Каморка

Позвонили мне тут из одной ректрутерской конторы, пораспрашивали немного про опыт работы итд, сказали что отправят стандартную апликейшен форму по электронке.
Мол заполни, отправь нам и приходи на интервью.
Глянул в эту апликейшен... всё вроде стандартно... образование, где раньше работал итд.

А вот пункт про что приносить с собой на интевью меня немного напряг.

Please bring the following items to your interview:
 Resume (prefer emailed to us) & 2 Work References (if not filled on the application).
 picture ID & SIN card (the actual card or a Gov’t document with the number on it )

Сейчас, что так у всех требуют чтобы приносили SIN номер на интевью или это какие-то слишком умные рекрутерские конторы так требуют?

Что-то новенькое. Вообще говоря, твой SIN - это между тобой, ревеню канада (точнее, сервис канада, но не суть), и тем клерком, что тебе зарплату начисляет, он обязан настучать на тебя по этому номеру в CRA. Все остальные имеют полное право этого твоего номера не знать. Вот. Так было раньше. А сейчас сюда придёт дудлик и расскажет всем нам, как гаверменты при помощи СИНов имеют хомячков в преддверии РВЗ или как он там его называет...

В том то и весь поинт... ладно в банке спросили про SIN... но не приносить же его в каждую ректутерскую конторку... где даже ещё и не понятно найдут работу или нет
И как-бы покорректнее их отшить если спросят мол про SIN номер?

on the second thought... не исключаю, что они хотят проверить номер на то, можно ли тебе работать в Канаде, или нет. Есть номера для тех, кому нельзя. Вот они и могут хотеть проверить, можешь ли ты быть их товаром. Так что на твоё усмотрение, давать им номер или нет. параноики, имхо. или на молоке обжигались, а теперь на воду дуют.

Waterbyte писал(а):И как-бы покорректнее их отшить если спросят мол про SIN номер?

sorry конечно, а нельзя на электронку им ответить типа...thank you for sending me an application form, but I have one question concerning my SIN card. Could you please clarify why do you need my SIN card?
Я больше чем уверен что они дадут вам объяснение

Everglade писал(а):но не приносить же его в каждую ректутерскую конторку

очевидно, что не каждая рекрутёрская и требует. The People Bank, например, просит предоставить SIN

я бы не стал давать SIN рекрутерам. их полно - Вы один. Толку от них честно я не вижу (по моему опыту конечно).

Everglade писал(а):  Resume (prefer emailed to us) & 2 Work References (if not filled on the application).
 picture ID & SIN card (the actual card or a Gov’t document with the number on it )

Сейчас, что так у всех требуют чтобы приносили SIN номер на интевью или это какие-то слишком умные рекрутерские конторы так требуют?[/quote]я бы сильно не переживал потому как это лично, прежде чем давать я бы спросил а зачем это. Одно дело если они хотят посмотреть, а другое если оня хотят его иметь в базе что не одно и тоже. В зависимости от ответа я бы решил давать его или нет. Это вообще не место для хранения SIN.

ок, спасибо за советы
Буду действовать исходя из обстоятельств.

это нормальное явление, действительно хотят убедиться что вы авторизованы работать в канаде... син достаточно показать

pakvik писал(а):

Waterbyte писал(а):И как-бы покорректнее их отшить если спросят мол про SIN номер?

sorry конечно

Ничего страшного, с кем не бывает

Народ, скажите плииз как лучше начать поиск работы, по приезду в канаду или можно начать рассылку резюме до приезда? В какие рекрутерские компании посоветуете обращаться? Кто из вас самостоятельно нашел работу без помощи рекрутеров? Собираемся в Ванкувер осенью. Заранее благадарю за ответы!

я бы начал по приезду, фул-тайм работа в основном ищется без рекрутеров используя специализированные сайты по поиску работы, контрактная в осоновном через них...

Кто из вас самостоятельно нашел работу без помощи рекрутеров

-Я нашел. Дважды. До приезда не тратье время ну и после сразу тоже ибо прийдется заниматься обустройством. Я начал рассылку как нашел постоянное жилье. заняло около 2х недель чтобы найти приличную работу - может занять больше ибо HR тормоза в основном.

Спасибо за ответы. Весьма обнадеживает.

Gatchinskiy писал(а):фул-тайм работа в основном ищется без рекрутеров используя специализированные сайты по поиску работы, контрактная в осоновном через них...

Я насколько знаю контрактную работу легче найти чем постоянную, а опыт работы будет рассматриваться одинаково работодателем в будущем?