Каморка

Нравится мне читать как вы все виртульные понты бьете,один только химик правду пишет,наверное верующий врать не хочет.Считанные единицы IT -ков на постоянном месте и на окладе.В основном все на временных контрактах от 6 месяцев до 2 лет, а потом опять ноги в руки и ищи работу-контракт снова,рассылай тысячи резьме и посещай десятки нервотрепещущих интервью.А главное кого не спросишь:Одолжи штуку,все плачут .я только начал новый контакт или только закончил старый.Все в долгах банку(кроме Мармота),живут на многочиленных кредитках,за душой ни гроша.Зато понтов много, за все заграничные поездки выплатим Визе к пенсии, если доживем...А этот израильский понтяра получает 180$ в год при курсе шекеля 1:3.7, это значит он получает в год 700 тыс шекелей в год,больше чем президент израиля.И после этого уезжатьв Канаду?Мужик это глупо....но мне нравится твой размах и полет фантазии всех форумчан.
У мужичка двое 24 летних сыновей получают по 50к,допустимо..А сколько они получают чистыми после таксов? Да у них даже не хватает денег снять свое жилье,чтоб привести подружку, приходится папаше покупать пузырь каждый раз, чтоб он затаился на часок...
И все то у нас топ менеджеры с кривым английским и электронным словарем в руках Как говорил Станиславкий: не верю...Да есть умные и удачливые головы, но их единицы...
Или у кого то блат от родни приехавших сюда 25 лет назад, блат он и в африке блат...
А уж работать медсестрой по трое суток кряду из-за жадности, вообще не понимаю...
Я своему профсоюзу говорю, в Россие работали сутки через трое, или по 12 часов через день, а вы хотите меня каждый день от 12 до 20 часов насиловать .... и двойной оплатой сманиваете. Мне этого не надо я сюда не работать приехал, а жить...

levak писал(а):Мне этого не надо я сюда не работать приехал, а жить...

«В поте лица своего будешь добывать хлеб свой» - сказал Господь Адаму. Ну чем мы лучше Адама?

Мы не лучше, мы умнее, хитрее и линивие,но есть некотрые любят понты бросать, но забывают что в саване карманов нету..

levak писал(а):Мы не лучше, мы умнее, хитрее и линивие,но есть некотрые любят понты бросать, но забывают что в саване карманов нету..

А я думаю - примерно такие же. Ну разве что понты потехнологичнее с библейских времен стали.

tuda_i_obratno писал(а):понты потехнологичнее с библейских времен стали.

а как принято было понтоваться в библейские времена?

Waterbyte писал(а):

tuda_i_obratno писал(а):понты потехнологичнее с библейских времен стали.

а как принято было понтоваться в библейские времена?

В библейские времена понтоваться никому и в голову не приходило.. )
Кхе... кажется, мы об одном.

Если кто читал, вся Библия на божественных и людских понтах построена...и люди жили по 1000 лет, беспредел да и только...

Не богохульствуйте, грешно ведь!

Мне этого не надо я сюда не работать приехал, а жить...

!!!

Линда писал(а):

Мне этого не надо я сюда не работать приехал, а жить...

!!!

+1

Считанные единицы IT -ков на постоянном месте и на окладе.

???

А этот израильский понтяра получает 180$ в год при курсе шекеля 1:3.7, это значит он получает в год 700 тыс шекелей в год,больше чем президент израиля.

180 штук это на семью. Плюс ко всему, с израильскими налогами от этих 180 чистыми остается в лучшем случае 85.

levak писал(а): Считанные единицы IT -ков на постоянном месте и на окладе.В основном все на временных контрактах от 6 месяцев до 2 лет, а потом опять ноги в руки и ищи работу-контракт снова,рассылай тысячи резьме и посещай десятки нервотрепещущих интервью.

Меня тоже этот пункт заинтересовал. Как Вы думаете, levak, а эти несчастные айтишники оттого на контрактах мыкаются, что им постоянку никто не предлагает?

Дочь л-та Шмидта писал(а):Меня тоже этот пункт заинтересовал. Как Вы думаете, levak, а эти несчастные айтишники оттого на контрактах мыкаются, что им постоянку никто не предлагает?

Да и вообще в айти (не знаю, как там с БД и прочим, сужу по собственной области), в компаниях обычно есть core team, человек 10-15 действительно мощных спецов, а все остальные нанимаются на время проекта, после чего всем пожимают руки и с улыбкой провожают. Оттуда же и аутсорс и все такое. Это нормальная практика в западных странах, она кажется непривычной лишь тому, кто никак не может отделаться от советской модели "вот работа, с 9 до 18, вот зарплата".
Я читал резюме людей с диким количеством прыжков с проекта на проект в течение 5 лет. Изредка, если человек по-настоящему талантлив, а в штате дыра, то его берут на постоянную работу. И платят зачастую чуть меньше, чем когда он "висел на контракте".

Хм... Я наблюдаю обратную картину. Посчитал лично знакомых IT-шников, из 13 человек на контракте 2.

А у моих знакомых контрактников разница между постоянкой и контрактом выходит не в "чуть меньше", а раза так в полтора.