Каморка

Интересует такой вопрос: какое у вас отношение количества пройденных интервью к полученным работам? Интересуют только контракторы. Желательно последние штук пять.

5 к 4.
только один раз меня промурыжили, а взяли из моей же бывшей конторы знакомых чуваков с майкрософт сертификатами и исключительными комьюникейшн скиллс.
так им и надо гадам! намучились потом с этими профи (согласно внутреннему источнику)

Пока еще не статистика, нужно больше.

Zy писал(а):Пока еще не статистика, нужно больше.

а сколько ж тебе надо? сам просил 5.
хорошо - 10 к 8. был еще ментал госпиталь куда всех водили на интервью и никого не взяли. мне обстановка там напомнила Белые Столбы.

ты еще спроси про статистику когда пригласили в фирму и не пошел. у меня тоже таких было 2 всего за всю жизнь в Канаде.

Я имею ввиду, что ты да я - еще не статистика, хотелось бы больше ответов.

Кстати, прикололся, ищут Java developer со всеми возможными скилзами:

# Location: Long Island, NY USA
# Compensation: $30-$35 an hour, minimum of 40 hours. Opportunity to work more

Zy писал(а):Кстати, прикололся, ищут Java developer со всеми возможными скилзами:

# Location: Long Island, NY USA
# Compensation: $30-$35 an hour, minimum of 40 hours. Opportunity to work more

между прочим, важный показатель.
только нам канадцам не подходит, мы в штатах не можем контрачить.
хорошо, если платят за экстра часы, я у них все выходные из чистого удовольствия сидел.
почему то у американов принято считать, что радость приобщения до старости важней сиюминутной прибыли.

ты кстати так свою статистику не привел - ищешь что ли опять?

Я в гробу видал такую зарплату и возможность работать круглосуточно тоже. И это в нюёрке, где сейчас сотку на перманетре дают не глядя. Может, они Канаду и Индией перепутали?..

Я да, ищу, даже у Ирины спрашивал, что у вас там твориться. У меня 5 работ на 6 интервью. На самом деле меня в IBM взяли без интервью(что, в принципе, не моя заслуга - просто известный тебе специфический опыт), так что 4 на 6. Тут никто отвечать не хочет, но по опыту знакомых я так понял, что контракторы находят работу с небольшим количеством интервью, скажем, 1 - 3 интервью на одну работу. А ведь это означает, что конкуренция очень низкая, буквально 1 - 3 человека на место.

На перманенте, наверное, еще меньше, т.к. у контрактора под ногами земля горит, а перманентник может прицелиться тщательнее, ему в точку попасть легче.

Т.е. получается, что конкуренция на рынке очень низкая. Я, правда, к найму отношение не имею, так что это как бы косвенны данные.

если не любишь много работать по выходным, то езди в нью йорк только туристом...

мне кажется, конкуренция зависит от того вышла позиция паблик или заполняется внутри.
я думаю, про те позиции на которые мы ходим в газетах не пишут.

Почему же, пишут. И даже во многих местах, у все консалтеров они есть.

Фиг с нет, с работой, ты лучше про 10% налогов расскажи.

так я уже все сказал - только у тебя тапочек мало.
payroll должен быть в пределах 20 тыс иначе там растет другой налог, забыл название.
остальное, если нет других источников дохода, можно в крайнем случае платить дивидентами.
хотя лучше и этого не делать, т.к. сейчас растет % на дивиденты.
остальные расходы платит фирма. скажем itouch это бизнес расход.
фирма может платить по 500 баков в год каждому сотруднику безвозмездно.
или фирма снимает офис у тебя. я себе для этого все перегородил сплитерами.
я каждый год, после налогов, проверяю сколько получилось в итоге, чтобы оценить эффективность того или иного шага.
в этом году, правда, и так налоги понизили, без всяких ухищрений.

не знаю насколько правда, но слышал от опытного бухгалтера, что по такой схеме максимально занижается до 15-20%, все что ниже это сказки или левак за который можно легко взять за руку...

можно мало зарабатывать и 10% платить
можно работать на себя и еще меньше зарабатывать или больше но отдавать за офис, мобилу машину итд.

сори за оффтоп, баюсь я контрактов - это ненадежно ну и контрактов в моей области маловато, на 1 контракт за 1 день 40 претендентов было...ушел я на фул тайм пока )))

Zy писал(а):Интересует такой вопрос: какое у вас отношение количества пройденных интервью к полученным работам? Интересуют только контракторы. Желательно последние штук пять.
Интересует такой вопрос: какое у вас отношение количества пройденных интервью к полученным работам? Интересуют только контракторы. Желательно последние штук пять.

1:1
Но это как средняя температура по больнице, не совсем презентабельная выборка. Охренительно зависит от узкой специализации, и насколько кто в теме.