Каморка

Marmot писал(а):А под размером монитора я имел ввиду любые параметры которые можно выразить в числовом выражении

Ну так и я о том же

Jou-Jou писал(а): В смысле - своего права голоса Вы не имеете?

Да нет, слишком многим хочется меня привлечь к ненужным нам митингам а то и к работе . А я человек увлекающийся...
Поэтому меня оберегают от всяких домогатеьств...

Sheen писал(а):

Marmot писал(а):Так я их по другому удовлетворяю, амбиции-то, существует много других способов поднятия собственного статуса в компании/тиме

Назвался груздем .... Примеры в студию!

Дык это, например работа из дома 3 недели в месяц.
Очень это полезно когда у тебя дитю 14 месяцев, хоть и няня с ним сидит

PS это результат статуса.
А добиться его можно делая вещи, которые мало кто другой может сделать. Т.е. быть почти незаменимым

Marmot писал(а):Дык это, например работа из дома 3 недели в месяц.
Очень это полезно когда у тебя дитю 14 месяцев, хоть и няня с ним сидит

я просто не понимаю таких людей ( сразу оговорюсь, что у меня такой муж ) дома работать!!! вот это самодисциплина!!! к митингам стойкое отвращение, пару слов по телефону- и все ясно- вы это, граждане, платите главное хорошую денюжку, а я уж как-нить тут дома посижу , без особых регалий
Alusya-кул пикча BTW

Дома иногда бывает полезно, никто теб я не отвлекает вопросами. К сожалению больше одного раза в неделю не получается, митинги-шмитинги
Пасибки, Лен . Это я как раз в Торонте друзей навещала.

vladi M. писал(а):к митингам стойкое отвращение, пару слов по телефону- и все ясно- вы это, граждане, платите главное хорошую денюжку, а я уж как-нить тут дома посижу , без особых регалий

А тож, менеджемент-шменеджемент, нафига это нужно ...

Вобщем, деуки рвутся начальствовать. Феминистки

Alusya писал(а):Вобщем, деуки рвутся начальствовать. Феминистки

Обычно начальствовать рвутся те, кто достиг своего предела работая в качестве подчиненного

Marmot писал(а):

Jou-Jou писал(а): В смысле - своего права голоса Вы не имеете?

Да нет, слишком многим хочется меня привлечь к ненужным нам митингам а то и к работе . А я человек увлекающийся...
Поэтому меня оберегают от всяких домогатеьств...

Хи-хи, знакомо, знакомо.... Сама такой была

Alusya писал(а):А я сейчас software engineer тим лид, кто больше ?

- а у нас в квартире газ, а у вас?
- а у нас водпровод! вот! (с) русская народная игра "Измерение Пиписек"

Jou-Jou писал(а):

Marmot писал(а):Да нет, слишком многим хочется меня привлечь к ненужным нам митингам а то и к работе . А я человек увлекающийся...
Поэтому меня оберегают от всяких домогатеьств...

Хи-хи, знакомо, знакомо.... Сама такой была

Но они действительно нам ненужные, просто люди хотят на халяву откусить кусочек нашей крутизны
"А расскажите нам как вы делаете это, а то, а вы не могли бы нам помочь сделать то же самое, но у в условиях нашего проекта, а не могли бы вы поработать с нашими данными и сказать что у нас может получиться"
Все что я могу сказать на это, это fuck off...
Но это некрасиво ...

Alenka писал(а):

Alusya писал(а):А я сейчас software engineer тим лид, кто больше ?

- а у нас в квартире газ, а у вас?
- а у нас водпровод! вот! (с) русская народная игра "Измерение Пиписек"

Ну куда ж без этого , хотя линеек-то мы пока еще не достали

Marmot писал(а):Обычно начальствовать рвутся те, кто достиг своего предела работая в качестве подчиненного

Не скажи. У нас в девижоне модно переходить из начальства подчиненные и обратно.
Для ченджа, так сказать. Скилсы разные развивать, ну нельзя же быть таким однобоким . Живой пример - мой нынешний начальник (Проджет М) переходит ко мне в группу простым девелопером. Он говорит у него цикличность такая - 7 лет. Сейвчас как раз 14 исполняется. Умница большой, и как девелопер и как манагер, потому как всю техническую изнанку знает.

Marmot писал(а):Дык это, например работа из дома 3 недели в месяц.
Очень это полезно когда у тебя дитю 14 месяцев, хоть и няня с ним сидит

PS это результат статуса.
А добиться его можно делая вещи, которые мало кто другой может сделать. Т.е. быть почти незаменимым

Т.е. ты эдакий мозговой центр компании, раз тебе менеджеры бегают кофе подливают.

А ты не думал еще свой поисковик по картинкам сделать? Картинка на входе, куча картинок на выходе. Главное название с кучей буковок "О" придумай, чтобы потом всем понятно было, что просто так не продашься. Я, кстати, первый акции твоей компании куплю.

Alusya писал(а):

Marmot писал(а):Обычно начальствовать рвутся те, кто достиг своего предела работая в качестве подчиненного

Не скажи. У нас в девижоне модно переходить из начальства подчиненные и обратно.
Для ченджа, так сказать. Скилсы разные развивать, ну нельзя же быть таким однобоким . Живой пример - мой нынешний начальник (Проджет М) переходит ко мне в группу простым девелопером. Он говорит у него цикличность такая - 7 лет. Сейвчас как раз 14 исполняется. Умница большой, и как девелопер и как манагер, потому как всю техническую изнанку знает.

Мне очень нравится формула Мармота, просто афоризм из жизни.
а вот в то, что менеджер сможет через 7 лет вернуться в девелоперы сильно сомеваюсь.
Особенно дело в нагрузке на мозги, уж больно девелоперский труд специфичен.
С одной стороны выхолащивает, людей которые долго работают с дебагерами видно сразу.
С другой - если долго занимаешься менеджментом, направлением потоков и принятием генеральных решений, то сесть потом и начать пилить коды возможно разве что лет в 25.