Re: QA-Tester перепрофилируемся - помогите советом
Добавлено: 01 авг 2016, 09:55
Это case manager, не mentor.CeBeP писал(а):Мне где то попадалось в форумах по иммиграции что есть программа суть которой в том что вас устраивают на работу на какой-то срок и платит вам зарплату фактически государство, или часть этой зарплаты, т.о. у вновь прибывших получается мощная поддержка, при которой ньюкамера становится очень выгодно взять, ньюкамер получает опыт, а государство получает устроенного ньюкамера, вроде программа действует первые 2 года после лендинга и в ее рамках оплачивается такой вот человек который возится с вами на рабочем месте, вводя в курс дела, может это и есть то самое "mentorship". Естественно вы должны иметь солидные знания в области куда претендуете т как курсы это использовать нельзя, получается вам помогают остаться профессионалом и не уйти в клининг с знаниями например в программированииlevak писал(а):Здесь я встречал это только когда отец учит сына\дочку...mentorship
В редких случаях учеником берут чтобы бизнес не сдох..
Например бизнес держал брат с сестрой..
Братан тяжело заболел раком костей...Меня взяли когда он еще мог стоять, и 2 недели он просто знакомил меня с тонкостями, типа там где я гвоздь забивал -он шуруп вкручивал..Типа показывал специфику и химию.....
Это и другое через workBC. https://www.workbc.ca/Employment-Servic ... e-(1).aspx
Вам назначат Case Manager, и с ним работать, расспросить про все возможные варианты/программы.
ОНИ (программы) МЕНЯЮТСЯ, и в любом слкчае нужен case manager.
То что было 3-5 лет назад может быть недействительно, но workBC никуда не денется.
И раз у вас еще google-foo неразвито, то объясняю насчёт mentorship. По mentorship программе и по заполнению всяких форм (а что хотели - гос. программа = бюрократия) вам начинают искать желающего. Желающий должен отвечать всяким критериям, но в целом это спец в вашей или максимально близкой сфере, встречи неформальные и просто "на поговорить". results may vary. То есть получать информацию о том что "внутри".
А, и слушайте тут всяких говорунов которые без фактов раскидывают фигню о том что с враньём про 3 года все дороги открыты, втретят, обнимут и спину вареньем намажут.
Это каморка, тут таких много.
Одно дело приукрасить резюме, выпятить одно, спрятать другое, подчеркнуть transferable skills. Это все делают, это нормально, и этому учат в книгах (доступ в библиотеки открыт для всех) и на бесплатных курсах (см. workBC). Другое нагло врать про 3 года в несуществующей конторе.
Факт.
Наша небольшая контора делает полный background check, включая criminal check всех. Это не так дорого по сравнению с затратами на поиск, найм и увольнение.