Каморка

just puzzled
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/high_tech.htm
интересные у нас тут в лотусленде стандарты найма теков

Hours of work and overtime
The hours of work provisions of the Act, including those governing meal breaks, split shifts, minimum daily pay and hours free from work each week, as well as the overtime and statutory holiday provisions, do not apply to “high technology professionals”.

кто такие теки
High technology professional
A “high technology professional” is an employee who:
• Analyzes, designs or develops information systems based on computer or other technologies;
• Analyzes, designs or develops scientific or technological products, materials, devices or processes;
• Carries out scientific research and experimental development; or
• Is engaged as a sales or marketing professional in relation to the above services, systems, products or research.

это что получается медсестра может зачарджить за овертайм а тек нет

да, работодатель не обязан платить программера, админам и, иже с ними, за овертайм, но ты его всегда можешь послать на три волшебных буквы.

любой может послать кого угодно на три буквы
в чем поинт

перефразируя: потребовать чтобы он платил за овертайм – прав у нас нет, а вот вежливо отказаться – всегда есть...

А если перевести на русский, медсестра является работником с нормированным рабочим днем, а инженерно-технический персонал - не является

Stanislav писал(а):медсестра является работником с нормированным рабочим днем, а инженерно-технический персонал - не является

Странно ... У меня вот было впечатление (интересовалась раньше этим вопросом), что просто технический инженер/программист, не являющийся менеджером -- это как "рабочий" в плане нормированности, и оплата овертайма ему _положена_, а вот IT/dev/etc./top менеджерам -- уже не положена (потому что у них работа такая творческая, что чуть ли они не сами должны доплачивать. Шучу.). Но может это зависит от чего-то, законы может разные в разных местах.