Каморка

Была сегодня на интервью. Компания растет и они сказали, что будут набирать еще народ. Конкретно позиции не сказали, но похоже на то, что в заголовке темы. Если кому интересно - пишите в приват. Компания стабильная, работа интересная и устроившись, есть шанс "постоять у истоков", а это завсегда хорошо

есть шанс "постоять у истоков", а это завсегда хорошо

Настоялись уже у истоков, хватит, на бы плоды пожать

Zy писал(а):Настоялись уже у истоков, хватит, на бы плоды пожать

нууу... те, кто "плоды пожимают" - это как говориться "легко пришел - легко ушел". И никому ни жарко ни холодно от увольнения такого чела. А вот пусть попробуют уволить тех, кто систему с нуля делал, кто "у истоков", - весь бизнес ведь может медным тазом накрыться. Знаю двоих таких товарищей, кто подсуетился встать "у истоков" - как сыр в масле катаются - зарплата офигительная, отпуска большие, график работы - почти свободный. Поди плохо?

ну был я у истоков системы... как пришел так и ушел.... незаменимых людей не существует.

папа Карло писал(а):незаменимых людей не существует.

икзактли. я знаю массу примеров обратных к тому, что привела ir

ir писал(а):А вот пусть попробуют уволить тех, кто систему с нуля делал, кто "у истоков", - весь бизнес ведь может медным тазом акрыться.

я конечно может чего не понимаю, но это не говорит положительно о
создателях этой "системы" - либо они кулибины, продукт которых
работает, но никто кроме них не знает почему, либо они намеренно
спроектировали нечто кривое, чтобы создать себе job security.

да знаю, знаю... действительно, незаменимых здесь не любят. Но если не выпендриваться и не орать на каждом углу о своей исключительности, то вполне можно долго и счастливо работать. Знаю 2 компании, где руководство сознательно проводит политику "запутывания следов" - т.е. как именно работает, знают 1-2-3 человека, которым платят прилично. Остальные работают "вслепую" за гроши.
А вообще незаменимость - страшная вещь. Последствия печальны. Я думала, в России мне никогда не удастся вырваться из рук "благодарных клиентов". Выход нашелся - Ш-2

Только-только начав, приступив, уже знаю, что в незаменимость здесь не верят,а незаменимых и особенно высокооплачиваемых здесь не любят, и в первую очередь увольняют. Это то, что знаю сам. Лично я считаю, что это очень хорошо. Иначе, в дизайне что-то не так...

Дальше...С чужого рта знаю ситуацию, когда спеца, который только и разбирался в том проекте, уволили. Каково же было его (спеца) удивление, когда через месяц новый человек во всём разобрался, ну, и т.д...

vg писал(а):Только-только начав, приступив, уже знаю, что в незаменимость здесь не верят,а незаменимых и особенно высокооплачиваемых здесь не любят, и в первую очередь увольняют. Это то, что знаю сам. Лично я считаю, что это очень хорошо. Иначе, в дизайне что-то не так...

It depends, you know...

нууу... те, кто "плоды пожимают" - это как говориться "легко пришел - легко ушел".

Во-во, иненно так! Главное - с повышением з/п

vg писал(а):Только-только начав, приступив, уже знаю, что в незаменимость здесь не верят,а незаменимых и особенно высокооплачиваемых здесь не любят, и в первую очередь увольняют. Это то, что знаю сам. Лично я считаю, что это очень хорошо. Иначе, в дизайне что-то не так...

Дальше...С чужого рта знаю ситуацию, когда спеца, который только и разбирался в том проекте, уволили. Каково же было его (спеца) удивление, когда через месяц новый человек во всём разобрался, ну, и т.д...

Эт-точно, незаменимости боятся и платить много не любят...
Разобраться-то можно в чем угодно..., но так не хочется копаться в чужом дерьме!

runner писал(а):

vg писал(а):Только-только начав, приступив, уже знаю, что в незаменимость здесь не верят,а незаменимых и особенно высокооплачиваемых здесь не любят, и в первую очередь увольняют. Это то, что знаю сам. Лично я считаю, что это очень хорошо. Иначе, в дизайне что-то не так...

Дальше...С чужого рта знаю ситуацию, когда спеца, который только и разбирался в том проекте, уволили. Каково же было его (спеца) удивление, когда через месяц новый человек во всём разобрался, ну, и т.д...

Эт-точно, незаменимости боятся и платить много не любят...
Разобраться-то можно в чем угодно..., но так не хочется копаться в чужом дерьме!

Да про незаменимость. Ну, а разбираться в в чужих гениальностях ... смотря сколько платят.