Каморка

данные могут не совпадать, ошибки в запросах ...

Gatchinskiy писал(а):данные могут не совпадать, ошибки в запросах ...

А что, WinRunner или SilkTest пользовать не судьба? Поставил чекпоинт в базе... да и ввод данных будет автоматизированный...
Если уж у вас такие объемы.

не каждую компанию раскрутишь на автомейшн, если не хотят или нет, значит не судьба ...

Таким образом, для выполнения своей непосредственной работы, тестеру приходится исполнять еще дополнительные обязанности - data mining или как-то так. Это нельзя назвать типичной работой тестера. Это уже специфика.

Seidhe писал(а):Таким образом, для выполнения своей непосредственной работы, тестеру приходится исполнять еще дополнительные обязанности - data mining или как-то так. Это нельзя назвать типичной работой тестера. Это уже специфика.

Поправьте меня если я ошибаюсь, но мне кажется, что эта специфика определяется размерами компании. В маленькой компании тестер "и швец, и жнец, и на дуде игрец", а в большой - круг обязанностей намного уже.

Seidhe писал(а):Таким образом, для выполнения своей непосредственной работы, тестеру приходится исполнять еще дополнительные обязанности - data mining или как-то так. Это нельзя назвать типичной работой тестера. Это уже специфика.

... обработка результатов тестирования и генерация репортов - обычная задача, она может носить упрощенный или сложный характер в зависимости от компании/обязанностей, типичная работа ...

Maple писал(а):

Seidhe писал(а):Таким образом, для выполнения своей непосредственной работы, тестеру приходится исполнять еще дополнительные обязанности - data mining или как-то так. Это нельзя назвать типичной работой тестера. Это уже специфика.

Поправьте меня если я ошибаюсь, но мне кажется, что эта специфика определяется размерами компании. В маленькой компании тестер "и швец, и жнец, и на дуде игрец", а в большой - круг обязанностей намного уже.

Совершенно верно, и то же касается программиста, сисадмина, бухгалтера, да и самого директора. В маленькой и даже средней компании всегда так, и по-другому быть не может, если организм жизнестойкий.
Вы в курсе, что в маленьких компаниях junior-ов нет, будь то тестеры или программисты? И вообще программисты в большей степени сами свой код тестируют, и от них больше ответственности требуется?
Но у senior, который мощно и ответственно работает, under general supervision only, будут са-авсем другие запросы по рейту и условиям работы.

По второй части вашего высказывания про сужение круга обязанностей. У меня вообще такое впечатление, что - чем больше компания, тем меньше работать надо, особенно штатникам.
Потому и берут контрактников преимущественно в большие конторы.

Обобщаем, Gatchinskiy [-X

Seidhe писал(а): .. Вы в курсе, что в маленьких компаниях junior-ов нет, будь то тестеры или программисты? ....

... это откуда такая мысль? .. работал в маленьких компаниях, были и жуниоры и сеньоры .. зависит от внутренних процессов в компании, не более того ...

Seidhe писал(а):Обобщаем, Gatchinskiy [-X

что обобщаю конкретно? ... что тестер не обрабатывает свои же результаты тестирования? .. или не репортирует начальству вышестоящему о своей работе?

Gatchinskiy писал(а):

Seidhe писал(а): .. Вы в курсе, что в маленьких компаниях junior-ов нет, будь то тестеры или программисты? ....

... это откуда такая мысль? .. работал в маленьких компаниях, были и жуниоры и сеньоры .. зависит от внутренних процессов в компании, не более того ...

Свой же аргумент опровергаете следующей строкой. Плюс опять наивное обобщение.

Gatchinskiy писал(а):что обобщаю конкретно? ... что тестер не обрабатывает свои же результаты тестирования? .. или не репортирует начальству вышестоящему о своей работе?

Ну здесь вообще просто нет слов Нельзя вам ли попробовать взглянуть выше своего последнего высказывания?

к сожалению не понял, расшифруй свои мысли плис ...

См. ЛС. Слишком далеко ушли от первоначальной темы.

Попробую поднять темку.
Как сейчас с тестировщиками в BC? Есть ли на них спрос и есть ли шансы найти работу без канадского опыта? (речь идет о jounior)

надо настроить себя морально и документально что вы не джуниор а и что у вас был канадский/американский/интернациональный опыт работы - и тогда проблем с поиском нет... это нормально для поиска первой работы