Каморка

quote . Учите язык, приезжайте сюда как иммигрант или по рабочей визе, и начинайте работать не как раб, а как человек.
Удачи.[/quote]

Здравствуйте всем!
Помогите советом, пожалуйста.
Нам предложили рабочую визу в Ванкувер, вернее мужу - рабочий контракт с конкретным работодателем, по профессии - механик, а мне при нем - виза с правом работы, но трудоустройство свободное.
Контракт на два года.
Кто-нибудь сталкивался с таким предложением? Или имеет какую-нибудь информацию?
Что такое "рабочая виза" - я примерно представляю, но совсем не представляю, что нас может ожидать в действительности.
Насколько это реально?
Спасибо заранее всем, кто отзовется.

Не очень конкретый вопрос. Муж ваш будет работать только у того работодателя который дал визу. Документы на иммиграцию вы будете заполнять отсюда и посылать в баффоло. Процесс займет от года до двух. Потом можете сделать работодателю ручкой и жить свободно. Это для вашего мужа. Вы можете работать где угодно. Если работодатель увольняет вашего мужа, то на етом виза истекает. Хотя говорят есть варианты.

Сам по себе вариант рабочей визы представляется чем-то вроде мягкой иммиграции. С одной стороны ваш муж не мечеться в поисках работы, а с другой стороны работодатель платит ему меньше чем в среднем по больнице, но не намног, совсем мало емуне позволяют платить законы.

Что конкретно вас волнует?

aissp писал(а):Если работодатель увольняет вашего мужа, то на етом виза истекает. Хотя говорят есть варианты.
Сам по себе вариант рабочей визы представляется чем-то вроде мягкой иммиграции.
Что конкретно вас волнует?

Спасибо , что немного прояснили ситуацию. В общем-то, общую схему варианта иммиграции через рабочую визу я представляю.
Но вот детали...
Я понимаю так, что сначала, получив джоб оффер, нанятый работник на основании этого джоб оффера подает бумаги на провинциальный отбор. Если провинция выдает претенденту сертификаты отбора провинции, т.е.согласна принять его, то затем нужно подавать уже бумаги дальше на общефедеральную иммиграцию.
Так вот, я слышала, что что-то зависит от работодателя на этапе отбора провинции. Но как говорится," слышу звон, да не знаю, где он." Может быть Вы в курсе, что конкретно может зависить от работодателя при подаче документов на первичный, провинциальный отбор?Так же, из Ваших слов я поняла, что если с работодателем не получилось сработаться, то несмотря на то, что контракт подписан , к примеру, на два года, рабочая виза уже не действительна два года, и мы должны будем покинуть страну? Или мы можем пытаться найти новый контракт на работу, но это, мне кажется, сделать очень сложно?
В общем, если Вы в курсе, объясните, пожалуйста, какие "подводные камни" могут ожидать нас в процессе такой иммиграции?
Какова вероятность того, что у нас получится? Мы люди серьезные, работы не боимся, английский учим старательно (в данном случае к сожалению, но у нас неплохой французский).Это я к тому, что "получится-не получится" во многом зависит от исходных данных человека.
Мужу предложили рабочую визу по специальности "механик", и сказали, что на старт положат 15 долларов в час. Может такое быть?
Из того, что пишут здесь на форуме, я вижу, что для начала и от 12 долларов народ радуется.
Если можете, пожалуйста, ответьте на мои вопросы. Заранее благодарю.
Может быть кто-то еще в курсе этой темы, поделитесь информацией.

Если контракт на 2 года, то никто мужа с работы не выбросит, не переживайте (если, конечно, он не отчебучит чего-то из рук вон). Тут другой минус - он будет привязан к этому работодателю, и будет очень проблематично сменить работодателя за эти 2 года (соответственно, зарплата может быть ниже, повышениями по службе могут обделить и т.п.).
Вы можете искать себе работу у любого работодателя (т.к. у Вас фактически "открытое разрешение на работу"). С рабочей визой берут на работу менее охотно, но больших проблем быть не должно.
Провинциальная программа - это уже иммиграция, на постоянное место жительства. Обычно подают на эту программу ближе к истечению срока 2-хлетнего (в Вашем случае) контракта. Для провинциальной программы нужен постоянный контракт с работодателем, это уже как договоритесь.
Пока что не переживайте о Провинциальной программе, приезжайте, обживайтесь. 2 года еще впереди. В общем, добро пожаловать в "клуб" Я уже эту стадию прошла - сейчас ждем-с ПМЖ

Порядок получения визы примерно таков, вы подписываете оффер, работодатель подает бумаги на вас в HRDC который оценивает вашу "уникальность" на основании оффера и оценки данного департамента вам выдается виза сроком на 1 год. При прилете в аеропорты вас направляют к иммиграционному оффицеру, который пригпиливает вам в паспорта ети визы. Через год таже процедура, работодатель подает завление в HRDC предает вам факс от него, вызаполняете анкеты и вместе с факсом отправляете почтой в оттаву, потом получаете продление на год.

Могут быть две ситации (1) работодатель увольняет вашего мужа, обычно работодатель закрывает глаза на остаток срока, и у вас есть месяц другой найти работы и переаплаиться на новую визу, в любом случае после подачи документов на обновление визу и до вынесения решения ваш статус не меняеться - вы можете находиться в канаде не нарушая закона. (2) hrdc говорит что не продляет вам визу потому что нет нужды в таких специалистах. Решение по вашему вопрос у принято, в принипе дальше пребывание в стране не законно.

Я честно говоря не слышал про то чтобы у кого то исполнился один из етих двух пунктов, мне кажется если возникнет такая угроза на метсте вы разберетесь лучше.

С визой разобрались

Про иммиграцию, провициальная программа и общегосударственная программа ето две разных программы, самое главное у них разные сроки расмотрения. Если вы подаетесь на общегосударственную, то от вашего работодателя понадобиться тока бумага о том что вы работаете, ну и могет бумага что у вас классный английский (чтобы не сдавать иелтс если вы его еще не сдали) дальше ето те же баллы что и из россии срок рассмотрения дела примерно года полтора. Если вы подаетесь на провинциальную попадаете на нее (я не в курсе какие бумаги нужны в етом случае) то после того как провиния решила вас принять дальше все делается автоматом и без вас. Срок примерно полгода, поетому если вы действительно можете номинироваться как провинциальный имигрант, номинируйтесь.

Какова вероятность иммиграции? Посчитайте баллы, если вы по ним проходите вероятность близка к 100%

Про зарплату к сожадению не скажу, мне кажется что ето очень мало и придется второму почти сразу искать работу. В любом случае ето проблемы работодателя убедить hrdc что уникальный специалист которого он выписывает из россии едет на 15 в час и ето не демпинг местного рынка, тут от вас ничего не зависит, выдача вам визы в россии будет означать что проблема успешна решена работодателем.

Еще раз повторю, вероятность иммиграции после получения рабочей визы очень близка к 100%

Удачи

sunrise писал(а):Мужу предложили рабочую визу по специальности "механик", и сказали, что на старт положат 15 долларов в час. Может такое быть?
Из того, что пишут здесь на форуме, я вижу, что для начала и от 12 долларов народ радуется.
Если можете, пожалуйста, ответьте на мои вопросы. Заранее благодарю.

15 баксов в час - это мало для 2-х человек, что говорить о семье... Если вы хотите надолго переехать в Канаду и остаться в качестве постоянных жителей, а потом и граждан, то, наверное, может и стоит отмучаться эти 2 года с рабочей визой перед подачей на permanent residence.

Если сразу подавать на постоянное место жительство по провинциальной программе, то надо, что бы работодатель подтвердил свое предложение работать, а так же, что бы специальность была в списке востребованных... судя по тому, что платить сопбираются 15 долларов, врядли профессия "механик" является востребованной (по провинциальной программе) ...

По федеральной программе долго проходить. Работодатель может и не ждать пару лет со своик предложением.

Поэтому реальней всего рабочая виза (из-за дефицита рабочих в Канаде, процесс выдачи рабочих виз для рабочих специальностей ускорили, кажется, для этого создали какие-то специальные центры, которые рассматривают заявки работодателей значительно быстрее, чем раньше).

Если жить здесь не собираетесь, то наверное не стоит и заморачиваться переездом. В общем, все сводится к тому, хотите ли Вы рисковать своим сегодняшним положением, что бы посмотреть на жизнь в Канаде.

Kuzya писал(а): Провинциальная программа - это уже иммиграция, на постоянное место жительства. Обычно подают на эту программу ближе к истечению срока 2-хлетнего (в Вашем случае) контракта. Для провинциальной программы нужен постоянный контракт с работодателем, это уже как договоритесь.

Всем большое спасибо за разъяснения, но не совсем я поняла , все-таки, роль работодателя при подаче на провинциальную программу. Что значит постоянный контракт с работодателем? Если муж находится в стране как временный работник, то мне кажется, что постоянный контракт просто невозможен. На каком основании? Ведь мой муж, и вместе с ним я, не являемся постоянными жителями Канады. Или Вы называете наш рабочий контракт на два года постоянным?
И еще, нам сказали, что если мы хотим сделать иммиграцию через рабочую визу (а мы хотим), то примерно через два - четыре месяца после начала работы, работодатель мужа должен начать участвовать в процессе подачи наших документов на провинциальную программу.
Вот об этом я и спрашивала: что в данном случае зависит от работодателя, и какова вообще его роль в процессе провинциальной иммиграции? И еще нам сказали, что к концу 2-хлетнего контракта мы уже должны будем закончить не только провинциальный процесс, но и следующий за ним федеральный.
aleks97, Вы написали:"Если сразу подавать на постоянное место жительство по провинциальной программе, то надо, что бы работодатель подтвердил свое предложение работать,"
Честно говоря , я не поняла, что Вы имели в виду. Наверное, это и есть роль работодателя в процессе провинциальной иммиграции? Но подписывая контракт с наемным работником, работодатель, само собой разумеется, подтверждает свое желание взять этого работника на работу.
Может я покажусь занудой, но все-таки, пожалуйста еще раз объясните мне выделенные цитаты.
Kuzya, мы тоже киевляне, как и Вы, и мне это очень приятно.

sunrise писал(а):...

Это про провинциальную иммиграционную программу:
http://www.ecdev.gov.bc.ca/ProgramsAndS ... /index.htm

Это про рабочую визу:
http://www.cic.gc.ca/english/work/index.asp

В любом случае, работодатель должен обратится с запросом в определенные государственные структуры, что бы обосновать свое желание пригласить работника из-за границы. Как именно и что надо делать, в выше указанных ссылках должно быть указано.

Извините, что ничего поподробнее не рассказал.

aleks97, спасибо.