Добавлено: 13 июн 2005, 13:11
по делу... если они тебя вутурить захотят то это можно сделать хоть в первый день и не важно подписан контракт или нет. меня оба раза в канаде просили подписать контракт прежде чем на работу выходить.
Попроси подписать. А то если без подписи ->передумают -> можешь и без пособия по безработийцы остаться.Qwerty писал(а):Привет всем.
Такое дело. Предложили работу. Посмотрел контракт, вроде всё нормально. Были вопросы, но так как HR менеджер заболел, пообщался со своим будушим VP. Думал, уже сегодня приехать к ним в оффис и подписать контракт. А он говорит - " Приноси с собой контракт в первый день работы".
Так вот, это нормальная практика? Мне-то уже 2 недельный notice нужно давать в своей компании, а с другой стороны контракт не подписан, только на словах. Или слово VP есть слово VP?!
IMHO: Так в любом случае без пособия останешься если по собственному желанию подаешь и те вдруг откажуться в процессе...Vovchik писал(а):Попроси подписать. А то если без подписи ->передумают -> можешь и без пособия по безработийцы остаться.Qwerty писал(а):Привет всем.
Такое дело. Предложили работу. Посмотрел контракт, вроде всё нормально. Были вопросы, но так как HR менеджер заболел, пообщался со своим будушим VP. Думал, уже сегодня приехать к ним в оффис и подписать контракт. А он говорит - " Приноси с собой контракт в первый день работы".
Так вот, это нормальная практика? Мне-то уже 2 недельный notice нужно давать в своей компании, а с другой стороны контракт не подписан, только на словах. Или слово VP есть слово VP?!
У меня тоже такого плана было дело, на всякий случай пошли ему confirmation email что ты собираешься уходить с той работы но имеешь еще не подписанный контракт с новой ... как документ пригодиться ...Qwerty писал(а): ... Так вот, это нормальная практика? Мне-то уже 2 недельный notice нужно давать в своей компании, а с другой стороны контракт не подписан, только на словах. Или слово VP есть слово VP?!
Вот это ты неправ. В корне.Gatchinskiy писал(а):IMHO: Так в любом случае без пособия останешься если по собственному желанию подаешь и те вдруг откажуться в процессе...Vovchik писал(а):Попроси подписать. А то если без подписи ->передумают -> можешь и без пособия по безработийцы остаться.Qwerty писал(а):Привет всем.
Такое дело. Предложили работу. Посмотрел контракт, вроде всё нормально. Были вопросы, но так как HR менеджер заболел, пообщался со своим будушим VP. Думал, уже сегодня приехать к ним в оффис и подписать контракт. А он говорит - " Приноси с собой контракт в первый день работы".
Так вот, это нормальная практика? Мне-то уже 2 недельный notice нужно давать в своей компании, а с другой стороны контракт не подписан, только на словах. Или слово VP есть слово VP?!
Обоснуешь? Насколько я знаю пособие не платиться в случае ухода по собственному желанию ...Vovchik писал(а):Вот это ты неправ. В корне.Gatchinskiy писал(а): IMHO: Так в любом случае без пособия останешься если по собственному желанию подаешь и те вдруг откажуться в процессе...
Читай первоисточники. Сайт министерства безработицы. Там все написано. Пособие платится очень во многих случаях. К примеру ежели кто увольняется по собствнному и при это достаточно уверен что он переходит на новую работу но эта новая работа накрылась... Или ежели условия работы негативно влияют на состояние души ...Gatchinskiy писал(а):Обоснуешь? Насколько я знаю пособие не платиться в случае ухода по собственному желанию ...Vovchik писал(а):Вот это ты неправ. В корне.Gatchinskiy писал(а): IMHO: Так в любом случае без пособия останешься если по собственному желанию подаешь и те вдруг откажуться в процессе...
Vovchik писал(а):Читай первоисточники. Сайт министерства безработицы. Там все написано.Gatchinskiy писал(а):
Обоснуешь? Насколько я знаю пособие не платиться в случае ухода по собственному желанию ...
Да еще платиться в случае pregnancy, но мы его не рассматриваем ... по 'состоянию души' и 'накрывшейся работы' не нашел случаев на официальном сайте ... буду признателен если ткнешь пальцем ...Vovchik писал(а):Пособие платится очень во многих случаях. К примеру ежели кто увольняется по собствнному и при это достаточно уверен что он переходит на новую работу но эта новая работа накрылась... Или ежели условия работы негативно влияют на состояние души ...