Каморка

nonn писал(а):дружба дружбой, а табачок врозь

неправильный принцип. это всё от организации нервной системы зависит. если она тонкая - то нуевонафиг, переживать потом о принятом решении... собственное здоровье дороже. короче, это - принцип альтруистов, а ими не всякий может позволить себе быть.

Waterbyte писал(а):

nonn писал(а):дружба дружбой, а табачок врозь

неправильный принцип. это всё от организации нервной системы зависит. если она тонкая - то нуевонафиг, переживать потом о принятом решении... собственное здоровье дороже. короче, это - принцип альтруистов, а ими не всякий может позволить себе быть.

вот я и не альтруист нифига, но почему то много таких встречал.

nonn писал(а):

mamida писал(а): ну, это "кто на кого учился", как говорится. Может и совок, может и 50-ы, а по головам других к своему успеху я, например, не пойду. Если это единственная опция и обходных путей нет.

так и я сказал, что не пойду, а буду сидеть и гордится, что не пошёл, внутренний мир зато не подпорченным оставлю. на самом деле дружба дружбой, а табачок врозь, не канадская пословица. если Скрипка лучше почему она должна думать ещё за кого то? И то что воспитывали нас так, что рабочие отношения у нас чуть ли не как семейные я считаю неправильно. Мне кажется, не проверял, что канадцы даже не воспримут это как оскорбление чувств, лучший- двигай выше, я буду лучше я тоже двину на повышение.

в том-то и дело, что, насколько я поняла из поста Скрипки, дело не в повышении, а в полужении экстра ништяка одним из равноценных коллег.

Тот факт, что начальство, допустившее такую ситуацию, херовое, оспаривать не буду.

mamida писал(а): Тот факт, что начальство, допустившее такую ситуацию, херовое, оспаривать не буду.

С моим отцом, когда то давно работал дядька, который 2 года просидел в концлагере, его любимой пословицей было, - Ближе шестого ряда не вставать. Видимо Скрипка сама нажила себе ништяков. делала для этого что то тихо и незаметно изо дня в день. что ж она теперь думает? Хотя о чём можно дискутировать без участия главного действующего лица?

на самом деле совершенно непонятно чем вызвано такое предложение начальства. Является ли это ответом на просьбу улучшить расписание (мол, конечно могу, но напарнице тогда достанется худшее), или стремление начальства отметить успехи в труде, или наоборот стремление наказать за что-нибудь напарницу.

Все это совершенно разные ситуации.

Gadi писал(а):на самом деле совершенно непонятно чем вызвано такое предложение начальства. Является ли это ответом на просьбу улучшить расписание (мол, конечно могу, но напарнице тогда достанется худшее), или стремление начальства отметить успехи в труде, или наоборот стремление наказать за что-нибудь напарницу.

Все это совершенно разные ситуации.

+1. Ситуация не понятна для объективизации.

можно подумать про Украину всё понятно, однако ж уже 10 страниц накатали. что Скрипка проще Украины?

Скрипка писал(а):Ситуация: как бы вы поступили, если при улучшении условий работы для вас (скажем, вам предлагают работать по более удобному для вас расписанию) может пострадать ваш коллега, расписание которого, при этом значительно ухудшится (но по деньгам никто не проигрывает). Выбрали бы вы в такой ситуации себе лучшее расписание или оставили бы все как есть - т.е. сейчас у вас расписание на "троечку" у обоих, а если вы согласитесь на изменения, то ваше расписание будет на "четверку", а его на "двойку"? т.е. будете ли вы жертвовать неплохой оппортьюнитью зная, что ваш коллега при этом проиграет вам в битве ништяков?

У мужа была такая ситуация. Осталось все как есть, почти не обсуждалось. Но это самая легкая из дилемм, которые случались.

Gadi писал(а):на самом деле совершенно непонятно чем вызвано такое предложение начальства. Является ли это ответом на просьбу улучшить расписание (мол, конечно могу, но напарнице тогда достанется худшее), или стремление начальства отметить успехи в труде, или наоборот стремление наказать за что-нибудь напарницу.

Все это совершенно разные ситуации.

Спасибо всем за мнения. Моральный аспект худо-бедно обсосали. Менеджмент не трожьте, он у нас в профсоюзах следует строго по алгоритму коллективного договора: шаг в сторону - расстрел.

Ситуацию я обрисовала, если хотите вот еще и анамнез:

Год назад нам (фул тайм работникам) коллективным профсоюзным договором увеличили рабочую неделю на 1.5 часа. В связи с этим пришла необходимость перекраивать все расписание, так как каждому добавили по 7 доп. смен в год. Составлением расписания занимается специальная компания, которая программирует нам всю почасовку, чтобы отделение госпиталя работало нонстоп 24/7, а менеджмент лишь собирает наши предпочтения и отсылает им (кому-то хочется работать больше дневных смен, кому-то ночных, кому-то не иметь больших дыр между сменами и пр.). Потом эта компания присылает нам 3 различных версии rotation (в котором 11 индивидуальных расписаний для 11 фулл тайм работников нашего отделения) но все предпочтения удовлетворить невозможно, поэтому мы сначала голосуем какое rotation нам больше по душе. А когда rotation выбрано голосованием, мы начинаем выбирать себе индивидуальное расписание из предложенного rotation по принципу сениорити. Да-да, именно эта "дедовщина" разрешает мне сейчас первой засунуть черпак в кастрюлю с борщом и вынуть его с единственно оставшимся там куском мяса, не получив при этом ложкой по лбу. Никаких других профессиональных заслуг перед коллегой у меня нет, кроме более длительного стажа работы в отделении и чуть попухлее стопочки Thank you cards в файле...

отказывайтесь, всенепременно отказывайтесь, но сделайте это красиво публично, покажите пример. запутайте всё и всех своей добротой сердешной и ждите ругани и склок через год.
горе от ума короче.

откуда ругань и склоки через год-то? скрипка все равно сениорнее коллеги, черпак и через год у нее первой в руках окажется

Теперь все понятно. Если высший сеньерити от лучшего куска отказывается, то его забирает следующий по рангу, а высший соответственно опускается и поедает остатки

nonn писал(а):можно подумать про Украину всё понятно, однако ж уже 10 страниц накатали. что Скрипка проще Украины?

Ну там то однозначность фундаментальная

svt писал(а):откуда ругань и склоки через год-то? скрипка все равно сениорнее коллеги, черпак и через год у нее первой в руках окажется

оттуда, что не надо лезть с новыми правилами в "работу молотка", работало и работать будет дальше как часы, пока не придёт вот такая добрая душа и нарушит плавность течения жизни, а через год при дележе, это вспомнят и начнут всё "сдвигать в сторону" чесности, дальше больше пока не выйдет полная анархия. вобщем я своё мнение высказал, хотя кому оно надо. на каморке все спрашивают риторические вопросы

nonn писал(а):

svt писал(а):откуда ругань и склоки через год-то? скрипка все равно сениорнее коллеги, черпак и через год у нее первой в руках окажется

оттуда, что не надо лезть с новыми правилами в "работу молотка", работало и работать будет дальше как часы, пока не придёт вот такая добрая душа и нарушит плавность течения жизни, а через год при дележе, это вспомнят и начнут всё "сдвигать в сторону" чесности, дальше больше пока не выйдет полная анархия. вобщем я своё мнение высказал, хотя кому оно надо. на каморке все спрашивают риторические вопросы

кстати, да, помню как одна знакомая, работавшая в профсоюзном коллективе, рассказывала как ей попеняли за то, что вместо того, чтобы пойти на положенный ежечасовой (кажется) перекур, она осталась что-то там доделывать. Попеняла одна из сеньорок ...