Каморка

have lesser chance for interviews: UBC study... а кто говорил что будет легко?

Job applicants with foreign names have lesser chance for interviews: UBC study

Job applicants with English-sounding names have a greater chance of getting interviews than those with Chinese, Pakistani or Indian names, a new study by University of British Columbia researchers suggests.

The study found Canadians and landed immigrants with names such as "Jill Wilson" or "John Martin" are 40 per cent more likely to be offered an interview than someone with a name like "Sana Khan" or "Lei Li," given an identical resumé.

Applicants with mixed names like "Vivian Zhang" had a 20 per cent better chance to land an interview than job-seekers with non-English names, but still less than the English-only names.

and what's next?

is there a research about what happens next to Sahid Khan that changed his name to be Jason Boyle and got his chance of interview? what's going to happen next?
Is there a research saying that even if you change your name and surname you yourself have less chances of getting a job offer because you still look like Sahid Khan and not like Jason Boyle.
Or what about salaries for Sahid Khan compared with Jayson Boyle?

But wait. Let's take not Sahid Khans or Pung Li case but Vladimir Markovkin's case who changed his name to be Jayson Boyle. He does look like Jason Boyle more or less, but he does not speak like Jason, but even if he does by some magic he does that still does not fix the issue since ex-Vladimir does not act like Jason, does not have background like Jayson, and so he has less chances anyways. HE IS NOT JAYSON.

Here comes a moral. People always dislike foreigners. More or less it depends on the civilization level of the country and people itself. In Canada dislike level towards foreigners is minimum compared with other civilized European countries so that makes Canada a wonderful place to live. I do not include Russia in the list. Russia is a joke and hate level is uncompilable(not dislike but hate).

So why torture yourself of thoughts being discriminated as a newcomer and a visible minority ? Better smile and be happy that you are not a citizen of Turkey where identifying yourself as non Turkish is an insult to Turkishness and has a special paragraph in constitution (301 code), and is punishable for up to 4 years imprisoning. Or in Russia where having darker skin color and working in a fruit and vegetable market as salesman can make you a target of skinheads.

Smile since we live in Canada where dislike level can result of maximum 40 % less possibilities or maximum of 40 % less salary and wedge. Our kids will have the 40 % more for sure so let's smile for them.

Gatchinskiy писал(а):
Applicants with mixed names like "Vivian Zhang" had a 20 per cent better chance to land an interview than job-seekers with non-English names, but still less than the English-only names.

Да, тоже слышала сегодня по радио.
Получается, что Vivian Zhang лучше, чем Вася Петров, например. Дискриминация однако.
С другой стороны - Миша Игнатьев - с русской фамилией, и ничего, в премьер министры метит.

Gemini писал(а):

Gatchinskiy писал(а):
Applicants with mixed names like "Vivian Zhang" had a 20 per cent better chance to land an interview than job-seekers with non-English names, but still less than the English-only names.

Да, тоже слышала сегодня по радио.
Получается, что Vivian Zhang лучше, чем Вася Петров, например. Дискриминация однако.
С другой стороны - Миша Игнатьев - с русской фамилией, и ничего, в премьер министры метит.

И мня такое имхо, что это больше азиатов касается, особенно, если вспомнить про количество итальянских, испанских, украинских и всяких других европейских фамилий в Канаде.

Gatchinskiy писал(а): Applicants with mixed names like "Vivian Zhang" had a 20 per cent better chance to land an interview than job-seekers with non-English names, but still less than the English-only names.

20 процентов, какой ужас.

How about "Иван Федоров" vs "Ахмед Хабибулин", каковы сравнительные шансы в интервью на офисную позицию, в Москве или Питере?

akela писал(а):20 процентов, какой ужас.

How about "Иван Федоров" vs "Ахмед Хабибулин", каковы сравнительные шансы в интервью на офисную позицию, в Москве или Питере?

От конторы зависит. К примеру, в Ванкувере со своей арийской фамилией я имею практически нулевые шансы на интервью на бухгалтерскую позицию в китайской или индийской конторе. Однако та же Вивьен Жанг или Харджит Сингх на такую же позицию в некитайской-неиндийской конторе - отнюдь не нулевые. Даже при прочих равных криденшиалсах и аттитюдах.

ЗЫ. А что не так с Ахмедом Хабибулиным?

Сенсационного тут ничего не имеется - этникоцентристский подход многих работодателей и даже организаций отмечают сами канадцы и сами с этим пытаются справиться.

На уровне Canadian Labour Congress

И на уровне провинциальной власти - Introducing Bill 25 in the provincial legislature

Чем больше будет таких, как Paola Fauerbach, тем быстрее исчезнет этникоцентризм.

Этнические сообщества тоже могли бы внести свой вклад, поменьше танцуя с тряпичными драконами, побольше уделяя внимания этому вопросу.Где нет конкуренции - нет компетенции. Этникоцентризм ни единого шанса поконкурировать не дает.

Waterbyte писал(а): От конторы зависит. К примеру, в Ванкувере со своей арийской фамилией я имею практически нулевые шансы на интервью на бухгалтерскую позицию в китайской или индийской конторе. Однако та же Вивьен Жанг или Харджит Сингх на такую же позицию в некитайской-неиндийской конторе - отнюдь не нулевые. Даже при прочих равных криденшиалсах и аттитюдах.

Дык ты ж, смею предположить, не знаешь того не-арийского языка, на котором в той конторе разговаривают (как между собой так и с половиной клиентов), так что все честно. Тот язык наверняка даже в джоб-дескрипшен фигурирует.

Waterbyte писал(а): ЗЫ. А что не так с Ахмедом Хабибулиным?

С моей точки зрения, всё так. Кроме того, что перед ним много челленджей, как в карьерно-профессиональном смысле, так и в аспекте личной безопасности.

В любом случае, я бы не хотел работать с людьми которые не позовут меня на интервью потому-что у меня фамилия "неправильная". Так что win-win ситуация для обеих сторон, хай дискриминируют.

akela писал(а):

Gatchinskiy писал(а): Applicants with mixed names like "Vivian Zhang" had a 20 per cent better chance to land an interview than job-seekers with non-English names, but still less than the English-only names.

20 процентов, какой ужас.

How about "Иван Федоров" vs "Ахмед Хабибулин", каковы сравнительные шансы в интервью на офисную позицию, в Москве или Питере?

Если Федоров - с улицы, а Хабибулин муж заведующей сектором или отделом - смело ставьте на Хабибулина. Русский корпоратив - семейное дело. На макроуровне сосчитано, что Россией управляют 35 групп родственников. И по барабану профессионализм - жена министра промышленности и энергетики заведует Минздравсоцразвития, перебравшись туда с должности замминистра финансов.

И сменив на этом посту бывшего преподавателя монтажного техникума.

"Кадры решают все" - это теперь неактуально.

akela писал(а):Дык ты ж, смею предположить, не знаешь того не-арийского языка, на котором в той конторе разговаривают (как между собой так и с половиной клиентов), так что все честно. Тот язык наверняка даже в джоб-дескрипшен фигурирует.

Я ж специяльно даже область позиции обрисовал, дабы исключить языковый фактор... Нет, тут скорее дискриминация по признаку свой-чужой происходит. Фамилие на признак этот весьма влияет, особенно по первоначалу.

akela писал(а):перед ним много челленджей, как в карьерно-профессиональном смысле, так и в аспекте личной безопасности.

В этом плане он ничем не отличается от, скажем, Бориса Гольдмана, Вальтера Баха или Чона Кима. А если глубже копнуть - так и от того же Ивана Фёдорова. Но это - в политику уже...

Waterbyte писал(а):в Ванкувере со своей арийской фамилией

Штирлиц?

Waterbyte писал(а):

akela писал(а):перед ним много челленджей, как в карьерно-профессиональном смысле, так и в аспекте личной безопасности.

В этом плане он ничем не отличается от, скажем, Бориса Гольдмана, Вальтера Баха или Чона Кима. А если глубже копнуть - так и от того же Ивана Фёдорова. Но это - в политику уже...

Топик просится в политику, начиная с первого поста. Да чего там, начиная с названия.

sent them last fall to 2,000 online job postings from potential employers in the Greater Toronto Area.

Непонятно почему UBC и Торонто, тем не менее ИМХО в Ванкувере было бы наоборот.

Waterbyte писал(а):ЗЫ. А что не так с Ахмедом Хабибулиным?