Страница 1 из 1
contract-to-hire
Добавлено: 29 янв 2004, 09:35
папа Карло
Вопрос простой.... часто нанимают на контракт-ту-хаир.... вопрос зачем это надо работодателю? на бенефитах экономит? в чем дело? сделал испыталово на полгода и все. или сначала полода контракт, потом еще полгода испыталово на перманенте в которое тебя выгоняют?
где сыр, товарищи?
Re: contract-to-hire
Добавлено: 29 янв 2004, 09:38
Vovchik
папа Карло писал(а):Вопрос простой.... часто нанимают на контракт-ту-хаир.... вопрос зачем это надо работодателю? на бенефитах экономит? в чем дело? сделал испыталово на полгода и все. или сначала полода контракт, потом еще полгода испыталово на перманенте в которое тебя выгоняют?
где сыр, товарищи?
В соответствии с трудовым законодательством Британской Колумбии итспытательный срок не может превышать 3 месяца. Period.
Добавлено: 29 янв 2004, 09:57
папа Карло
у пацана в МДСИ был полгода
Добавлено: 29 янв 2004, 10:18
Vovchik
папа Карло писал(а):у пацана в МДСИ был полгода
Дык он не спрашивал. Это ж как - ув. гн босс -нельзя ли мне повысить зарплату? Канешно можна. Вот вам прибавочка. А почему вы мне два года не повышали? Дык - а вы не просили.
Добавлено: 29 янв 2004, 10:29
папа Карло
так в чем тогда смысл контракт ту хаир то??
Добавлено: 29 янв 2004, 10:35
Vovchik
папа Карло писал(а):так в чем тогда смысл контракт ту хаир то??
Чтоб легально 6 месячный срок испыательный забацать. ПОтому что залупастый пацан через три месяца распечатает выдержки с сайта министерства труда. И работодателю придется либо признать свою ашипку, либо уволить его с эдак 3х месячным выходным пособием и получить пистон от начальства ежели таковое имеется.
Видишь ли не все конторы любят нанимать китайцев и прочих эмигрантов и платить им по 10 баксов в час. В тех конторах где за наем отвечает наемный менеджер подотчетный другому наемному менеджеру по мелочам рисковать не любят.