Каморка

Fed писал(а):

Yury писал(а):

Fed писал(а):другие рычаги - переговоры в рабочем режиме... необходимости в забастовках просто нет, т.к. все вопросы решаются в рабочем режиме

в принципе, это и есть то, что называется карманным профсоюзом - штампуют что им работодатель соизволил позволить...

не вижу в этом ничего плохого. это консруктивный подход, а забастовка - это крайняя мера, конфликт, тропа войны, это означает отсутствие нормального рабочего диалога.

да ничего плохого, только не надо это профсоюзом называть... так, еще один отдел компании...

Yury писал(а):только не надо это профсоюзом называть... так, еще один отдел компании...

Чё это? Конфликты чтоли только мордобоем решаются?
Как мудро сказала Fed,

Fed писал(а):забастовка - это крайняя мера, конфликт

vladi M. писал(а):кровь все еще усиленно циркулирует в области печени и желудка..
лучше бы ... немного кЫлбысы

Нет, vladi M. Если немного кЫлбысы,то крови только и остаётся делать, что с голодными глазами циркулировать в области желудка. А если колбасы много, то насыщенная колбасой кровь может спокойно удалиться в моск.

Yury писал(а): да ничего плохого, только не надо это профсоюзом называть... так, еще один отдел компании...

ну типа того - еще один деп-т компании. Если честно, не понимаю, зачем вся эта драма с забастовками, митингами и т.д. и т.п., если можно просто договориться по-хорошему, неужели революционный зуд что ли кого-то беспокоит (может его просто не надо чесать? ). Если договориться нельзя и условия труда действительно невыносимые/жутко несправедливые, тогда другое дело. Однако местные профсоюзы муниципальных служб imho просто борзеют и тянут одеяло на себя, из-за чего договориться с ними чрезвычайно сложно и прав-во BC в принципе можно понять.

Vassili писал(а):

Yury писал(а):только не надо это профсоюзом называть... так, еще один отдел компании...

Чё это? Конфликты чтоли только мордобоем решаются?

в основном без, потому что высокие договаривающиеся стороны хорошо знают все недостатки такого метода...
но и не простым штампованием милости нанимателя, потому как у обоих сторон есть рычаги, не только у работодателя...

в монополиях, повторюсь, это другое дело, больше похожее на шантаж

Fed писал(а):профсоюз, который не устраивает забастовок - профсоюз мед работников, насколько мне известно, им запрещены забастовки, и они похоже сами понимают, что им бастовать просто нельзя, т.к. это поставит жизнь пациентов под угрозу.

Угумс, угумс

Governments across Canada have devised three approaches to the problem. Some, like Alberta and Ontario outlaw health care strikes. Some, like British Columbia and New Brunswick, legally specify that a proportion of workers must work during a strike. Still others, like Nova Scotia and Saskatchewan, leave strikes and emergency services up to unions and employers.

BC HEALTH CARE SUPPPORT WORKERS ON STRIKE WHILE NURSES NEGOTIATE: Only urgent and emergency cases are being treated in British Columbia after approximately 43,000 health care support workers began picketing hospitals and long-term care facilities on April 25 (2004)

Fed писал(а):

Yury писал(а): да ничего плохого, только не надо это профсоюзом называть... так, еще один отдел компании...

ну типа того - еще один деп-т компании. Если честно, не понимаю, зачем вся эта драма с забастовками, митингами и т.д. и т.п., если можно просто договориться по-хорошему, неужели революционный зуд что ли кого-то беспокоит

А если руководство на просьбу об увеличении зарплаты говорит: Ребята! За воротами нашей компании стоит очередь из людей, желающих работать больше за меньшие деньги! Идите и радуйтесь! - ваши действия?

Stanislav писал(а):А если руководство на просьбу об увеличении зарплаты говорит: Ребята! За воротами нашей компании стоит очередь из людей, желающих работать больше за меньшие деньги!

если ребята нарушают условия подписаного ими-же контракта, то не грех и напомнить.

Stanislav писал(а): А если руководство на просьбу об увеличении зарплаты говорит: Ребята! За воротами нашей компании стоит очередь из людей, желающих работать больше за меньшие деньги! Идите и радуйтесь! - ваши действия?

imho это право работодателя, найду себе другую - более высокооплачиваемую работу в соответствии со своей квалификацией и опытом, которая более отвечает моим выросшим мат запросам. Это рыночный метод. Шантаж при помощи профсоюзов - это пережитки социализма. Заменимость или незаменимость, а также уровень компенсации должны зависеть от уровня квалификации и performance review кокретного индивида, а не всего коллектива во главе с профсоюзами. Гы, не могу представить инвест аналитиков /инвест банкиров, объявивших забастовку и вышедших по этому случаю на митинг. Слишком конкурентная среда. Исторически профсоюзы сыграли положительную роль отстояв 8 часовой рабочий день и 5 часовую рабочую неделю. Однако представители некоторых специальностей добровольно соглашаются на ненормированный рабочий день без выходных в обмен на большие бонусы.

Fed писал(а):
Гы, не могу представить инвест аналитиков /инвест банкиров, объявивших забастовку и вышедших по этому случаю на митинг. Слишком конкурентная среда. Исторически профсоюзы сыграли положительную роль отстояв 8 часовой рабочий день и 5 часовую рабочую неделю. Однако представители некоторых специальностей добровольно соглашаются на ненормированный рабочий день без выходных в обмен на большие бонусы.

А hokeисты это нормально ?

UncleVova писал(а):А hokeисты это нормально ?

где-то на уровне боксеров.
В целом, конечно, нет.

Fed писал(а):imho это право законодателя, найду себе другую - более высокооплачиваемую работу в соответствии со своей квалификацией и опытом, которая более отвечает моим выросшим мат запросам. Это рыночный метод. Шантаж при помощи профсоюзов - это пережитки социализма.

Читая ваши посты всегда вспоминается знаменитое ленинское высказывание про то что у нас любая домохозяйка может управлять государством. Особенно похоже чужим государством, об устройстве и принципах работы которого сведения почерпнуты из русского форума и бульварной прессы.

Nothing personal...

-Maxim

UncleVova писал(а):

Fed писал(а):
Гы, не могу представить инвест аналитиков /инвест банкиров, объявивших забастовку и вышедших по этому случаю на митинг. Слишком конкурентная среда. Исторически профсоюзы сыграли положительную роль отстояв 8 часовой рабочий день и 5 часовую рабочую неделю. Однако представители некоторых специальностей добровольно соглашаются на ненормированный рабочий день без выходных в обмен на большие бонусы.

А hokeисты это нормально ?

нет, это было просто ужасно. лежали кучи неубранных клюшек и шайбов. I was undignified as a consumer!

sobomax писал(а): Читая ваши посты всегда вспоминается знаменитое ленинское высказывание про то что у нас любая домохозяйка может управлять государством. Особенно похоже чужим государством, об устройстве и принципах работы которого сведения почерпнуты из русского форума и бульварной прессы.

Nothing personal...

-Maxim

в оригинале речь шла о кухарке - никогда не специализировалась в этой области... не понятно, при чем здесь вообще управление гос-вом...
з.ы. Хам был весьма плодовит, судя по количеству потомков. (с)

LeeVan писал(а):

Stanislav писал(а):А если руководство на просьбу об увеличении зарплаты говорит: Ребята! За воротами нашей компании стоит очередь из людей, желающих работать больше за меньшие деньги!

если ребята нарушают условия подписаного ими-же контракта, то не грех и напомнить.

У меня сложилось впечатление, что забастовки обычно случаются как раз в ходе переговоров о подписании очередного контракта.
Вот один из примеров: обслуга (не преподаватели) Capilano College чуть-чуть не забастовала пару лет назад, когда при подписании очередного контракта администрация не захотела увеличить зарплаты, которые не менялись лет пять. Нормально, да?
Профсоюз "победил" - зарплаты увеличили... на 2%. На следующие 5 лет.
Нормальный такой пережиток социализма. Зажравшиеся профсоюзы. Ну, ясно дело, не пригрози забастовкой, а решая "в рабочем порядке", профсоюзы добились бы большего...
Ну-ну...