Каморка

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а):Я не одна в своей корпорации

ну, если у вас там больше 5 фул тайм работников, не членов вашей семьи, то вопрос снимается.

У меня нет ни одного фултаймера, количество работников колеблеться от 2х до 15 в зависимости от проектов.

Stanislav писал(а):

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): Да, но сейчас мне пофигу, у меня корпорация, той проблемы нет.

Это у вашего работодателя-клента нет проблемы по офромлению зарплаты. А вот у вас вполне могут быть проблемы по списыванию расходов. Погуглите по сочетанию Personal Service businesses. Здесь в Каморке проблемы инкорпорированных работников то же обсуждали. Посмотрите по поиску

А вот нашу компашку не только взяли за жопу, но и поимели за контракторов, которые на самом деле фулл-тайм. Нас сразу всех перевели на фулл-тайм. Но ни ревнивая, ни компания не сказали нам, что надо вернуть уже списанное в предыдущих отчетных периодах, хотя ревнивая точно знает, что люди списывают расходы. Может они не шибко на это обращают внимание?

Мое сугубо личное не бухгалтерское мнение - что взять с людей? Ничего, гол как сокол. А вот с компании поиметь, особенно с жирной - милое дело.

Stanislav писал(а):Но ни ревнивая, ни компания не сказали нам, что надо вернуть уже списанное в предыдущих отчетных периодах, хотя ревнивая точно знает, что люди списывают расходы. Может они не шибко на это обращают внимание?

Компании эти списания абсолютно параллельны. Что касается налоговой, то последствия во многом зависят от того, какой именно аудит был у компании. Если это чисто пэйролл аудит, то его основная задача выявить среди т.н. контракторов фул тайм работников и содрать с компании CPP, EI, и штаф за неудержание/неперечисление source deductions. Если на этом все заканчивается, то для работника никаких особых последствий нет. Если же работодателя заставляют выписать на работников в связи со сменой их статуса Т4, где выплаты попадают в категорию emplyment income, то в этом случае работники-контракторы попадают со списаниями. причем, если к ним не постучались в этом году, абсолютно не значит, что не постучатся в следующем.

Kate писал(а): У меня нет ни одного фултаймера, количество работников колеблеться от 2х до 15 в зависимости от проектов.

A деньги с вашей корпорации вы как получаете - зарплатой, дивидендами, бонусами или director's fees?

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): У меня нет ни одного фултаймера, количество работников колеблеться от 2х до 15 в зависимости от проектов.

A деньги с вашей корпорации вы как получаете - зарплатой, дивидендами, бонусами или director's fees?

Я лично - последнее. Остальные - офшорные контракторы. Было несколько местных и из Штатов, но это были разовые контракты, под тем и прошли.

Kate писал(а): Было несколько местных и из Штатов, но это были разовые контракты, под тем и прошли.

а оставшиеся работники получается, что на пэйроле? или все-таки на контрактах по мере загруженности?

Kate писал(а):Мое сугубо личное не бухгалтерское мнение - что взять с людей? Ничего, гол как сокол. А вот с компании поиметь, особенно с жирной - милое дело.

Перечитайте тему - как берутся долги. Ну, или откройте новую.
CRA работает так - проводят перерасчет, начисляют интерес, пенальти и - передают своему collection agenсy для вытряхивания денех из клиента.
Одно, в этой цепочки выгодно отличает ситуацию от гибели Титаника - с CRA можно успешно бодаться.

Mr. Trump писал(а):

Kate писал(а): Было несколько местных и из Штатов, но это были разовые контракты, под тем и прошли.

а оставшиеся работники получается, что на пэйроле? или все-таки на контрактах по мере загруженности?

На контрактах. Те, кто долго - офшорные, какой для них фул тайм. Местные - недолго, бо дорого:), посему краткосрочные контракты, причем практически все были уже инкорпорейтед. Все на своем оборудовании, в своих офисах, на почасовке.

Kate писал(а):

PIX писал(а):Насколько я понимаю если муж откроет свою фирму, тогда может наступить шоколад. В частности как селф-эмплоер можно много чего списывать с налогов

Он уже и есть self-employed, шоколад уже наступил.

привет..спасибо всем, кто ответил..извиняюсь за задержку, у меня сайт глючил..

нет..он еще не селф емплоер, только думает им стать..а на счет молодца- бухгалтера..нет, я смоневаюсь, мне кажется бухгалтер на фирме мужа как раз раздолбай и нам придется платить в апреле кучу денег сразу в гос.казну (что всегда более болезненно, чем по тихоньку в течении каждого месяца)..

ko

Gatchinskiy писал(а):

Kate писал(а):..Да, я понимаю. НО реально пока агенство держит чела на контракте, он может списывать все, как контрактник. ...

я не нашел в оригинальном посте слово "агентство", вполне возможно что ему платят как фултайм а работает как контрактник например в таких компаниях как Sierra, Accenture, former QA labs итд, так же есть вариант фуллтайм контракт - типа фултайм с фиксированной датой увольнения и расчета по часам, и никаких списываний... сам работал так когда-то

в контаркте написано- контракный работник, recruter agency продают его именно как контрактника в Accenture..зарплата почасовая, сколько отработал- столько и заплатили. Обычно это от 8 часов в день и выше..Старнно все как то..В общем кто он есть на самом деле- по моему сам до сих пор не разобрался..вот и думаем, чего нам ждать с декларациями этими..

и еще вопросик, мы не списывали пока никаких расходов ни как селф-емплоер, ни как просто фул-тайм работник..Все тут говорят- списывать налоги..как это? на что списывают- на офисы, машины итд? Он просто получал зарплату конечную, и никаких бумажек не заполнял пока, кроме одной для BC и Canada , где он указал что контракт будет на 3 месяца и за этот срок он получит опред.сумму денег.

elinasorokina писал(а):

Аленка писал(а):Налоги рассчитываются исходя из суммарного дохода за год.
Необлогаемый налогом минимум вроде $10,320 в этом году.

хм..вы уверены? суммарный доход в Канаде или к его доходу в Канаде приплюсуют доход полученный до Канады в другой стране за 2009?

Рассчитывать будут за весь год - заявленную сумму полученную за пределами Канады приплюсуют к зарплате в Канаде и уже из этой суммарной суммы будут считать налог, за вычетом уже уплаченных налогов за пределами Канады

elinasorokina писал(а):Все тут говорят- списывать налоги..как это? .

1) Какой резидентский статус у мужа? Рабочая виза или ПР? Когда имено муж приехал в Канаду.
2) Удерживает ли работодатель хоть какие то налоги с выплат мужу? т.е. на руки он получает рейт х количество часов или рейт х количество часов минус какая то сумма

Если вы стали резидентами в 2009, то доходы из другой страны до приезда не облагаются. А списания, те же 10,320 считаются пропорционально - Дни пребывания в Канаде/365*10,320.

резидентами стали в 2007, пробыли неделю и улетели в Европу. обратно вернулись в сентябре, конкретно муж в первых числах сентября, а работать начал в первых числах октября. У нас ПР статус.

Какую именно заявленную сумму имеете в виду- ту, что регистрировали в 2007 году или что именно? При повторном прилете в сентябре муж никкаих документов не оформлял на таможне и ни какие суммы не регистрировал. При подаче на пособие для ребенка (Child benefit) написали сумму определенную за 2008-2009 года, получается именно она будет фигурировать как заработанная в 2009 году до приезда в Канаду?