.5 в час! Предложение 13 в час было бы черевато инфарктом

Bora писал(а):

Anry писал(а): Вы имели ввиду так говорить, если я человека знаю только по его резюме? В таком случае, мне будет недалеко до открытия своего собственного bctechnology.com

Я имела в виду, если Вы хотите сделать ну что-нибудь хорошее
А что Вам мешает открыть anrytechnology.com ?

Кстати, в моем первом случае, парень ну очень не хотел работать с китайцами. Мы стали хорошими друзьями и по сей день делимся многими секретами. Да он сам по себе такой.

китаец китайцу рознь...

Anry писал(а):
китаец китайцу рознь...

Можно только позавидовать Но у Вас еще все впереди

Bora писал(а):

Anry писал(а):
китаец китайцу рознь...

Можно только позавидовать Но у Вас еще все впереди

Да ну нафиг. Я работал в Nokia, там 70% китайцев было и все такие разные

Anry писал(а):

Bora писал(а):

Anry писал(а):
китаец китайцу рознь...

Можно только позавидовать Но у Вас еще все впереди

Да ну нафиг. Я работал в Nokia, там 70% китайцев было и все такие разные

А я разве против?