Каморка

Ура, опять давайте опять мерицца. На этот раз узкостью .

johndoe писал(а):

Marmot писал(а):

johndoe писал(а):Те, кто чувствует себя незаменимым узкопрофильным спецом на фуллтайм никогда не пойдет....

Никогда не говори никогда, фулайм фултайму рознь

В моем опыте такие скорее исключения чем правило. И то потому что они еще не доросли до того уровня когда могут "диктовать" свои условия.

В Силиконовке таких исключений - большинство. И неплохо, кстати, диктуют... И в NY тоже, например те, кто HFT soft разрабатывает.

Причем заметьте, есть целый класс компапний, которые в принципе не связываются с контракторами.

В разных компаниях по разному. Даже в разных отделах одной компании, если она большая. Контракт контракту рознь как и перманент перманенту. Например, у нас за овертайм (почасовой) перманент имеет коэффициент 1.5, а контрактор только 1.0. Даже при разнице в рейтах контрактор либо рискует проиграть (если у перманента приличный базовый рейт), либо будет где-то на одном уровне. Потом у контракторов ни бенефитов, ни бонусов, ни процентов с shares. В конце года в сумме эта дельта может быть весьма весома. С другой стороны контрактор на то и контрактор - всю маржу себе и списывать, списывать, списывать затраты на бизнес, а там и налогов остается совсем чуть-чуть - своя дельта тоже приличная

P.S. По моргиджам для контракторов, кстати, ситуация совсем не такая однозначная. Очень многие банки смотрят не на текущий рейт, даже если он огромен, и даже не на процент от зарплаты, который заемщик тратит на ежемесячные выплаты, а на продолжительность контракта. В среднем хотят 2 года или от 2-х лет, что далеко не всегда возможно.

Gatchinskiy писал(а): отучаемся говорить за всех.... работаю долгие годы по контрактам и ни разу не слышал что бы кто то из спецов моего профессионального нетворка вдруг захотел на постоянку

В Канаде не слишком много возможностей для айтишника зарабатывать на постоянке чистыми 200K и более. Оттого контракт может быть более привлекательным. У южного соседа ситуация уже другая. Для Канады - согласен. Если вернусь - снова пойду на контракт.

Jou-Jou писал(а):

johndoe писал(а):Те, кто чувствует себя незаменимым узкопрофильным спецом на фуллтайм никогда не пойдет. А зачем, если он может диктовать свое "видение проблем" с домашнего дивана тому офисному плактону, что торчит в жестких офисных креслах. При этом работая еще на пару других контор, лишь изредка появляясь в офисе как левая пятка захочет.
Те, кто только начинает свою карьеру или не является узким незаменимым спецом, конечно хотели бы фуллтайм как более стабильную работу. Но штука в том, что фуллтайм никакой постоянной работы не гарантирует (если вы не в юнионе). С фуллтайма вылетают со свистом. Единственный плюс в том, что должны дать выходное пособие, которое может быть копеечным и за которое потом придется судиться.

Страшно далеки Вы от ... фултайма.
Home workers - это уже давно не только привиления контрактников.
А выходное пособие очень даже нехилое, особенно если несколько лет и на хорошей должности.
И другие бенефиты приятно греют.
Да и кресла эргономические

Я не агитирую, не подумайте. Каждому - своё. Кто-то любит рисковать, кому-то стабильность более по душе.

В consulting engineering, например, фултайм никакой гарантии не дает. Особенно это касается крупных инженерных фирм, где набирают народ под проект, а потом всех под сокращение, как только проект закрыли, а другого на горизонте нет. А если гарантии нет, то почему бы не закэшиться пока есть возможность.

S.G. писал(а):

Gatchinskiy писал(а):отучаемся говорить за всех.... работаю долгие годы по контрактам и ни разу не слышал что бы кто то из спецов моего профессионального нетворка вдруг захотел на постоянку

В Канаде не слишком много возможностей для айтишника зарабатывать на постоянке чистыми 200K и более. Оттого контракт может быть более привлекательным. У южного соседа ситуация уже другая. Для Канады - согласен. Если вернусь - снова пойду на контракт.

Все-таки от постоянного поиска контрактов устаешь. А уж когда маркет не в самом хорошем состоянии, то слишком велико нервное напряжение. Да, хороший специалист всегда себе найдет контракт, раньше или позже. Но вот насколько может получиться позже - это вопрос.

В общем каждый решает для себя. Ушел работать на говермент, предпочтя бенефиты, профсоюз и общую стабильность теоретически более серьезному заработку. Опять же, если бенефиты перевести в деньги, то же на то же получится. Да и здоровье в 50+ требует более аккуратного обращения.

Dusty Dmitri писал(а):Все-таки от постоянного поиска контрактов устаешь. А уж когда маркет не в самом хорошем состоянии, то слишком велико нервное напряжение. Да, хороший специалист всегда себе найдет контракт, раньше или позже. Но вот насколько может получиться позже - это вопрос.

В общем каждый решает для себя. Ушел работать на говермент, предпочтя бенефиты, профсоюз и общую стабильность теоретически более серьезному заработку. Опять же, если бенефиты перевести в деньги, то же на то же получится. Да и здоровье в 50+ требует более аккуратного обращения.

Это точно. Нервишки шалят и к сожалению как мы знаем, не восстанавливаются.

S.G. писал(а): В Канаде не слишком много возможностей для айтишника зарабатывать на постоянке чистыми 200K и более. Оттого контракт может быть более привлекательным. У южного соседа ситуация уже другая. Для Канады - согласен. Если вернусь - снова пойду на контракт.

200k чистыми для айтишника на постоянке выливается во что то гораздо большее для работодателя (мах. налоговая ставка и все прочее) и я думаю "В Канаде не слишком много возможностей" это мягко сказанно (на самом деле это мне так кажется, цифр у меня нет).

S.G. писал(а):У южного соседа ситуация уже другая.

Я бы сказал что там возможностей больше, но это далеко ничего не гарантирует. А вот много ли гипотетических айтишников (именно айтишников хотя мы может имеем в виду разных людей) получают 200k чистыми на постоянке у южного соседа - тоже вопрос (это мне тоже думается на основании какого то ограниченного опыта).

работа по контракту не много что меняет. Кто то упомянул про списания - времена когда айтишник мог купить Escalade для поездок на "работу по контракту" в ближайший bestbuy и потом пытаться списать 100% авто "на бизнес" похоже уже в прошлом (по непроверным слухам волна аудитов в середине 200х поставило все на свои места для многих 1-чел. компаний) .
Ну а что теперь современный айтишник списать может и что бы без обмана? Ну хороший лаптоп (3-4к) , ну нормальный десктор (2к-3к), ну кучу железок поменьше, отличный фотопринтер (но не каждый же год, что то из этого виснет на айтишнике пока не спишется полностью в течении определенного времени ), и т.д. т п.т - ну и смотрит потом грустно этот бедный но честный айтишник на какие нибудь 15К-20К (у а некоторых - стабильно меньше в разы) всех списаний, которые при выупомянутом доходе просто ничто. Ну как и как водится потом приходит время платить таксы со всеми вытекающими последствиями (max tax bracket, expenses -> close to nothing ) и возникает разумный вопрос - а может на постоянке (в хорошем и спокойном месте, где не шпыняют и не обижают, и мозг не компосируют) но с меньшей зряплатой и лучше и спокойнее (ну это хотя бы потому что чтобы "айтишнику" в Канаде заработать 200к - ко-кому надо и поупираться (и это не предположение), хотя наверно есть такие кому это не проблема везде - Канада, Штаты, Берумды(а вот это - предположение)).

Dusty Dmitri писал(а): Опять же, если бенефиты перевести в деньги, то же на то же получится. .

улыбнуло, но спорить не буду, каждый выбирает по себе...

Dusty Dmitri писал(а): Да и здоровье в 50+ требует более аккуратного обращения.

а с этим согласен, хотя еще не доковылял до этого рубежа

Old_Tuzik писал(а): Ну как и как водится потом приходит время платить таксы со всеми вытекающими последствиями (max tax bracket, expenses -> close to nothing ) и возникает разумный вопрос - а может на постоянке (в хорошем и спокойном месте, где не шпыняют и не обижают, и мозг не компосируют) но с меньшей зряплатой и лучше и спокойнее

я бы вот хотел тоже поделиться, что зарабатывать хорошо и потом платить по максимальному тах (max tax bracket, expenses итд) и зарабатывать так себе и платить обычные таксы - это две бо-оольшие разницы и в собственном удовлетворении от работы и в жизненном лайфстайле, явно не в пользу второго, уж поверьте. А по поводу "спокойнее" во втором варианте тоже вилами по воде писано... Но это так, каждый выбирает сам, настаивать не буду

Контрактники, ответьте пожалуйста на один простой (тупой вопрос). Предположим человек по контракту имеет Х денег в час. И в месяц набегает красивая сумма. Но, человек не хочет выписывать себе зарплату в тысяч так скажем $8000, чтоб не платить много налогов. Выписывает себе меньше, гораздо меньше. Ну просто сильно меньше. Надеясь, что в конце налогового года вытянет по дивидендам или ещё как. Но как жить до конца налогового года? Налоги с зарплаты платить жаба душит. А сильно меньшей суммы не очень то и хватает.

просто выписываешь себе чек от компаниии и снимаешь, и так каждый месяц, в конце года получишь меньше дивидентов из расчета на снятую в течении года сумму. Бухгалтер есть?

Есть. Но когда мы с ней рассчитываем сколько пайрола надо заплатить за приличную зарплату в месяц, мне нехорошо становится.

Может стоит поменять бухгалтера?