Каморка

dev писал(а):Отпишусь, может мой опыт пригодиться. Краткая выжимка по горячим следам. Написано исключительно для образовательных целей...

Поздравляю! Получилось так, как и планировалось. С корабля на бал

круто. реально круче тут был только фёдор со своим стаканом нехолодной воды, и ещё пикс, ну этот само собой...

dev писал(а):Отпишусь, может мой опыт пригодиться. Краткая выжимка по горячим следам. Написано исключительно для образовательных целей.

вы не отписались шо за оферы были - на перманент или контракт.?
И на что согласились?

САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СОВЕТ ДОЛЖЕН БЫТь ТАКИМ:
ОТНОСИТЕСь К РАБОТОДАТЕЛЮ/АГЕНСТВУ КАК К БИЗНЕСУ. НИЧЕГО ЛИЧНОГО, НИКОГДА.

остальное тоже главное, но все же вторично

dev писал(а): 8-го подписал офер, отменил 4 интервью. ... (два офера оттуда) и монстр.

очень большая ошибка.
Вам просто пока еше не канселили уже подписанный офер.
Или компания с удивлением не сообшала вам шо она собстно вас и не нанимала. А инициатива какого-то мелкого манагера ей не интересна.
Или еше есть 1001 вариамт событий в результате которого вы оказываетесь у разбитого корыта.

Да и можно было бы получить
-лучшие условия
-больше опыта в поиске работы

Поиск работы - ето такой процесс когда надо бица до конца и никому не верить.

dev писал(а):4) Торгуйтесь. Если Вас хотят - пробуйте. Мне перезванивали, спрашивали могут ли они повлиять на мое решение в их пользу.

вы просто пока не знаете сколько вы стоите. И сколько можно просить с какой компании.
Более ценно было бы если б вы назвали пункты по которым вы торговались.
Деньги далеко не первый возможный пунк по которому возможно торговаца.

dev писал(а):5) Рекрутер Ваш лучший друг и товарисщь. В плане того что он может Вас передать своим коллегам по агентству, если у них есть позиции. .

фигня.
Ето бизнес, если он чуйствует шо вас можно продать - то таки да будет крутица.
Если нет, то будете возмушаца почему он не отвечает на письма и не перезванивает.

Мой совет такой - надо пользоваца любой возможностью найти работу - с агентом или без.
И НИКОГДА не надеяца, и НИКОГДА не бросать поиски

dev писал(а): Рекрутеры бывают разные, реальные цифры знают все, но ВЫ называте свои хотелки.

Лучче посоветуйте научится задавать вопросы и получать ответы.
А не просто отвечать на вопросы. Задавайте нужный вам тон с первых минут разговора.
Например - компенсация может отличаца в разы в разных компаниях на похожие позиции.
Учитесь получить ету инфу до того как вы озвучили свои хотелки

как-то так

А в обшем и целом - неплохо.
редко прямо с корабля удаеца найти работу по специальности

.. а как на буншу-то нашего похож =)

Да, два офера - перманент и найдены через эйчаров компании. На контракты я с самого начала не захотел, хотя были вакансии..

По поводу рекрутеров имелость ввиду что именно они Вам могут помочь найти позицию. Мне дали ограниченное время на принятие решения, так что по ходу продвижения канцелил все. Я знал что офер от них будет, так как запрашивали референсы еще до нового года, из-за праздников канитель растянулась. И да, до последнего ходил на везде. Как-только подписался - перестал.

По поводу торга - торговал бейс селери. Я доволен, поработаю, осмотрюсь, время покажет. Для меня важно что у меня есть хорошая работа, на которую я буду ходить пешком с удовольствием и интересом, место где жить, выходя на улицу из которого получаешь кайф.. а дальше... будем работать над собой

Victoria писал(а):.. а как на буншу-то нашего похож =)

Нам, царям, за вредность надо молоко бесплатно давать..

благодарю за поздравления и особенно polkov за советы - приземляет очень, но толково и по делу, как говорится "хочешь жить в мире, готовься к войне", все верно. На будущее учту. Всем хорошего дня.

Зачетный аттитьюд, всем бы такой! Поздравляю, наш человек, так держать.

dev писал(а):

mikei писал(а):Опыт интересный, но при таком спросе зачем вобще шевелиться. Приплывет само. И совсем не понятно, зачем так быстро надо было на работу. Т.е. как-бы не верю

Ну под лежачий камень вода не течет, особенно когда камень еще не местный Быстро - мне просто становиться невероятно грустно когда циферки на счету убывают, да и без дела не привык сидеть тем более на работу 3 февраля

Я уже другое думаю. Во-первых какой правильный выбор специализации!
Во-вторых, есть основания полагать, что уровень развития технологии и квалификация специалистов в бывшем снг повысилась уже до такой степени, что к иммигрантам оттуда уже другое отношение, что я и вижу по своим друзьям там. Ну и Сочи конечно и уважение к стране за внешнюю политику.

Да вроде софтовых девелоперов из СНГ всегда уважали. И заслуженно. Многим местным, не говоря уже о всяких штампованных индусах, еще расти и расти.
Насчет жилья "пешком" улыбнуло... я тоже вот там на первую работу пешком 20 мин ходил но это все временно, пока запросы не появятся. А они появятся и тогда доходы со стоймостью местного жилья перестанут совпадать

Присоединяюсь к поздравлениям!

polkov писал(а):...редко прямо с корабля удаеца найти работу по специальности

Многие из моих знакомые нашли работу по специальности достаточно быстро, правда резюме у них тоже не было "нарисованным".

Абсолютный рекорд, который я лично знаю - 3 недели между последним днем работы в стране исхода и первым днем на новом месте. Имеется в виду иммиграция с переездом и поиском работы уже на месте. У меня получилось не так быстро - разрыв был два месяца без пяти дней. Но, правда, переезд был с семьей, дело тоже было на рождество/Новый год и почти все время стояла жуткая по местным меркам погода - это когда половину деревьев в Стенли-парке повалило. Плюс, выход на работу я сам на две недели оттянул - чтобы немного дух перевести и позаниматься обустройством на новом месте.

mikei писал(а):... есть основания полагать, что уровень развития технологии и квалификация специалистов в бывшем снг повысилась уже до такой степени, что к иммигрантам оттуда уже другое отношение, что я и вижу по своим друзьям там.

Большинство ньюкамеров начинают с позиций/должностей на одну-две струпеньки ниже, чем имели в б.СССР. Для сравнения, иностранцы, которые едут по рабочей визе в Россию (не знаю про Украину), расчитывают на повышение по крайней мере на одну ступеньку по сравнением с тем, что имели до этого.

Ну если говорить о вообще любой работе то у меня первая появилась на шестой день после приезда или на восьмой-девятый после предыдущей в стране исхода. А некоторые знакомые вообще не увольнялись, в выходные переезжали и в пн уже были на новом месте.

johndoe писал(а):Ну если говорить о вообще любой работе то у меня первая появилась на шестой день после приезда или на восьмой-девятый после предыдущей в стране исхода. А некоторые знакомые вообще не увольнялись, в выходные переезжали и в пн уже были на новом месте.

У меня на 7-й месяц. Надо же было отдохнуть хорошенько после долгой дороги. Но у меня другая ситуация. Я не айти и точно много терял от простоя

Щас с помощью интернета только ленивый не ищет работу..
А вот в начале- середине 90-х без интернета и без знакомых, это было в разы сложнее..
Хотя я по обьяве в газете тоже начал работать спустя неделю после приезда на полтайма, пока утром впихивал в себя английский..

dev писал(а):На контракты я с самого начала не захотел, хотя были вакансии..

Ну и зря: кто траид блек невер бек

dev писал(а): По поводу рекрутеров имелость ввиду что именно они Вам могут помочь найти позицию.

обьяснение выглядит еше хуже чем оригинальный совет.

dev писал(а): по ходу продвижения канцелил все. Я знал что офер от них будет, так как запрашивали референсы еще до нового года, из-за праздников канитель растянулась. И да, до последнего ходил на везде. Как-только подписался - перестал.

не буду повторяться об ошибочности такого поведения, беспочвенного "знания что будет офер".
Кстати - не знаю шо подразумевается под "запрашивали референсы", но на
будушее - никогда не позволяй общаться с референсам до офера, анлес у тебя безвыходное положение.

dev писал(а):По поводу торга - торговал бейс селери.

там много пунктов по которым надо торговаться.
Очень часто у компании бюджет и тебе не могут дать больше (ну может на 1К больше).
Гораздо легче торговаться по
-отпуску - добавить неделю
-бенефитам - начать прям сейчас а не через 3 месяца
-бонусам -
-когда будет ревью - через 3-6 месяцев, а не через год
-...
И все соглашения обязательно должны быть письменно.

И не забывай - не только компания выбирает тебя, но ты выбираешь.
Не только у тебя пробобейшн ериод, но и у компании тоже.

dev писал(а): а дальше... будем работать над собой ... На будущее учту.

посмотрим.
Федор П тоже похожее говорил, а теперь пишет что-то о поиске в соседнем топике

dev писал(а): как говорится "хочешь жить в мире, готовься к войне", все верно.

не верно.
Не должно быть напряга, "войны". Все должно идти естественно.
В ежедневном графике обязательно должно быть время на
-посмотреть на последние позиции
-отправить резюме на интерсную позицию
-...
И должно быть профессиональное понимание что
-поиск работы и прохождение интервью - ето такие же проф.скилзы как умение писать на С++, и их надо постоянно поддерживать в рабочем состоянии.
-луччее - враг хорошего
-и т.д. и т.п.

dev писал(а): благодарю ... polkov за советы - приземляет очень, но толково и по делу,

и вам не хворать

Удачи

polkov писал(а):..

Понравился разбор ошибок!

mikei писал(а):

polkov писал(а):..

Понравился разбор ошибок!

а ты хочешь как Вовка в Тридевятом царстве?

— Во-первых, пирожного! Во-вторых… Вы, чего, и пальцы за меня загибать будете?
— Ага!
— Во-вторых, конфет! В-третьих… ну, загибайте, загибайте! А в-третьих, мороженого…

— Вы, чего, и конфеты за меня есть будете?
— Ага!

В таком вот аксепте