Каморка

Какая в теме, в той и живу.
Waterbyte, неужели позавидовали или не поверили? (или что-то одно, хоть, угадала?). Я на след. лето уже забукала себе отпуск - ровно 32 дня меня не будет на работе, примерно, столько же в стране. Не забываем, у кого-то "день" - это 7,5 часов, а у кого-то и все 12....

Скрипка писал(а):неужели позавидовали или не поверили?

и то и другое, и можно без хлеба. насчёт 12 часов каждый день не позавидовал, правдо, но и не поверил. 2080 часов в год ещё никто не отменял. 4% аккруалсов на отпуск - верю безоговорочно. 6% - с оговорками, но тоже охотно. 8% - с большими оговорками, но всё ещё верю. 10% - не верю, но с оговорками. 12% (это ваши 32 рабочих дня в году) - не верю ни разу, то есть безоговорочно. мы же не в эсэсэсэре.

не в сэсэсэре. в юнионе (уважительно)

Waterbyte писал(а):насчёт 12 часов каждый день не позавидовал, правдо, но и не поверил

А никто и не говорил, что каждый день: мой full time: 4 ON - 5 OFF!

Waterbyte писал(а):12% (это ваши 32 рабочих дня в году) - не верю ни разу, то есть безоговорочно

Ну, батенька, какой Вы невнимательный, как же Вы "взамуж-то выходили?" ...
Где я утверждала, что 32 дня - это все рабочие дни? Ну даже ни буквой не обмолвилась... С таким расписанием: 4 ON - 5 OFF, сами посчитайте, сколько у меня законных выходных выпадает между рабочими сменами. Если я беру лишь 4 рабочих дня отпуска, у меня между ними по 5 дней своих выходных получается - в итоге сразу 2 недели получаются свободными. Ну, слукавила немного, бывает, если вести отчет только рабочих отпускных дней, то у меня их всего 13 (так больше нравится?), но отдыхаю-то я все-равно 32 дня подряд....

Waterbyte писал(а):ну или кое-кому очень нравиццо выдавать желаемое за действительное. говорят, это называеццо оптимизмом

Да, оптимистка, немного....а это ругательство теперь такое?...

P.S. А если желаете наш юнионский договор почитать, могу и ссылочку дать.

Короче, длядя Вова и Жу-Жу победили.
Waterbyte, им то верите? Реальные, между прочим, личности с реальными же цифрами .

отож я и говорю - буржуи
а пролетарьяту и крестьянству остаёццо только лукавить немного ну и своих буржуев доить через эти ваши юнионы

Marmot писал(а):

Alusya писал(а): unlimited sick days

А вот с этим, как я понимаю, у Jou-Jou обломс...

Sick days у нас как таковых нет, это так. Но

1. Short-term и Long-term disability никто не отменял.
2. Овертаймы конвертируются как в cash, так и в дополнительные отпускные дни, которые можно брать в том числе как и sick days.

PS. Кстати, по неофициальным сведениям от HR, при выборе кандидатов на увольнение/сокращение, количество взятых работником sick days играет не последнюю роль. Так что поосторожнее, и - будьте здоровы!

Jou-Jou писал(а): 2. Овертаймы конвертируются как в cash, так и в дополнительные отпускные дни, которые можно брать в том числе как и sick days.

Xмм, а мне показалось, что вы уже на том уровне, когда у вас овертаймы не засчитывают...

Marmot писал(а):

Jou-Jou писал(а): 2. Овертаймы конвертируются как в cash, так и в дополнительные отпускные дни, которые можно брать в том числе как и sick days.

Xмм, а мне показалось, что вы уже на том уровне, когда у вас овертаймы не засчитывают...

Я ж не про себя, а про джуниор и средний класс, коих большинство. У менеджеров другие варианты.

PS. Marmot, жена от Ваших вопросов ещё не устала?

Jou-Jou писал(а): PS. Marmot, жена от Ваших вопросов ещё не устала?

Нет, у меня просто память очень хорошая

Alusya писал(а):Короче, длядя Вова и Жу-Жу победили..

Минуточку. Еще не все посчитали. Как флекс дни считать будем?

Скрипка писал(а): если вести отчет только рабочих отпускных дней, то у меня их всего 13 (так больше нравится?)

Для сравнения надо конвертнуть в обычные рабочие дни. 21 получается

Alusya писал(а):Короче, длядя Вова и Жу-Жу победили.
Waterbyte, им то верите? Реальные, между прочим, личности с реальными же цифрами .

почитаем первоисточники- статья 20
http://www.bcfmwu.com/documents/agreeme ... eement.pdf

дядя Вова писал(а):

Alusya писал(а):Короче, длядя Вова и Жу-Жу победили.
Waterbyte, им то верите? Реальные, между прочим, личности с реальными же цифрами .

почитаем первоисточники- статья 20
http://www.bcfmwu.com/documents/agreeme ... eement.pdf

VACATION YEARS WORK DAYS
Twelfth 26
Thirteenth to Fourteenth 27
Fifteenth to Eighteenth 28
Nineteenth 29
Twentieth 31
Twenty-first 32
Twenty-second 33
Twenty-third and Twenty-fourth 34
Twenty-fifth to Thirtieth 36????
Thirty-first and thereafter 40

Сама система оплаты в пэй-чек ужасна . Мой супруг тоже в юнионе и такая же система - процент в пэй-чек, а когда берет отпуск нифига не получает. Поэтому каждый раз старается поменьше "неоплачиваемых" дней взять, хотя у него уже тоже 17 или 20 набежало

оплата процент в пейчек только у кажуалов, т.е. у людей которые работают он колл и у которых нет ставки - их еще как бы не приняли на постоянную работу, набирают сеньерити...ждут пока освободятся ботинки мертвеца

у постоянных-регулар работников ставка и она не зависит от того отпуск или работа, это же касается выходных дней...на каждые два рабочих дня или дня отпуска один выходной....
по простому ставка на месяц, работаешь 20 дней а 10 отдыхаешь, когда отпуск аналогично- отдыхаешь 20 дней а потом отдыхаешь от отдыха 10