Каморка

vladi M. писал(а):

aleks97 писал(а):На ситуацию можно посмотреть и так: это не ты им капусту носишь, а они такой огород нашли
ИМХО, от просмотра под таким углом многое может стать более ясным

жора, вот это мнение наиболее трезвое..как ни странно..незаменимых людей нет..взбрыкнешь- найдут другого...подумай

Специфика в том, что не найдут. Искали вон с год, нашли двоих - меня и еще одного... бразильца. Бразильца уже выперли, не умеет он работать.
Как и я легко ничего не найду. Редкая у меня специализация.

Они могут прислать кого-то из Америки, там у головной конторы есть девелоперы, но они сильно загружены все

Поэтому и я не хочу ничего за собой сжигать, и они скорее всего тоже пойдут навстречу.

Ну обидно же свое кровное упускать

А другой оффер то есть? У начальника тоже поди финансовая ситуация тяжелая, Харвард для ребенка, BMW для любовницы/жены, членство, простите за каламбур, в гольф клубе - проблем покруче твоего. И не думайте, что я шучу...

Так что надо крыть чем то, на такие они и пугливые.

У нас в конторе был такой случай недавно. Оин работник уволился с постоянки. Все как полагается проводили. Через месяц опять появляется только на контракте уже. Позиция таже. Не знаю как уж он там это все проворачивал. Не буду говорить какая компания но очень большая.

Не буду говорить какая компания но очень большая.

КГБ?

stuard писал(а):Не буду говорить какая компания но очень большая.

EA?

EA?

И EA теперь полонием увольняющихся посыпает?

Zy писал(а):

EA?

И EA теперь полонием увольняющихся посыпает?

Не всех.
А куда им деваться - как раз та самая ситуация, когда проект в самом разгаре, и этот работник нужен - вот человек и пользуется удобным случаем. Хотя в той паре случаев, которые я знаю, это все же был временный контракт - люди после этого действительно планировали уходить (хотя не удивлюсь, если потом заключат новый - чего от выгодных условий отказываться, если таковые предложат).

Эхма, спасибо дорогие.
Сегодня новые обстоятельства обнаружились. Чувак, который из этого банка уволился пол-года назад, устроился на мою контору. Он сам канадец, а контора - американская, с офисом здесь. Ну, чтобы долго не рассказывать... Он не имел права работать на мою контору какое-то время, те же пол-года. Теперь эти пол-года истекли. Сейчас он проходит трейнинг в Америке, и вполне вероятно, что его сюда зарядят.

В-общем, все было бы сладко, но ...

oblom, правда?

Zy писал(а):

Не буду говорить какая компания но очень большая.

КГБ?

Оттуда, как известно, не уволишься

У нас только что чувак уволился, и его попросили остаться на контракте.
Специфика в том, что:
1. Чувак весьма квалифицирован
2. Контора очень тщательно отбирает сотрудников, и находит подходящих людей крайне редко.
3. Контора не скупится на зарплаты, по канадским меркам они весьма на уровне.

... а у нас немного другая ситуация в конторе, работают только фултаймеры, искали толкового архитектора и файнали нашли, но он сказал я работаю только на контракт хотите вы этого или нет, точка ... вот так уже и 3 года работает, все фултаймеры а он контрактник, и никуда без него не деться ...

Меня вот тоже удивляет. Вроде бы по закону на контракте не имеют права чувака держать больше чем год. Закон. Период. Точка.

Но ежели очень надо - то какают на этот "закон" не хуже чем в Росии.

Хех.

george писал(а):Меня вот тоже удивляет. Вроде бы по закону на контракте не имеют права чувака держать больше чем год. Закон. Период. Точка.

Но ежели очень надо - то какают на этот "закон" не хуже чем в Росии.

Хех.

откуда такая инфа, бояре

vladi M. писал(а):откуда такая инфа, бояре

Крест на пузе даю!

george писал(а):

vladi M. писал(а):откуда такая инфа, бояре

Крест на пузе даю!

не..всяко бывает..и по какому такому закону? продолжительность контрактов у всех разная и продолжать их мона сколько угодно ( ежели не дурак какой) да исче и рэйт поднимать( это лучше в контракте не забывать писать при очередном перезаключении), была бы работа и денюжка у конторы