Re: Когда в отпуск?
Добавлено: 24 фев 2015, 14:52
Ну дык тут оно под боком.Yury писал(а): тю, тут такой ностальжи новой быстро наберется
Ну не раз на раз не приходится. Мы были на Гаваях в начале января, застали окончание какого-то северного циклона. Было очень свежоbedi писал(а):были Jan 27 - Feb 7 на ривьера майя. приехали- колотун 19C вечером, ветер холодный (в ване тогда +18C днем было!) Первые 3 дня было не очень тепло, вода в бассейне холодная; в океане теплее. потом стало нормально, бассейны прогрелись. Гаваии лучше- круглый год погода отличная.
Аналогично. Качество отдыха пропорционально стоимости билетовYury писал(а):точно, кататься по окрестностям (от альберты до калифорнии) как-то и не воспринимается как отпуск... так, типа, часть нормальной жизни, а сколько там дней 2-3 или 10 уже детали
-1 В Израиль билеты самые дорогие и дальше всего. Но это никогда не отдых, это визит к родственникам.Pektusin писал(а): Качество отдыха пропорционально стоимости билетовЧем дальше, тем большее выпадение из привычного цикла, а это и есть отдых.
У меня чуть побольше выходит, пока не на много, но с каждым годом мой отпуск растет на 7.5 часов. А еще у меня есть банк отгулов, там сейчас у меня лежит 100 часов. Отгулы зарабатываются переработкой, отработав дополнительную смену (овертайм) - получаешь 22 часа отгулов. Отгулы можно брать деньгами, а можно отпуском - я беру отпуском.george писал(а):Вообще-то, у меня 5 недель отпуска, и еще 3 personal days.
Неужели у Вас больше?![]()
Это как бы не отпуск, но как бы на какие-то личные и семейные дела. Т.е. де-факто таки отпускСкрипка писал(а):У меня чуть побольше выходит, пока не на много, но с каждым годом мой отпуск растет на 7.5 часов. А еще у меня есть банк отгулов, там сейчас у меня лежит 100 часов. Отгулы зарабатываются переработкой, отработав дополнительную смену (овертайм) - получаешь 22 часа отгулов. Отгулы можно брать деньгами, а можно отпуском - я беру отпуском.george писал(а):Вообще-то, у меня 5 недель отпуска, и еще 3 personal days.
Неужели у Вас больше?![]()
А что такое personal days? Это три дня на всякую всячину и поболеть в том числе? или на поболеть у вас есть отдельные sick leave days?
У нас на Sick Leave days дается 20 дней (если работаешь смену 7.6 часов) и 12 в год - если смена длится - 12 часов. Сикливы накапливаются, если не используешь за год и потом при выходе на пенсию выдаются деньгами.george писал(а): Сик ливы у меня отдельно 5 дней.
Вот как на наши налоги они отдыхают и развелкаютсяСкрипка писал(а):А вообще, George, профсоюзы здесь не любят, сильно не хвастайтесь.
У нас нету профсоюзов, это бенефиты от компании, и не за чьи не за налоги.Скрипка писал(а):У нас на Sick Leave days дается 20 дней (если работаешь смену 7.6 часов) и 12 в год - если смена длится - 12 часов. Сикливы накапливаются, если не используешь за год и потом при выходе на пенсию выдаются деньгами.george писал(а): Сик ливы у меня отдельно 5 дней.
А subbatical - это хорошо, профессорский subbatical, вообще, на год можно брать. А вообще, George, профсоюзы здесь не любят, сильно не хвастайтесь.
Мне тоже моя компания нравится.george писал(а): это бенефиты от компании.
http://rusmontreal.com/za-sverxurochnye ... u-127-715/Санитар Больницы Maisonneuve-Rosemont заработал 127 715 $ за сверхурочные часы в течение 2009 г, при общей зарплате 230 000 $ в год с премиями. Это – больше чем премьер-министр Жан Шарест.
Моя жена работает в частном care centre, и хотя она тоже в профсоюзе со всеми сопутствующими плюсами (и минусами), работать сверхурочно им просто не дают - никто из владельцев не хочет платить двойную ставку, в отличии от государственных заведений, в которым всем пофиг сколько они тратят.levak писал(а):Санитар Больницы Maisonneuve-Rosemont заработал 127 715 $ за сверхурочные часы
А мне ваша, честно говоря, не оченьСкрипка писал(а):Мне тоже моя компания нравится
Если не дают работать сверхурочно, значит, либо никто из работников в этом частном care centre никогда не болеет (во что трудно поверить) либо, если образовалась дыра в расписании и кто-то не вышел на работу, то на тех кто вышел на работу размазывается эта дополнительная нагрузка и они тянут эту ношу за обычную зарплату, а не за повышенную. Спросите свою жену, ради интереса, хотела бы она, чтобы ей платили овертайм за переработку или нет?Pektusin писал(а):
Моя жена работает в частном care centre, и хотя она тоже в профсоюзе со всеми сопутствующими плюсами (и минусами), работать сверхурочно им просто не дают - никто из владельцев не хочет платить двойную ставку, в отличии от государственных заведений