Добавлено: 22 авг 2005, 05:07
Нет. Но вот попробуй получи с кандской тягомотиной эту программу. Я пробовал. Бросил ...Димас писал(а): ... только она вроде как для тех, кто пособие получает.
Нет. Но вот попробуй получи с кандской тягомотиной эту программу. Я пробовал. Бросил ...Димас писал(а): ... только она вроде как для тех, кто пособие получает.
А в чем была проблема? Долго процесс шел или бумаг много требовали? "Апплаились" через интернет или пришлось куда-то топать?vg писал(а):Нет. Но вот попробуй получи с кандской тягомотиной эту программу. Я пробовал. Бросил ...Димас писал(а): ... только она вроде как для тех, кто пособие получает.
Вначале ходил куда-то на Блур (там центр для эмигрантов), заполнил какие-то бумаги, посмотрел HR-видео, поговорил за жизнь, получил бумажку с направлением в другой центр, в Скарборо. Сказали, что дальше те будут заниматься. Туда доехать не успел, т.к. нашёл работу в Кембридже (сейчас контора в Миссиссаге, где и я). Это вкратце. А так ... Проблема была в том, что в этом канадском совке все перепихивают тебя от одного к другому.Димас писал(а):А в чем была проблема? Долго процесс шел или бумаг много требовали? "Апплаились" через интернет или пришлось куда-то топать?vg писал(а):Нет. Но вот попробуй получи с кандской тягомотиной эту программу. Я пробовал. Бросил ...Димас писал(а): ... только она вроде как для тех, кто пособие получает.
Ну вот! Уже и поздравляем немногоДимас писал(а):Новое резюме заработало!
Позвонили по телефону, наверное секретарша, и сказала, что в понедельник будет проведено интервью по телефону. Developer - С, Unix, Visual Basic, Perl. Такие требования. Какие вопросы следует ожидать? В смысле это будет HR или техническое интервью? Если HR, то я представляю, какие могут быть вопросы, а если техническое инт., то что они могут спросить?
Надо организовать опыт. Найди знакомых, договорись.Димас писал(а):В понедельник прошло интервью по телефону. Задали коротенько пяток стандартных вопросов. Сказали, что возможно пригласят на очное интервью в течении недели. Не пригласили. Да! Первый вопрос был - есть-ли кан.экс.
1) Не падай духом. Всё равно у тебя всё получится, как получается у всех, кто старается, даже из последних сил, и ты не исключение.Димас писал(а):В понедельник прошло интервью по телефону. Задали коротенько пяток стандартных вопросов. Сказали, что возможно пригласят на очное интервью в течении недели. Не пригласили. Да! Первый вопрос был - есть-ли кан.экс.
какой кошмарvg писал(а):5) Когда начнёшь работать, не показывай, что ты умный. Я серьёзно. Здесь часто любят, когда лижут, а не работают. Никогда не спорь и не советуй ничего начальству, особенно если оно програмирует.
я бы не стал так делать, когда идешь на senior позицию. Все-таки есть моменты когда надо показать себя. Иначе не поймут почему ты попроcил много денег и хороший title.5) Когда начнёшь работать, не показывай, что ты умный. Я серьёзно. Здесь часто любят, когда лижут, а не работают. Никогда не спорь и не советуй ничего начальству, особенно если оно програмирует.
тяжело вам, программистамvg писал(а):5) Когда начнёшь работать, не показывай, что ты умный. Я серьёзно. Здесь часто любят, когда лижут, а не работают. Никогда не спорь и не советуй ничего начальству, особенно если оно програмирует
Фигня. Начальство, которое программирует - по определению не глупое. А умный человек всегда слушает дельные советы. Вот если совет дурной (типа "тут все плохо и надо все переписать") или дан в совковой манере - тогда да, лучше помолчать.Yury писал(а):тяжело вам, программистамvg писал(а):5) Когда начнёшь работать, не показывай, что ты умный. Я серьёзно. Здесь часто любят, когда лижут, а не работают. Никогда не спорь и не советуй ничего начальству, особенно если оно програмирует![]()
неужели так и есть?
На всех HR курсах действительно говорят о необходимости аж прыгать на месте и хлопать в ладоши, показывая, как ты хочешь работать именно в этой компании. И раз, в каком-то форуме, человек возмущался, что не прошел интервью, как ему сказали, не показал большой заинтересованности(а он много месяцев сидел без работы).vg писал(а): 7) Когда разговариваешь по телефону... Не верь разным курсам HR, на которых говорится, что нужно показывать крайнюю свою заинтересованность в этой и только этой фирме. Все не дураки, включая твоих интервьюров, и понимают, что у тебя, как у нормального человека не может быть и недолжно быть нездоровой зайтересованности в какой нибудь подзаборной фирме (таких здесь много). Держись ровно.