Каморка

Да, попутно еще один вопрос:
что ты предложишь офисным осликам взамен их бессмысленного забега?
У тебя же будет офис? Или уже есть?
А если они проникнутся, осознают, и разом свалят из этой безнадеги?

Представь картину.
Приходишь утром, в офисе ни души.
Шары на стоп, орудия на ноль, на дверях прощальная записка:
мы тут с девочками перетерли, и решили, что работать на себя гораздо выгоднее.
Удачи тебе, в твоем большом бизнесе.
Чао.

ну чего ты кипятишься! Работающий на себя или создает вин-вин условия для своих сотрудников, или предприятие не срастается. Мне, например, в свое время и в найме предложили процент от прибыли компании. Да, все не могут быть собственниками, или работать на себя. Зависит от рода деятельности. Но мотивация - это главный инструмент работодателя.

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 ну чего ты кипятишься!.

это где?

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 Работающий на себя или создает вин-вин условия для своих сотрудников

а только что говорил про бессмысленность забега офисных осликов.
Ты уж определись сначала.

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 Да, все не могут быть собственниками, или работать на себя.

о, уже горячее

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 Но мотивация - это главный инструмент работодателя.

мотивируй меня долей в прибыли, вместо почасовой ставки.
Результат тебя приятно удивит

LeeVan писал(а): ↑27 янв 2021, 11:55

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 ну чего ты кипятишься!.

это где?

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 Работающий на себя или создает вин-вин условия для своих сотрудников

а только что говорил про бессмысленность забега офисных осликов.
Ты уж определись сначала.

ну ты меня послал на чао... Значит не спокоен.
Здесь такая штука, как я её понимаю. WIN-WIN работодатель - это случай редкий, уникальный. Может один на тысячу. Встретил на своём пути, считай крупно повезло. Я вот втретил такого. 21 год назад. Длилось три года. Расстались тоже хорошо. Но в подавляющем большинстве случаев будет твоя любимая карикатура с осликами и морковкой. А когда ты работодатель - сам, то тут уже страсти шекспировского масштаба. Повезло ли тебе с самим собой. Только так и узнаешь страшную правду.

Повторюсь еще раз:

LeeVan писал(а): ↑27 янв 2021, 10:26 апять консервы...
Когда вы наконец врубитеся, что на себя ВСЕ работать не могут по-определению?
Карламаркса читайте внимательней.
Прикол не в колличестве изготовленных гравицап, а в распределении прибыли от их продажи.

перечитай мой последний пост. Согласен?

LeeVan писал(а): ↑27 янв 2021, 11:56

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 Да, все не могут быть собственниками, или работать на себя.

о, уже горячее

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 11:52 Но мотивация - это главный инструмент работодателя.

мотивируй меня долей в прибыли, вместо почасовой ставки.
Результат тебя приятно удивит

пока дети играли на пляже, гуляли мы тут с семьей из нашей школы. Мужик из Южной Африки, потом жил и работал в Лондоне. Бизнесмен в горнодобывающей отрасли. Ванкувер его убивает своим laid-back лайфстайлом. Тут принято получать бонусы и морковки за сам факт присутствия на работе. А с какого перепоя я должен платить экстра за выполнение рутинной работы, за которую я плачу зарплату, говорит он. Эстра платится за экстра. Вот с этим разберись.

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 12:07 А с какого перепоя я должен платить экстра за выполнение рутинной работы, за которую я плачу зарплату, говорит он.

во, ты наконец понял идею этой картинки.
Вот досюда бизнес, а ниже - поденная работа.
И планка от которой засчитывается бизнес стремится в небеса.
Соответственно ниже планки супчик будет жидковат, а выше - бриллианты будут мелковаты.
И это основа построения текущей модели распределения прибыли.
Это не плохо, и не хорошо, это реальность.
И в этой реальности любимое чадо с большей вероятностью станет трейдером, нежели инженером.

Ты всетаки почитай раздел инвестмент.
Там все хорошо видно.

LeeVan писал(а): ↑27 янв 2021, 12:16

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 12:07 А с какого перепоя я должен платить экстра за выполнение рутинной работы, за которую я плачу зарплату, говорит он.

во, ты наконец понял идею этой картинки.
Вот досюда бизнес, а ниже - поденная работа.
И планка от которой засчитывается бизнес стремится в небеса.
Соответственно ниже планки супчик будет жидковат, а выше - бриллианты будут мелковаты.
И это основа построения текущей модели распределения прибыли.
Это не плохо, и не хорошо, это реальность.
И в этой реальности любимое чадо с большей вероятностью станет трейдером, нежели инженером.

Ты всетаки почитай раздел инвестмент.
Там все хорошо видно.

хорошо, Алекс. Да у меня и самого хлеб не из легких, как ты можешь предположить. Как и у тебя.

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 12:24 Да у меня самого хлеб не из легких, как ты можешь предположить.

у тебя та же самая морковка.
Просто ты этого еще не видишь.
Любой девелопер с хорошей суммой бабла в обороте, подомнет тебя на счет раз.
Просто из-за разницы масштабов.
Тебе тоже чтонить из неугодьев останется, безусловно.
Там где ему будет лениво ковыряться из-за мизерности выхлопа.
Это и называется "стеклянный потолок".
Долбишься, как муха о стекло, а барьер стоИт на пути.
Плотный строй ребят с возможностями финансирования, которых ты и во сне не увидишь.
Все уже разделено, куплено и распланировано на три пятилетки вперед.
Не, конечно остались две-три дырки в заборе, где пахать надо в три ручья за отдачу чуть выше поденщины.
Это называют "opportunity"
Всё тотально хавать нельзя, крошки со стола тоже должны падать.

да ладно, тебе: ну не все так мрачно, дружище! Попробуй поменять очки, всё же. И жизнь заиграет новыми красками!

pin писал(а): ↑27 янв 2021, 12:45 И жизнь заиграет новыми красками!

да ощем то пофигу, какого цвета морковка.
Оранжевая, или розоватая.

Играть ты все одно будешь с тем, что тебе сдали.
Иллюзий только не надо специально строить.
Их бесплатно раздают.

LeeVan писал(а):Играть ты все одно будешь с тем, что тебе сдали.

вывод неверный, т.к. не предполагает твоего активного участия в собственной судьбе (хоть это и звучит пафосно). Вот ты, всё же свалил из своего безнадежного Ростова, совершил поступок. А дальше, походу, пороха не хватило. Впрочем, кто я, что бы кого-то судить! Но я против синдрома вынужденной беспомощности.