Каморка

CeBeP писал(а):

Kiseta писал(а):

... Неплохой способ английский тренировать

Северу - эту тему вы надеюсь видели?
http://forum.kamorka.com/viewtopic.php?p=988345#p988345

Это же автоматизация - считай вторая ступень
я тут смотрю как на первую встать.
Предлагаете сразу автоматизацию учить ? я думал об этом но java знания у меня = 0, а люди говорят год нужен, т.е. все шансы тупо не успеть.

начинайте осваивать прямо сейчас, чтобы начать автоматизацию не надо знать язык на уровне программиста, достаточно взять basic java course, или там даже пойти более проще начать писать на Ruby или Python например используя Selenium Webdriver; остальное подхватите/выучите в процессе. Чем раньше начнете тем лучше, базовые навыки автоматизации помогут пройти интервью плюс усилят резюме.

mikei писал(а):

CeBeP писал(а):

Ringo писал(а):
Если надо обязательно и непременно QA, то идеальный вариант на старт попасть в среднюю (а может и большую типа D+H) компанию, у которой огромный портфолио клиентов, работы невпроворот и они готовы брать новичков на небольшие деньги и готовы учить на месте, если необходимо. Да, tasko, 40 в час на старт дадут врядли, но с 18-20, люди говорят, начать вполне реально, если оказаться в нужное время в нужном месте.

Вариант с волонтерством - приемлемый, а пониженной зарплатой очень хорош, а с обучением это вообще роскошь! Вот только ни на крэглисте ни на кижах ничего похожего найти не удалось за все время, стабильно просят опыт. И куча требований.
Где такие места можно найти ? через рекрутеров выйдет ?

Какой крэйглист! Вы уже пиццу деливери ищете!
http://www.bctechnology.com/

все правильно он делает, на крейгслисте полно QA entry positions в отличии от...

Gatchinskiy писал(а): нет таких мест, рекрутеры с этим направлением не работают. Чтобы попасть на любой интерншип требуется прохождение интервью, что не означат, что вас выберут. Учиться, подгонять резюме и эплаиться на позиции по приезду. Искать ремоут тест позиции онлине etc, чтобы было что положить в резюме (uTest, UberTesters etc.)

Как работодатели в Канаде относятся к опыту наработанному в таких проектах как Utest и прочее ? Положительно или как некоторые отписавшиеся даже не знают что это ?

werter писал(а): сконтактируйте с ним , поговорите. обьясните ситуацию.
человек отзывчивый ... таких как вы через него прошло несколько тысяч....
я один из них

Хорошо я попробую, спасибо.

CeBeP писал(а):

Ringo писал(а):
Если надо обязательно и непременно QA, то идеальный вариант на старт попасть в среднюю (а может и большую типа D+H) компанию, у которой огромный портфолио клиентов, работы невпроворот и они готовы брать новичков на небольшие деньги и готовы учить на месте, если необходимо. Да, tasko, 40 в час на старт дадут врядли, но с 18-20, люди говорят, начать вполне реально, если оказаться в нужное время в нужном месте.

Вариант с волонтерством - приемлемый, а пониженной зарплатой очень хорош, а с обучением это вообще роскошь! Вот только ни на крэглисте ни на кижах ничего похожего найти не удалось за все время, стабильно просят опыт. И куча требований.
Где такие места можно найти ? через рекрутеров выйдет ?

Нет универсалоного метода. Самое оптимальное - это комбинация разных стратегий по поиску и расширению своей сети. Не слушайте брюзжание на тему "рекрутеры - потеря времени", "крэйглист - это пицца" и пр. У многих людей просто либо нет с этим опыта вообще, либо опыт отрицательный. Но далеко не факт, что именно в вашем случае будет тот же минус. Вы собираетесь искать - любой метод поиска, любая потенциальная возможность, любое лишее знакомство или регистрация в какой-нибудь базе - это шанс. Количество - в качество. Просто тут надо четко понимать: поиск работы - это может быть практически полный рабочий день и делать это надо систематически и упорно.

На вскидку и сугубо имхо, если повторяюсь, то - пардон. У меня нет времени читать многокилометровые темы досконально, если там уже десяток-другой страниц накрапали

- Рекрутинговые компании: по приезду. Из больших канадских S.i Systems, из интернациональных американских - Robert Half. Не слушайте жужжание на тему "туфта", "фигня" и т.п.
- Агенства по написанию резюме, подготовке к интервью и т. д - тоже надо пробовать по приезду. Тут может опять возникнуть тема про туфту с фигней - вежливо игнорьте таких скептиков. Так люди тоже находят работу, особенно на старт, особенно несильно оплачиваемую, хотя, само собой гарантий нет. Зато наберете нетворк и инфу по теме, как минимум.
- Крэйглист: смотреть можно хоть сейчас, а пытаться рассылать резюме, когда приедите.
- Удаленно тестироваться/учиться - да! Тут вам уже советовали.
- LinkedIn: обязательно, начинайте растить свою сеть прямо сейчас. Конечно, полное резюме выкладывать там не надо.
- Как вариант, может сработать, если кто из ваших нынешних контактов согласится подтвердить, что да мол тестили-работали вместе. Иногда, даже такие удаленные рефы, работают и людям звонят заграницу. Тут только надо предупреждать рекрутера или потенциального работодателя, что разница во времени часов 10-12 Но это - уже один из следующих этапов - на заметку.
- Разнообразные Job-порталы кроме Крейглиста тоже надо - Workopolis, Monster, JobServe, All Job Search и т. д.

Прямых ссылок не даю, Гугл в помощь. А то мало какой у владельца сайта на этот счет полиси. Может он сам "порталится" втихую

Конечно, это все субъективно и может быть масса других подходов и стратегий. Люди находят работу и первую, и вторую и т. д., тогда, когда они что-то делают в этом направлении и чем больше, тем лучше. Рынок труда тут весьма конкурентный. И это очень крупно должно повезти, чтобы при минимуме опыта, вас сразу взяли на работу и без напрягов. Напряги, скорее всего, будут. Но ведь вы готовы к борьбе?

В общем, дерзайте

del

Ringo писал(а):...Конечно, это все субъективно и может быть масса других подходов и стратегий. Люди находят работу и первую, и вторую и т. д., тогда, когда они что-то делают в этом направлении и чем больше, тем лучше. Рынок труда тут весьма конкурентный. И это очень крупно должно повезти, чтобы при минимуме опыта, вас сразу взяли на работу и без напрягов. Напряги, скорее всего, будут. Но ведь вы готовы к борьбе?

Извините, но вы какую-то ерунду советуете. Вы забываете, что человек оценил свои знания английского уровнем В1/В2, т.е интермедиейт (IELTS 4-5). А если принять во внимание его "амбициозность", то реальный уровень скорее В1, если не ниже.

Шансы найти работу тестером с таким английским у него близки к нулю - даже если бы у него было 3 года реального опыта работы. Чтобы пройти интервью/работать тестером в подавляющем большинстве компаний нужен существенно более высокий уровень английского, по крайней мере, С1. C сегодняшним уровнем языка его даже на большинство простых работ не возьмут - Любой местный студент на три порядка будет более привлекательным для потенциального работодателя.

Чтобы достичь нужного уровня - человеку потребуется, по крайней мере, 1.5-3 года (в зависимости от обучаемости и склонности к языкам), и желательно в Канаде: фулл-тайм или парт-тайм учеба - это как получится.

Ringo писал(а):.....

Конечно, это все субъективно и может быть масса других подходов и стратегий. Люди находят работу и первую, и вторую и т. д., тогда, когда они что-то делают в этом направлении и чем больше, тем лучше. Рынок труда тут весьма конкурентный. И это очень крупно должно повезти, чтобы при минимуме опыта, вас сразу взяли на работу и без напрягов. Напряги, скорее всего, будут. Но ведь вы готовы к борьбе?

Советы конечно правильные, надо пробовать все. Но самое главное это внимательно прочитать этот последний абзац. Должно очень крупно повезти, чтобы без конкурентных входных данных пробиться на 10-15 условно открытых в каждый момент времени рабочих мест на полтора миллиона голодных ртов.

CeBeP писал(а): Как работодатели в Канаде относятся к опыту наработанному в таких проектах как Utest и прочее ? Положительно или как некоторые отписавшиеся даже не знают что это ?

возьмите реальную компанию со своего города как референц. никто все равно не будет проверять компании вне северной америке.
главное , чтобы в резме все красиво было написанно и умели бегло рассказать , что и как делали.
как вариант можно взять компанию , которая уже не существует.

короче быть креативным .... сделать себе нормальную легенду.
я бы Utest не указывал в референцах ......ибо как я написал есть лучше варианты

Meadie писал(а):

Ringo писал(а):...Конечно, это все субъективно и может быть масса других подходов и стратегий. Люди находят работу и первую, и вторую и т. д., тогда, когда они что-то делают в этом направлении и чем больше, тем лучше. Рынок труда тут весьма конкурентный. И это очень крупно должно повезти, чтобы при минимуме опыта, вас сразу взяли на работу и без напрягов. Напряги, скорее всего, будут. Но ведь вы готовы к борьбе?

Извините, но вы какую-то ерунду советуете. Вы забываете, что человек оценил свои знания английского уровнем В1/В2, т.е интермедиейт (IELTS 4-5). А если принять во внимание его "амбициозность", то реальный уровень скорее В1, если не ниже.

Миди, вы перепутали эту тему с Лас Вегасом. Если человек будет 3 года "подтягивать язык", то у него получится эффект сходный с вашим многолетним рентом - потерянные время и деньги. В современных быстроменяющихся реалиях это нереально. Ходить 3 года на ESL или учить язык приватно/за стойкой бара/на кассе в магазине (нужное подчеркнуть)? И еще за 10 долларов в час, а то и захаживая в фуд-банк? Кто тут советует ерунду, Миди...

CeBeP, постарайтесь подтянуть язык по максимуму еще до приезда. Вариантов у вас должно быть масса. Есть и Интернет, и ТВ, и курсы там разные, в том числе по Skype, в том числе с носителями языка (это ныне модный тренд). Если вы упорно месяцев 6-8 подзапряжетесь - эффект будет. Если вы неуверены в своих силах совсем, то стОит ли браться за иммиграцию вообще? Тут медом с маслом не намазано, если у вас мильена-два местных тугриков с собой нет. Надо прорываться. Но учить 3 года язык после приезда, рисуя красивые картинки по трудоустройству по специальности в неблизкой преспективе? Ну, хз...имхо это вообще нерациональный, если, в принципе, возможный сценарий.

mikei писал(а):

Ringo писал(а):.....

Конечно, это все субъективно и может быть масса других подходов и стратегий. Люди находят работу и первую, и вторую и т. д., тогда, когда они что-то делают в этом направлении и чем больше, тем лучше. Рынок труда тут весьма конкурентный. И это очень крупно должно повезти, чтобы при минимуме опыта, вас сразу взяли на работу и без напрягов. Напряги, скорее всего, будут. Но ведь вы готовы к борьбе?

Советы конечно правильные, надо пробовать все. Но самое главное это внимательно прочитать этот последний абзац. Должно очень крупно повезти, чтобы без конкурентных входных данных пробиться на 10-15 условно открытых в каждый момент времени рабочих мест на полтора миллиона голодных ртов.

Работу найти можно, если очень стараться, но, конечно, и доля везения не помешает тоже. Вся тема в том, что избалован наш метный стреднестатистический работодатель донельзя количеством разнообразных кадров, квалифицированных и не очень, но собирающихся со всего мира. Ни в одном городе России, например, такого рода конкуренции близко нет, включая Москву.

Только вот Мармот не может найти себе в контору знающих людей: не выплавила видать Канада еще таких оловянных солдатиков, а коих выплавила - те по окопам да блиндажам попрятались

Ringo писал(а): Только вот Мармот не может найти себе в контору знающих людей: не выплавила видать Канада еще таких оловянных солдатиков, а коих выплавила - те по окопам да блиндажам попрятались

Мормоту надо офис в Москву релокэйт Еще лучше в Академ

mikei писал(а):

Ringo писал(а): Только вот Мармот не может найти себе в контору знающих людей: не выплавила видать Канада еще таких оловянных солдатиков, а коих выплавила - те по окопам да блиндажам попрятались

Мормоту надо офис в Москву релокэйт Еще лучше в Академ

Он в Академе не выживет из-за комаров и мошки. А еще там клещи! Только внутремкадье - щас бизнесы там посыпались, можно выгодно рентануть, а то и прикупить площадей. И местные в у.е. более сговорчивые по рейтам чем года три назад.

И это очень крупно должно повезти, чтобы при минимуме опыта, вас сразу взяли на работу и без напрягов. Напряги, скорее всего, будут. Но ведь вы готовы к борьбе?

Пацан к борьбе то готов, тока не готов тратить своё кровное бабло на учителей, курсы, язык в течении +2 лет...
А язык зависит от музыкального слуха...а если парень не поет, и не пляшет, то одна надежда на жену..