Каморка

rangvald писал(а):а как давно? Я года 3 назад искала - не было.
Однако, Vladi M. недавно вроде этим интересовалась, тоже видать как-то ухитрилась пропустить.

... пару лет назад уже о нем слышал, ... да и в гугле он первой строчкой идет ...

Так там надо быть Software Engineering student

это уже детали, курс есть и даже общался с челом который его брал ... в любом бы случае его не рекомендовал, там все размыто, считаю надо практику на инд. уроках, это работает ...

Gatchinskiy писал(а):считаю надо практику на инд. уроках, это работает ...

инд. = индусских?

Аман Ванкуверский писал(а):

Gatchinskiy писал(а):считаю надо практику на инд. уроках, это работает ...

инд. = индусских?

индивидуальных
балуетесь, Аман

Индивидуальные уроки это хорошо с практической точки зрения, но резюме с такими курсами может не пройти HR-отбор, особенно, если первое образование ни в Computer science, ни в предметной области конкретной конторы, опыт работы тоже ничего с тестированием общего не имеет, да еще и нет "канадского опыта" работы. А вот курсы от UBC будут выглядеть в резюме хорошо.
(Все IMHO. Курсы -фигня. Реальный опыт - все)

rangvald писал(а): так как Ваша задача не только найти ошибку, но и добиться ее исправления

просто каторга какая-то

Имхо, без понимания хотя бы базовых концепций тестирования, автоматизация, полезная для бизнес-процесса, может и не получится.
А значит, и на курсы надо идти сначала по QA, а уж потом по тулз.

Во-первых, WinRunner/QTP или другой тул - это программирование. 100% Capture/Replay - это маркетинговые сказки.

Во-вторых, программист, хотя и может сесть и начать писать на том же TSL (WinRunner-овский ЯП), делает это в прежней манере - т.е. нет четкой фиксации на тест кейсах/репортинге, но зато за ним самим нужен QA. А это уже недопустимо.

Вторая выкладка - не моя. Моего босса, который (точнее - которая) этим лет 10 занимается как VP / PM.

rangvald писал(а): Индивидуальные уроки это хорошо с практической точки зрения, но резюме с такими курсами может не пройти HR-отбор, особенно, если первое образование ни в Computer science, ни в предметной области конкретной конторы, опыт работы тоже ничего с тестированием общего не имеет, да еще и нет "канадского опыта" работы.

А зачем вообще эти индивидуальные уроки в резюме вставлять?!

Задача любого резюме - получить приглашение на интервью.
Так что рисуется новое резюме, что человек всю жизнь тестером работал и вперед. Как я уже писала, на наше счастье в Канаде трудовую книжку не проверяют.

Seidhe писал(а):Имхо, без понимания хотя бы базовых концепций тестирования, автоматизация, полезная для бизнес-процесса, может и не получится.
А значит, и на курсы надо идти сначала по QA, а уж потом по тулз.

Во-первых, WinRunner/QTP или другой тул - это программирование. 100% Capture/Replay - это маркетинговые сказки.

Соглашусь. И добавлю, раз автор темы не был программистом, то вообще не надо углубляться в автоматическое тестирование и изучать тулзы для него. Не знаю как в Ванкувере, но в Торонто подавляющее большинство моих знакомых работает c manual тестингом и вполне счастливы.

Другой вопрос, что настоящим спецам в automated testing платят больше, чем в manual. Но для автора это лишь вопрос перспективы. Если мозги есть и попасть в правильное место, то соответствующие курсы оплатит контора.

Gatchinskiy писал(а):чего вы гоните, уже давно в UBC идет курс ... правда, я бы лучше взял частные уроки, это эффективнее на мой взгляд, можно направленно долбить ...

http://www.tech.ubc.ca/qatrack/

дуся, ты прочитал сам то чему они учат???, скоко это стоит и , что самое главное- СКОЛЬКО на это дают часов - ха-ха( 3раза)
Чего ты там про частные уроки намекаешь? есть люди? или сам даешь?

А Вы твердо решили, что работа тестером это то, что Вам надо? Это довольно таки нудное, нервное (бо девелоперы, в работе которых Вы будете искать ошибки, очень часто реагируют на них довольно бурно) и неблагодарное занятие

-я тоже так думала, но пообщавшись с большим количеством тестеров-поняла, что это зависит от вашего отношения к работе и от места работы( вы- видимо очень отвественный человек )

Maple писал(а): Не знаю как в Ванкувере, но в Торонто подавляющее большинство моих знакомых работает c manual тестингом и вполне счастливы.
.

раз вы из торонто, вы случайно не знаете вот про эти курсы
http://www.ctcollege.ca/Courses.htm
спасибо

Частhые уроки есть, знаю двоиx, которые берут (3 недели по-моему). Рекомендовать не могу, сама в это не верю, да и не знаю никого кто бы после них устроился. Буду наблюдать.

Alusya писал(а):Частhые уроки есть, знаю двоиx, которые берут (3 недели по-моему). Рекомендовать не могу, сама в это не верю, да и не знаю никого кто бы после них устроился. Буду наблюдать.

мне порекомендовали одного дяденьку, но у него все занято до сентября- 3 раза в неделю по 2 часа в течении 3 месяцев- все его ученики работают, двое в банке !( может помнишь разговор об их "экстра" отвественности при тестировании по сравнению с кодаком ) никакого бэкграунда айтишного не имели абсолютно

Ну тогда ой. Я ж сказала, совсем недавно о этом услышала. Мне не нужно...

vladi M. писал(а): раз вы из торонто, вы случайно не знаете вот про эти курсы
http://www.ctcollege.ca/Courses.htm
спасибо

Я знаю их предыдущую реинкарнацию, когда они назывались ITA -
IT Academy. И знаю людей, которые после них работают. Так же знаю и тех, кто не работает.

Но, на мой взгляд, умение находить работу это отдельный skill. Насколько я помню, на этих курсах помогали составить "правильное" резюме, чтобы на интервью позвали. И какой-то "ко-оп" для обеспечения "канадского" опыта там был.

А уж как само интервью пойдет и дадут ли после него офер зависит в большой мере от умения индивидуума проходить интервью. У меня есть знакомая QA, которая получает офер практически после каждого интервью, на котором бывает. Остается только повосхищаться.

Еще я не знаю, кто на этих курсах сейчас тестинг преподает и насколько доходчиво объясняет. От личности преподавателя и подходит ли он именно вам зависит многое.

Одна моя знакомая недавно про эти курсы узнавала. У них там достаточно гибкая система обучения сейчас - либо 5 недель, каждый день по 4 часа. Либо вечерние 2-3 раза в неделю 2-3 месяца, либо индивидуальные за полцены и за половину срока.

Надо учитывать, что чудес на свете не бывает. Подобные краткосрочные курсы (и частные уроки) дают guidlines, все равно надо самообразовываться самому.