Оказался сейчас практически в такой же ситуации, что и
stanly год назад: первая работа в Канаде (в Ванкувере), нашел через рекрутерское агентство, Network Specialist, предлагают контракт на 33/час или 38/час для Incorporated.
Есть ли смысл делать себе Incorporated при таких рейтах ?
С одной стороны, 5 CAD разницы в час * 37.5 часов в неделю * 52 недели = 9750 в год
С другой стороны, из этих 9750 придется оплатить
- услуги бухгалтера: пусть 1000 за год
- CPP в размере 9.9%: (Maximum Pensionable Earnings - Minimum Pensionable Earning) * 0.099 = 3800 за год (для Self-Employed процент равен 9.9, согласно статье "CPP Contribution Rates", версия от 2013-01-30)
- что-нибудь еще, что я пока не представляю.
На Small Business Deduction рассчитывать не приходится, так как работа будет в полностью в офисе работодателя, то есть Personal Services Business. Возможным плюсом будет списание затрат на транспорт, бензин, аренду машины, мобильный, платные курсы и экзамены по специальности, если для PSB такие списания возможны. Шесть лет назад
Mr.Trump писал, что "
PSB не имеет права на списание затрат доступных обычному бизнесу" (
http://forum.kamorka.com/viewtopic.php? ... 15#p119077) - может, сейчас что-то изменилось ?
Я правильно взял CPP = 9.9% (Self-Employed) для расчетов выше, при условии Incorporated + PSB ? По статье "Employee or Self-Employed?" (версия от 2012-12-07,
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/rc4110/rc4110-e.html) сложно однозначно определить. Вроде, Incorporated и Self-Employed как-то очень родственно звучат, а вроде и 8 часов в день в офисе работодателя с полностью определеяемым им планом работ, etc.
Буду благодарен за любые комментарии. В понедельник надо уже рекрутеру ответ дать...