Каморка

ок, покупай.

Gatchinskiy писал(а):

elena S. писал(а):смысла нет.
плати просто конкретно за услуги и потом дедакт. тоже самое по деньгам

откуда такие вычисления, есть экспириенс?

теоретически разница должна быть и на хороших суммах явно ощутимая, одно дело дедакт с бизнеса как 100%, а другое дело как обычные медицинские экспенсы на такс ретерне - 15 или сколько то там % после определенной суммы. HSA звучит более ризонабл, интересно бы было пообщаться на эту тему если кто-то имеет, ..ау

у меня был когда-то такой. для меня особого интереса не представлял. никакой не дедакт с бизнеса 100%, это только твои премиумсы по нему туда идут 100%. а суть HSA в том, что ты тратишь на медицину деньги из него до налогов, а не после, посему если твои налоги чувствительно выше 15%, то разница остаёццо у тебя в кармане. то есть имеет смысл при приличных доходах и приличных же расходах на медицину.

а почём стоит HSA для контрактора?

Waterbyte писал(а):а почём стоит HSA для контрактора?

5-10%

K.B. писал(а):

Waterbyte писал(а):а почём стоит HSA для контрактора?

5-10%

от чего? от суммы на HSA?

если к примеру коронка стоит 1000 руб, то при 5% HSA орератор позволит списать 1050 руб в расходы корпорации, 50 руб честно взяв себе за услуги

с чего это вдруг 1000 в расходы корпорации, если это взнос контрактора, уведённый от налогов?

Waterbyte писал(а):с чего это вдруг 1000 в расходы корпорации, если это взнос контрактора, уведённый от налогов?

а что ронг? ...корпорация платит за своего емплои медицинские експенсы (extended health), все расчеты с провайдером идут через корпоративный экаунт

Waterbyte писал(а):с чего это вдруг 1000 в расходы корпорации, если это взнос контрактора, уведённый от налогов?

это оформляется как "медстраховка", предоставляемая корпорацией своему работнику

Gatchinskiy писал(а):

Waterbyte писал(а):с чего это вдруг 1000 в расходы корпорации, если это взнос контрактора, уведённый от налогов?

а что ронг? ...корпорация платит за своего емплои медицинские експенсы (extended health), все расчеты с провайдером идут через корпоративный экаунт

K.B. писал(а):это оформляется как "медстраховка", предоставляемая корпорацией своему работнику

весь налоговый смысл теряеццо, имхо. ибо то, что вычитает из своего дохода корпорация, включаеццо в облагаемый персональный доход имплоя, как таксабл бенефит. а ставка персонального налога куда как выше ставки корпоративной. а имплои может тогда всего лишь использовать премиумсы, уплаченные за прайвет страховку от корпорации, в качестве медицинских икспенсов, и получить с них "жирные" 15% взад, вместо того, чтобы напрямую экономить 25-30-35% со своих действительных медицинских расходов. очень умно.

http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/t4130 ... P678_76356

Private health services plan premiums

If you make contributions to a private health services plan (such as medical or dental plans) for employees, there is no taxable benefit for the employees.

Я был уверен, что это общеизвестный факт среди бухгалтеров

K.B. писал(а):Я был уверен, что это общеизвестный факт среди бухгалтеров :s2:

вы вчитайтесь внимательней в формулировку. суть в том, что если вы платите премиумсы, то вы можете их (и только их) клеймить как медицинские расходы (ну и получать 15%-й откат). а если не вы, а корпорация (как в вашем примере с коронками) - то и их не можете, и, более того, вам их вменят в виде таксабл бенефитов. я был уверен, что это общеизвестный факт среди контрактников.

давайте попробуем по-другому..

- человек работает на фирму, котора оплачивает 100% зубной страховки
- человек ставит коронку за 1000, страховая выплачивает ему 1000 (такой хороший план)

вопросы:
1) добавляется ли сумма в 100% зубной страховки в налогооблагаемый доход этого человека?
2) добавляется ли сумма в $1000 выплаченная страховой в налогооблагаемый доход этого человека?
3) может ли этот человек клеймить $1000 как персональный медрасход для получения 15% отката?
4) может ли человек клеймить стоимость в 100% зубной страховки как персональный медрасход для получения 15% отката?

K.B. писал(а):- человек работает на фирму, котора оплачивает 100% зубной страховки
- человек ставит коронку за 1000, страховая выплачивает ему 1000 (такой хороший план)

вопросы:
1) добавляется ли сумма в 100% зубной страховки в налогооблагаемый доход этого человека?
2) добавляется ли сумма в $1000 выплаченная страховой в налогооблагаемый доход этого человека?
3) может ли этот человек клеймить $1000 как персональный медрасход для получения 15% отката?
4) может ли человек клеймить стоимость в 100% зубной страховки как персональный медрасход для получения 15% отката?

1) да
2) нет
3) нет
4) нет
я не понял, какая связь этого примера с HSA. у него совсем другая цель.

Waterbyte писал(а):

K.B. писал(а):- человек работает на фирму, котора оплачивает 100% зубной страховки
- человек ставит коронку за 1000, страховая выплачивает ему 1000 (такой хороший план)

вопросы:
1) добавляется ли сумма в 100% зубной страховки в налогооблагаемый доход этого человека?
2) добавляется ли сумма в $1000 выплаченная страховой в налогооблагаемый доход этого человека?
3) может ли этот человек клеймить $1000 как персональный медрасход для получения 15% отката?
4) может ли человек клеймить стоимость в 100% зубной страховки как персональный медрасход для получения 15% отката?

1) да
2) нет
3) нет
4) нет
я не понял, какая связь этого примера с HSA. у него совсем другая цель.

Несмотря на цель, любой HSA/PHSP фактически является "private health services plan" с точки зрения налогов

Согласно вашему ответу "да" на пункт №1, ваша интерпретация фразы "there is no taxable benefit for the employees" совпадает с "добавляется в налогооблагаемый доход этого человека", я правильно понимаю?

нет никакой моей интерпретации, есть интерпретация ревеню канада. если премиумсы платятся имплоём, то there is no taxable benefit. а если только имплоером - то он-таки есть, ибо имплоер увеличивает wealth имплоя.

пыс. да, и с точки зрения налогов HSA не является страховкой. это целевой фонд, в который контрибюшены могут делать как имплоер (икспенс для имплоера и таксабл бенефит для имплоя), так и имплои (такс дидакшн).