Страница 4 из 4
Re: мораль vs бизнес (ака работодатель)
Добавлено: 26 сен 2010, 14:22
конь в пальто
Правильные пацаны писал(а):
Менеджер лучше знает с какой скоростью тебе работать.
золотые слова, это как рулевому виднее как галерникам на весла налегать что бы в остров не воткнуться, они же спиной вперед сидят и не видят нифига
Re: мораль vs бизнес (ака работодатель)
Добавлено: 26 сен 2010, 14:32
Meadie
polkov писал(а):... Проникся настолько что овертаймил до 100 часов в неделю.
100 часов овертайма (в дополнение к 40 регулярным часам) в неделю - это 20 часов х 7 дней в неделю. Или почти 6 полных 24 часовых смен и один день - выходной.
Re: мораль vs бизнес (ака работодатель)
Добавлено: 26 сен 2010, 15:06
Правильные пацаны
конь в пальто писал(а):,, а еще и налоги за него зачем то плати(а че бы ему самому не платить?)
угу, из его зарплаты.
То, что работодатель платит таксы за работника - копейки по сравнению с зарплатой
Re: мораль vs бизнес (ака работодатель)
Добавлено: 28 сен 2010, 18:07
polkov
LeeVan писал(а):чета идеи не уловил насчет воровства.
Контракт подписАл в здравом уме и трезвом состоянии?
Да.
На условия согласился,
Да.
Сколько платить будут знал?
Да.
Чего ноешь?
Вот хороший ответ на ваши Да-
*То есть, если бизнес платит среднерыночную стоимость, то он имеет право требовать среднюю по рынку выработку. Свыше этого - неэтично, но какая уж тут этика (к вопросу о морали).*
Meadie писал(а):В моем примере речь речь идет о почасовой оплате: работодатель и работник заключили контракт, в котором прописаны условия работы и ее оплаты. В соответствии с этим контрактом работник получает деньги не за результат труда, а за свое потраченное время. Соответственно, нарушение контракта - чарджение за время, которое реально не было потрачено, является воровством.
почему не было потрачено?
человек отсидел на работе зачарженное время.
Все в соответствии с договором.