Каморка

Написал нотис за две недели согласно договору. Отработал эти две недели. В последний день сказали что чек вышлют по почте. Сейчас уже почти прошло две недели, а чека все нет. Вчера звонила помошник администратора просила написать имаил босу по-поводу зарплаты и что интерсно я ничего про деньги у нее не спрашивал. Что за танцы с бубном? Может жаловаться пора? А то ни денег, ни рекорд оф имплоймент тебе понимаешь... Как бы поздно не было.

в какой стране дело происходит? ...в штатах?

Нет. Ванкувер, Канада.

tiasur писал(а):Нет. Ванкувер, Канада.

... тогда сюда, скачиваешь формы, заполняеш и посылаешь одну им, другую работодателю, будут искать и просить взять денег, у меня так по крайне мере было ...

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts ... lution.htm

Погоди жаловаться. "Не надо впадать в отчаяние". Если контора небольшая, то тот человек, что ROE оформляет, в отпуске может быть. Если в начале сентября не прорежутся, то тогда - пора... впадать То есть напомнить о себе...

Спасибо.

А есть ли временные ограничения? Поздно не будет?

tiasur писал(а):Спасибо.

А есть ли временные ограничения? Поздно не будет?

Подожди месяц где то потом позвони им. Поговори. Это немного. Хотя по закону ты болжен был получить расчет в последний день твоей работы. ИЛи в ближайщий к твоему уходу pay cycle. Я вот токо через полгода овертайм отвоевал... Но сиравно получил.

Vims писал(а):Хотя по закону ты болжен был получить расчет в последний день твоей работы.

Нету такого закона. По бисишному ESA и то 5 дней на это дают. А то и вообще:

Vims писал(а):ИЛи в ближайщий к твоему уходу pay cycle

Speedline писал(а):

Vims писал(а):Хотя по закону ты болжен был получить расчет в последний день твоей работы.

Нету такого закона. По бисишному ESA и то 5 дней на это дают. А то и вообще:

Vims писал(а):ИЛи в ближайщий к твоему уходу pay cycle

в приличных конторах так и делают, получаешь все сполна с последним пей чеком.

Получил имаил от компании. Пишут спасибо что такой терпеливый - так долго ждал. Чек они уже готовы якобы выслать, НО! им нужно знать название компании в которую я ушёл работать, так как по подписанному мною договоре о найме я не имею права работать в течении 1 года на любую другую компанию разработки которой связаны с видеостандартом, назовем его XX. Так вот они хотят проверить не пострадала ли их компания в плане интелектуальной собственности ... ну или типа того. Клянутся, что не будут контактировать с моим работодателем.

В настоящий период я работаю по контракту как инкорпорайтед на крупную компанию через рекрутерское агенство. Местный офис я проресечил и следов на тему ХХ стандарта не нашёл, но компания имеет девелопмент офисы также и в других странах и фиг его знает что они там могут делать. Тем более в интернете я нашел продукт компании использующий стандарт ХХ. Хоть это и не местная разработка - придраться есть к чему.

Так как я инкорпоратед, то отослал им название своей компании. Ссылок в интернете на неё они не нашли естественно и в следующем письме попросили дать веб адрес компании. Ответил что компания веб сайта не имеет. Просят дать обычный адрес.

Тут сейчас мой ход.

Мне не трудно - компания зарегестрирована на мой домашний адрес. И они скорее всего поймут, что это моя компания. В принципе мне без разницы - я нигде не наврал. Хочется просчитать их следущий ход или запрос.

Пикантность ситуации в том что я никогда не работал со стандартом ХХ и в компании об этом прекрасно знают. Отработал у них всего месяц по совсем другим делам. Но формально они нашли за что можно зацепиться.

Хотелось бы услышать дельные советы. Спасибо.

почему бы им не сказать что имя компании - confidential? ... если они хотят что узнать, это лично их проблемы, ... деньги не имеют право держать ... наверху ссылочка, посылается форма им и а другая в BC Employment Standards Branch, через неделю прибегут и будут упрашивать денег взять ...

Gatchinskiy писал(а):почему бы им не сказать что имя компании - confidential? ...

Интересная мысль, такая меня не посещала.

Gatchinskiy писал(а): если они хотят что узнать, это лично их проблемы, ... деньги не имеют право держать ... наверху ссылочка, посылается форма им и а другая в BC Employment Standards Branch, через неделю прибегут и будут упрашивать денег взять ...

Я к этому склоняюсь, но хотел бы быть уверен, что неуязвим.

tiasur писал(а):

Gatchinskiy писал(а):почему бы им не сказать что имя компании - confidential? ...

Интересная мысль, такая меня не посещала.

Gatchinskiy писал(а): если они хотят что узнать, это лично их проблемы, ... деньги не имеют право держать ... наверху ссылочка, посылается форма им и а другая в BC Employment Standards Branch, через неделю прибегут и будут упрашивать денег взять ...

Я к этому склоняюсь, но хотел бы быть уверен, что неуязвим.

я думаю, это их право и ОБЯЗАННОСТЬ следить за тем, чтобы они не пострадали. Т.е. IMHO, это ОНИ должны, если хотят, проверять нарушен контракт или нет. Никакого отношения к выплате денег это не имеет. Они должны деньги заплатить; потом, если уж тах хочется, нанять кого-нибудь для расследования; ну а потом подавать в суд, если сочтут их права нарушенными.

так как по подписанному мною договоре о найме я не имею права работать в течении 1 года на любую другую компанию разработки которой связаны с видеостандартом, назовем его XX.

в БС этот кусок контракта законной силы не имеет. Только на понт берут. Можешь идти работать даже на прямого компетитора.

spavel писал(а):

так как по подписанному мною договоре о найме я не имею права работать в течении 1 года на любую другую компанию разработки которой связаны с видеостандартом, назовем его XX.

в БС этот кусок контракта законной силы не имеет. Только на понт берут. Можешь идти работать даже на прямого компетитора.

Интересно. Откуда дровишки? Есть ли ссылка?