... купи и читай ту книжку канера которую рекомендовали, если после прочтения еще чувствуешь что хочешь, телефон в личку посылай - обсудим дальнейшие шаги ...Fir писал(а): ... Вчем же дело?
Кто возьмется объяснить? А?
Прошу прощения за опечатку, трубуют рекрутеры минимум 2 года и 3 профессиональных референса на junior-ские позиции. Но если имеется всего один год, на одном месте и ко-воркеры канадцы, которые на компромисс не пойдут - шансы малы найти что-нибудь.Seidhe писал(а):Такая категоричность скорее смахивает на отсутствие гибкости и непонимание предмета.veta писал(а): Месяц "канадского" опыта не в счет. Требую минимум 2-3 года и минимум 3 профессиональных референса.
Поясняю на примере. Речь идет о начале карьеры в QA. Человек, при этом, может не иметь вообще ИТ опыта.
Соответственно, целевые позиции - entry level tester / junior QA.
Рассмотрим Ваши требования.
Минимум 2-3 года. Если человек просидел на джуниор 3 года, это показатель отрицательный на самом деле. Если при этом он еще имеет 3 референса с разных мест работы, где он был джуниором - это еще более подозрительно. Вам очень нужен хоппер?
За три дня дискуссии, растянувшейся на 12 страниц - действительно МНОГО, очень много, как Вы и заметили. У меня про "много" видимо другое представление. Но дело не в этом.Seidhe писал(а):Для помощи постороннему человеку это уже очень много..Fir писал(а):"]
4) здесь на форуме присутствуют многочисленные бойцы тестерского фронта, абсолютное большинство из которых либо не хотят, либо не в состоянии научить этому делу. Почему??? [...] Некоторые, правда, поделились инфой, дали ссылок, книжек посоветовали. И все.
Если бы среди моих друзей были тестеры, не надо было бы затевать весь этот разговор здесь. Но увы, таковых не имеется в наличии. поэтому ничего зазорного в своих вопросах я не вижу. Тут на форуме народ всякое спрашивает и всяко отвечает.Seidhe писал(а): О большем просите своих хороших знакомых или друзей, если таковые есть среди тестеров.
Ну ведь об этом же и речь, но никто не поделился какие курсы хорошие,а какие не очень, kто сам где учился или у кого брал занятия. и т.д.Seidhe писал(а): Или на платные курсы.
.
А вот это уже перебор.Seidhe писал(а):
И привыкайте, кстати, никто в Канаде для вас и за вас делать ничего не будет. Ни работодатель, ни агент, ни ко-воркер.
ОК, тогда пардон, тогда вопросов нет, если опечатка.veta писал(а): Прошу прощения за опечатку, трубуют рекрутеры минимум 2 года и 3 профессиональных референса на junior-ские позиции. Но если имеется всего один год, на одном месте и ко-воркеры канадцы, которые на компромисс не пойдут - шансы малы найти что-нибудь.
Хотя в этом топике прозвучала интересная мысль насчет "референтов" которых можно найти по объявлениям в русских газетах. Век живи - век учись.
Вы меня разочаровали - я думал, что у вас в Торонте именно такие рейты...Olesja писал(а):вы, батенька, с луны упали? таких рейтов есть тока у тест директоров. и то сомнительноStanislav писал(а):грамотный тестер получает 80-100 в час,
На самом деле я имел ввиду рейты начальников отделов тестирования с большим опытом тестирования различных приложений - потому как обучать - это несколько другое, чем самому тестировать.Maple писал(а):Особенно забавной эта сумма выглядит в сравнении с соседним топиком Сколько можно попросить за Intermediate QA контракт?, где приводятся реальные тестерские рейты.Stanislav писал(а): А вообще, если грамотный тестер получает 80-100 в час
конечно не меняет. всего то каких-то там 70К годовых, пустякис...Stanislav писал(а):На самом деле я имел ввиду рейты начальников отделов тестирования с большим опытом тестирования различных приложений - потому как обучать - это несколько другое, чем самому тестировать.Maple писал(а):Особенно забавной эта сумма выглядит в сравнении с соседним топиком Сколько можно попросить за Intermediate QA контракт?, где приводятся реальные тестерские рейты.Stanislav писал(а): А вообще, если грамотный тестер получает 80-100 в час
Вряд ли кого-нить устроит джуниор в качестве учителя, берем как минимум интермедиэйт, так что нижняя оценка стоимости обучения будет около 50 долларов в час. Так? Смысла моего поста это совершенно не меняет.
Да причем здесь зарплата QA??? Я оцениваю возможную стоимость обучения Fir! Он/она жалуется, что никто учить не хочет - так за персональное обучение надо будет денех заплатить ого-го, чтобы компенсировать человеку потерянные выходные в течение N месяцев.Alenka писал(а):конечно не меняет. всего то каких-то там 70К годовых, пустякис...Stanislav писал(а):На самом деле я имел ввиду рейты начальников отделов тестирования с большим опытом тестирования различных приложений - потому как обучать - это несколько другое, чем самому тестировать.Maple писал(а):Особенно забавной эта сумма выглядит в сравнении с соседним топиком Сколько можно попросить за Intermediate QA контракт?, где приводятся реальные тестерские рейты.Stanislav писал(а): А вообще, если грамотный тестер получает 80-100 в час
Вряд ли кого-нить устроит джуниор в качестве учителя, берем как минимум интермедиэйт, так что нижняя оценка стоимости обучения будет около 50 долларов в час. Так? Смысла моего поста это совершенно не меняет.
интермидиет КюЭй, мин. 50 в час, мин 100К в год... нада...я начинаю уже серьезно размышлять не перейти ли мне КюЭйить.....
... если только приложение без документации и аналисты все уволены, то может и да, а если процесс поставлен и вся документация под рукой, то никаких проблем не вижу как бы глубоко эти корни не находились ...Sheen писал(а):... С другой стороны технический тестер не "разглядит" ошибки в приложении которая (ошибка) может иметь далекие бизнес корни. ...
Какая документация, у нас же ajile на дворе!!??Gatchinskiy писал(а):... если только приложение без документации и аналисты все уволены, то может и да, а если процесс поставлен и вся документация под рукой, то никаких проблем не вижу как бы глубоко эти корни не находились ...
+1Sheen писал(а):Какая документация, у нас же ajile на дворе!!??Gatchinskiy писал(а):... если только приложение без документации и аналисты все уволены, то может и да, а если процесс поставлен и вся документация под рукой, то никаких проблем не вижу как бы глубоко эти корни не находились ...
ps. Мне приходилось сталкиваться с подобными примерами, так что документации тут ни причем.
)говорю то, с чем сталкивалась. если вы любите/можите учить новое - гуд 4ю. только не все такие как выshmantrik писал(а):о каких предметных областях вы говорите? как дети, чесс слово...
я за свою карьеру переделал предметных областей столько, больше разве только актеры на сцене.
информационные технологии это не та область где можно жить одним багажем. если вы не любите или не можете учить новое, то идите медсестрой - клизма как была клизмой, так и осталась.
