Каморка

Meadie,
Не так чтобы очень давно, я работал в России директором малого бизнеса в ИТ-сфере - достаточное время, чтобы уметь различать боязнь и осмотрительность.
"Критические и нелицеприятные слова", особенно по делу, всегда можно высказать тактично, дружелюбно и к месту, без претензий на самоутверждение за счет кого-то.
Что касается работы консультантом на контракте. ИМХО, рейт - показатель авторитета и уважения, экстеншен или второй оффер - финальное подтверждение. Остальное - пена.

Возможно, в будущем Вы поделитесь на форуме своим опытом переустройства работы в канадской компании, и как вам удается указывать менеджерам на правильный путь. А пока я предлагаю закончить дискуссию или перейти в другую ветку.

Мои сообщения в эту ветку дискуссии приводили пример, насколько информация в job description и специфика интервью могут отличаться от фактической работы на данной позиции.