Everglade писал(а):Трудовая есть... референсы от previous работодателей могу взять... т.ч. думаю можно подтвердить.
Но опять же прокатит ли... это ведь не канадский экспириенс, а Российский.
Значиццо, так. Ежели електрический бизнес от всех остальных бизнесов рабочих специяльностей отличается непринципиально, тогда примерный рецепт щастья таков.
Первое. Ищется знакомый (или знакомый знакомых, не суть), работающий в электрической конторе, которая согласна нанять разнорабочего с прицелом на аппрентисшип.
Второе. Знакомый уговаривается уговорить босса взять на работу разнорабочего.
Третье. Разнорабочий-тире-потенциальный-аппрентис нравится боссу и принимается на работу на те самые 12-15-18 в час.
Четвёртое. По окончании испытательного срока разнорабочий, вместо требования повышения ставки, просит босса подписать аппликацию на аппрентисшип, и прилагает рекомендации прошлых работодателей, буде они хоть в Сантьяго, хоть в Бомбее, хоть в Челябинске, хоть в Виннице. Авось босс и начирикает нужные часы в аппликации.
Пятое. Года два, если не три-четыре, аппрентис работает как папа Карло и не жужжит на босса, даже если это очень хочется сделать.
Шестое. Аппрентис сдаёт экзамен(ы) на тикет и с чистой совестью требует повышения ставки до 25-30-35 (в зависимости от индустрии) у босса.
Седьмое. Если требование удовлетворяется, щасливый тикетед джорнеймен требует от босса увеличения отпуска до трёх недель и 100% оплаты его бенефитов. Если-таки не удовлетворяется (экзотический случай), то меняется босс и теперь уже на раз, причём с гарантированной прибавкой к жалованью.
Резюме: цена вопроса - два-три-четыре года безупречной работы и капельку везения с поиском подходящего человека, чтобы было кому замолвить словечко на самой первой стадии.
Вот. Имхо, разумееццо, но базирующееся на опыте, однакось.