Каморка

Простите сразу за неуемное любопытство. Но натолкнулся на это слово в ходе чтения топиков.

Вопрос такой:
Вот у меня достаточно хороший опыт работы в IT, в управляющих ролях. Причем на американские/европейские компании. Есть что дельного написать в резюме и описать, что именно _сделал_. И, предположим, я хочу устроиться на работу на позицию PM/Sr.PM

Оставим в стороне вопрос про канадский опыт и знание английского языка на уровне native.
Но неужели и правда подход такой, что "лучше написать меньше и проще", устроиться на позицию похуже и затем карьерно расти?
А на высокие позиции человека со стороны не возьмут, даже если у него реальный опыт и есть что предложить?

возьмут (если естъ что предложить)

как бы не хотелось приплетать сюда канадский опыт, но он на мой взгляд будет интересовать работодателя прежде всего + референсы от местных людей, вероятно поэтому и бытует мнение, что надо сначала пообтесаться в местной среде, а потом уже лезть в начальство, imho... хотя наверное исключения есть, но я пока не встречал

StanleyK писал(а): Оставим в стороне вопрос про канадский опыт и знание английского языка на уровне native.
Но неужели и правда подход такой, что "лучше написать меньше и проще", устроиться на позицию похуже и затем карьерно расти?
А на высокие позиции человека со стороны не возьмут, даже если у него реальный опыт и есть что предложить?

Зависит от ваших рекомендаций.
Если посылаете резюме через монстр, вокополис или рекрутеров по попаданию на ключевые слова, то 99% даже не рассмотрят, сразу выкинут.
Если о вас поговорит какой-нибудь важный для потенциальной компании кадр, например заказчик, или кто-то изнутри с начальнической позицией, то возьmут и без местного опыта, и в резюме не особо важно, что написано, а то и вообще резюме нe понадобится.

а как же русская компания которая ждет и верит....с контрактом

А с ней все хорошо

Но ко всему нужно быть готовым! В том числе и к поиску лучших вариантов.

StanleyK писал(а):А с ней все хорошо

Но ко всему нужно быть готовым! В том числе и к поиску лучших вариантов.

а нельзя лучших вариантов если есть только рабочая виза... это гембель для новой компании

Виза у меня иммигрантская.

Просто компания, на которую я работаю сейчас, в России, предложила представлять их интересы в Канаде, когда узнала, что я уезжаю.

StanleyK писал(а):Но неужели и правда подход такой, что "лучше написать меньше и проще", устроиться на позицию похуже и затем карьерно расти?

1.Нужно писать то, что соответствует позиции, тогда не будет ни Over и ни Under.
2. Надо конечно уметь лапшу вешать на уши на интервью.

StanleyK писал(а):Вопрос такой:
Вот у меня достаточно хороший опыт работы в IT, в управляющих ролях. Причем на американские/европейские компании.

Нууууу, такую лапшу все китайцы на уши вешают. Тут уже к этому привыкли...